인터뷰 에티켓 : 고맙습니다 편지 보내기

감사 노트가 오래 되었습니까? 적어도, 당신이 하나를 보내지 않으면, 당신은 거래를 닫고 직업을 확보 할 수있는 기회를 상실하고 있습니다. 왜 그런 경우입니까? 전자 메일이나 하드 카피를 보내야합니까? 그걸 부셔 버리자.

전송 사유

가장 중요하게, 당신은 면접관의 시간을 높이 평가한다는 것을 보여주고 싶습니다. 그리고 그들에게는 당신이 다른 누군가보다 당신을 보려고 여유를 갖기 때문에 정중하게 생각한다고 생각합니다. 좀 더 자기 중심적이기를 원한다면 그 메모가 실제로 잠재 고객에게 영향을 미칠 수 있다고 생각하십시오.

FastCompany.com의 "취업 면접 후 감사의 편지에 써주세요"에서 케이트 화이트 (Kate White) 전 편집장 세계적인 그 메모 "좋은 매너가 아닙니다. 면접관은 메모를 보내는 지 여부와 당신이 말한 것을 토대로 직업에 대한 열정을 판단합니다."

당신이 절대적으로 완벽한 후보자라면, 메모의 부족은 간과 될 수 있지만 실제로 얼마나 많은 신청자가 완벽한 성냥입니까. 그리고 채용 담당자 중 일부는 실제로 다음 단계로 이동해야한다고 말합니다.

이메일 대 스 네일 메일 편지

CareerBuilder 조사에 따르면, 89 %는 이메일로 감사장을 보내는 것이 허용된다고 말합니다. Snail mail은 분명히 훨씬 오래 걸리고 묻힐 수 있습니다. 그러나 고용 관리자로부터받은 분위기와 감각에 따라 좀 더 정식으로 작성된 메모가 적절할 수 있으며 눈에 띄는 데 도움이 될 수도 있습니다. 사랑스러운 필자와 함께 아름다운 종이에 자필 글자가 유행으로 돌아오고 있으므로 추세를 이용하십시오! 또한 전자 메일을 통해 개인화 된 메시지를 보내준 행복한 중간 크기의 아름다운 편지지 인 Paperless Post를 조사하십시오.

무슨 말을하는

빠른 편지를 버리지 마세요. 시간을 내서 신중하게 단어를 선택하십시오. 개인적이고 정통하며 기억에 남는 메시지를 남기십시오. 인터뷰를 다시 생각하고 이야기 한 내용을 그려보십시오. 당신이 탈환 할 수있는 재미있는 순간이 있었습니까? 내부의 농담? 그런 다음 한 걸음 더 나아가서 왜 당신이 좋은 성냥과 당신이 가져올 기술이 되겠는가를 되풀이하십시오. 인터뷰를 마치고 추가로 생각해 보았던 점, 더 토론하고 싶은 점, 다른 모임 일정 수립의 문을 여는 공유 아이디어 등 새로운 주제를 소개 할 수도 있습니다.

전반적인 목표는 영향력을 행사하는 것입니다.

샘플 텍스트

친애하는 Mr. / Ms. 스미스:

오늘 시스템 관리자 직책에 대해 인터뷰 해 주셔서 감사합니다.

내가 만난 모든 팀원들과 훌륭한 교감을 느꼈으 며 팀의 일원으로 잘 맞을 것이라고 확신하고 신속하게 회사에 기여할 수 있기를 바랍니다.

나는 당신이 착수 할 계획 인 데이터베이스 합병에 대해 더 생각하고 있었고 어떻게하면 그 과정을 원활하게 만드는 데 도움이되는지에 대한 구체적인 아이디어를 가지고있었습니다. 차기 회의에서 내 생각을 나누기를 기대합니다.

다시 한 번 말씀 드리 자면, 많은 시간을내어 주셔서 감사 드리며,이 기회에 대해 대단히 기쁩니다.

진정으로, 당신의 이름

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