육군 방위군 MOS 79T 모집 및 유지 NCO

군대 방위군 모집 및 유지 비회원 임원 (NCO)은 해당 규정에 따라 군대 방위군에 입국 할 자격이있는 군인을 모집하고 보유합니다. 초급 직업이 아니며 육군 방위군의 부사관들만 사용할 수 있습니다.

육군 방위군과 항공 방위군은 민병대와 군대, 연방 예비군을 구성합니다. 육군 방위군은 50 개 주, 3 개 영토 및 컬럼비아 특별구에 각각 예비군이 배치 된 하급 단위로 나뉘어져 있습니다. 그들은 각각 각자의 주지사하에 운영됩니다. 이 육군 방위군 직업은 군사 직업 전문 (MOS) 79T로 분류됩니다.

모병

민간 기업 모집인이 민간 기업을 위해하는 것처럼, MOS 79T의 군인은 군대의 요구에 가장 적합한 재능을 발굴하기 위해 노력합니다. 그들의 임무는 잠재 고객 모집이 입대 자격이 있는지 여부를 결정하고 리드 조사 및 개선을 포함합니다. 그것은 입대를 사전 자격을 부여하거나 누군가가 재 등록 자격이 있는지 여부를 조사하도록 돕는 것을 포함 할 수 있습니다.

육군 방위군 (Army National Guard)의 몇몇 신병 모집 원은 학교에서 모집 행사를 개발하고 실시합니다. 신규 또는 잠재적 인 신규 모집 인 경우, Montgomery GI Bill과 같은 인센티브 프로그램을 설명하는 모집 및 유지 NCO 및 모든 초기 등록 교육 요구 사항에 달려 있습니다.

그들은 또한 신입생에게 초기 입학 훈련 요구 사항을 신속하게 알려주고 신청자에게 질문이나 우려 사항에 대한 답변을 권고합니다. 이 병사들은 신병들이 군대에 합류 한 후에받을 가족 관련 프로그램 및 혜택에 관한 정보를 확실히 얻을 수 있도록 훈련되었습니다

마케팅과 광고

이 직무의 또 다른 부분은 언론사 연락처 개발, 모집 노력이나 행사 홍보, 인터뷰를위한 토의 포인트 개발 등을 포함하므로 첫 번째 라인 리더가 정확하게 질문에 대답 할 수 있습니다. 그들은 광고 및 마케팅 카피를위한 스크립트를 작성하고 민간 마케팅 임원이하는 것처럼 다이렉트 메일 캠페인도 감독합니다. 그리고 물론, 그들은 마케팅 및 광고 예산을 감독 할 것입니다.

새로운 인력을 군대로 데려 오는 것 외에도 채용 및 유지 전문가는 이직, 이적 및 퇴출 요청을 검토하고 해당 요청한 병사와 관련된 모든 절차를 문제의 군인에게 검토합니다.

훈련

MOS 79T 자격을 얻으려면 ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery) 테스트의 일반 기술 (GT) 적성 영역에 100이 필요합니다. ASVAB의 숙련 된 기술 (ST) 분야에서 100 점을 받으면 100 점까지 면제됩니다.

이 직업에 필요한 국방부 보안 대책은 없지만 고등학교 졸업장 또는 1 년의 대학 및 고등학교 검정 고시 중 하나를 보유해야합니다. 특수 법원 또는 일반 법원 (군법 또는 민법)에서 성범죄에 대한 어떠한 유죄 판결도없는 기록이 있어야합니다. 이것들은 제 24 장 아래의 군사 재판 (Military Justice) 코드 인 AR 27-10에 요약되어있다.

유사한 민간인 직업

민간 기업의 마케팅, 광고 및 채용 분야에서 경력을 쌓을 수있는 위치에 있으며 인적 자원 부서의 직무를 수행 할 수도 있습니다.