다음 직업 박람회를 성공으로 만드는 방법 - 전략

구직자들이 구직 공정에 접근하는 방법은 결과에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 긍정적 인 태도를 유지하고 전문적인 이미지를 만드는 것은 구직자들이 대다수의 경쟁자가 소유하지 않은 자신감의 분위기를 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

취업 박람회 참석은 취업 전략의 아주 작은 부분 일 뿐이지 만 실제 취업 면접을하기 전에 구직자가 개별 고용주를 만날 수있는 기회는 거의 없습니다. 그러므로 취업 박람회에 참석하기 전에 진지한 취업 지원자들이 철저히 준비하는 것이 중요합니다.

당신의 연구를해라.

취업 박람회에 앞서 참여 기업을 조사하는 시간을 가져라. 가장 만나는 회사를 결정한 후, 회사 웹 사이트와 회사 일자리에 대해 자세히 알아 보려면 시간을내어 각각의 웹 사이트를 확인하십시오.

전문적으로 복장하고 유리한 첫인상을 창조하십시오

직업을 검색 할 때 첫인상이 중요하기 때문에 직업 박람회를 전문적으로 꾸미는 것이 합리적입니다. 보수적 인 비즈니스 복장은 종종 남성과 여성 모두에게 선호되지만 비즈니스 캐주얼은 특정 직업이나 직업에 적합 할 수 있습니다. 세부 사항에주의하는 것이 중요하므로 편안하고 깔끔하고 세련된 신발을 착용해야합니다. 직업적인 서류 가방을 나르십시오; 머리카락이 깨끗하고 잘 손질되었는지 확인하십시오: 손톱이 깔끔하게 잘 다듬어졌으며, 메이크업과 향수가 밝힙니다.

가능할 때마다 문신과 추가 신체 피어싱을 경시하는 것이 가장 좋습니다. 드레싱 전문적으로 당신이 구직 과정에서 진지한 후보자라는 메시지를 고용주에게 전달합니다.

준비하고 계획을 세우십시오.

취업 박람회에 도착하면 먼저 박람회의 레이아웃을 연구하고 추가 고용주가 목록에 추가되었는지 확인하는 것이 좋습니다. 이력서 이외에도 여러 펜, 메모장 및 명함을 가져 와서 가져 가야합니다. 당신은 또한 당신이 만나는 회사에 대한 중요한 정보를 생각 나게하는 속임수 시트를 휴대 할 수 있습니다. 당신이 고용하고 싶어 할 수도있는 하나의 직업 공정 전략은 첫 번째 선택 고용주와 회의를 계획 한 다음 두 번째 및 세 번째 선택으로 이동하는 것입니다.

이력서를 많이 가져라.

박람회에 추가 이력서를 가져 오십시오. 참여하는 고용주들에게 하나 이상의 이력서를 나누어 줄 수 있기 때문에, 최대한의 이력서를 가져서 노력을 최대화하는 것이 가장 좋습니다. 이력서가 잘 준비되어 있는지 확인하고 적어도 한 명 이상의 다른 사람을 살펴보십시오. 이력서의 다른 버전을 가져올 수도 있습니다. 특정 직무 및 / 또는 고용주에게 이력서를 타겟팅하면 특정 직무 또는 전문직에 필요한 특정 기술 및 업적에 집중할 수 있습니다.

이력서는 항상 전문적인 흰색, 회색 또는 초록색 이력서에 인쇄해야하며 사진 또는 멋진 글꼴이 없어야합니다.

고용주를 만나고 인사하십시오.

첫인상은 인터뷰 과정에서 중요하기 때문에 자신감과 열정을 적극적으로 소개 할 수 있도록 준비하십시오. 직접적인 눈 접촉을 유지하고 단단한 악수를하고 스포츠를 진정한 미소로 보이며 열의를 보이십시오. 이는 고용주가 잠재적 인 신규 고용자를 찾는 모든 특성 때문입니다. 각 고용주에게 귀하의 직업 목표, 강점, 관심사, 관련 기술 및 귀하가 찾고자하는 직업 유형을 강조하는 30 초에서 60 초 사이의 엘리베이터 연설을 준비 할 수 있도록 준비하십시오.

왜이 특정 회사에서 일하기를 원하는지, 왜 당신이 조직에 자산이 될 것이라고 생각하는지 등의 질문에 대답 할 준비를하십시오.

면접자를위한 질문 연습 및 준비

인터뷰를 준비하는 가장 좋은 방법은 연습, 연습, 연습입니다. 후속 조치를 취하기 위해 고용주의 명함 뒷면에 중요한 정보를 적어 두십시오. 두 번째 인터뷰를 준비하는 방법을 포함하여 각 고용주에게 질문 할 준비를하십시오.

네트워크 준비

Career Fairs는 네트워킹에 관한 모든 것입니다. 모든 작업의 ​​50 %에서 75 %가 네트워킹을 통해 발견되는 것으로 추산됩니다. 신입 사원, 다른 직업 박람회 참가자, 그리고 박람회에 참가하는 전문 협회 및 / 또는 고용 기관과의 네트워킹으로 인적 교류를 늘리고 두 번째 인터뷰를 위해 다시 전화를받을 수있는 가능성을 높일 수 있습니다.

사후 관리를 잊지 마라.

신입 사원을 추적하는 것은 취업 박람회 참가자가 취업 박람회 직후에 할 수있는 가장 중요한 일 중 하나입니다. 각 신병 모집인에게 개인화 된 감사 편지를 보내면 자신을 더 잘 알기를 원하는 사려 깊고 진지한 직업 후보자로 식별 할 수 있습니다. 회사와 귀하의 자격에 대한 귀하의 관심사를 다시 말하면, 미래의 직책에 대해 인터뷰 할 후보자를 찾는 과정에서 자신의 레이더 화면을 보게 될 것입니다. 고용주가 귀하의 정보를 이용할 수 있도록 귀하의 이력서 사본을 편지와 함께 동봉 할 수도 있습니다.

전화로 고맙다는 편지를 받으면 인터뷰를 위해 다시 전화를받을 가능성이 높아질 수 있습니다.