• 2024-06-30

다음 직업을 성공으로 바꾸는 방법

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차례:

Anonim

우리 중 대부분은 변화하는 일자리가 일시적인 직업이라는 사실에 감사하고 있습니다. 새로운 직책에 착륙하면 현장에서 취업에 관한 이메일 알림을 끄고 커버 레터 작성을 중단 할 수 있습니다. 그러나 안정적인 회사에 행복하게 취업하거나 새로운 직책을 시작한 경우에도 다음 취업 검색을 쉽게 할 수 있습니다.

다음 직업을 성공으로 바꿔라.

귀하의 현재 위치에서 귀하의 다음 업무 검색을 쉽게하기 위해 할 수있는 일은 많은 성과물을 작성하는 것 (이력서 업데이트를 쉽게하기 위해)부터 네트워크 확대에 이르기까지 다양합니다. 시도해 볼 수있는 7 가지 전략이 있습니다.

1. 성과 추적

성취 사항을 지적하고 정기적 인 할 일 목록에 추가되는 추가 책임을 습관적으로 습득하십시오. 이력서를 업데이트하는 데 어려움을 줄 수있는 한 가지 점은 두 여름 전과 같이 일일 세부 정보를 기억하는 것을 기억하기가 어렵다는 것입니다. 두 팀은 판매 팀이 큰 계약을 체결하는 데 중요한 기여를했습니다.

미래의 자신을 더 쉽게 만듭니다. 노트 또는 휴대 전화의 메모 섹션을 사용하여 이러한 이벤트가 발생하면 실행 목록을 보관하십시오. 연말 심사 (또는 프로모션에 대해 질문하고 싶다면)에 감사 할뿐만 아니라 회사를 갑자기 떠나고 직장 이메일에 액세스 할 수 없다면 편리 할 것입니다.

2. 새로운 기술 습득

새로운 프로그램이나 시스템을 배울 수있는 기회가 있습니까? 훌륭한 매니저가되는 방법에 대해 교육 받습니까? 이러한 순간과 함께 소프트 또는 하드 스킬을 개발하고 확장하는 데 도움이되는 프로젝트를 활용하십시오. 이것은 새로운 역할을 신청할 때 이력서를 작성하는 데 도움이되며 전반적인 고용 가능성을 향상시킵니다.

고용 관리자에게 새로운 일을 배우는 데 주도적 인 역할을하는 후보자와 많은 교육을 필요로하지 않는 사람은 매우 매력적입니다.

3. 네트워크 확대

귀하의 사무실을 네트워크 금광이라고 생각하십시오. 같은 사람들과 일하면서 자신이 누구인지 알 수있는 기회를 얻을 수 있습니다. (커피 포트로 TV 프로그램에 대해 이야기하면서 연결도 할 수 있습니다.) 이러한 기회를 이용하여 연결하고 부서 외부의 사람들과 상호 작용할 수있는 방법을 찾으십시오.

기본적으로, 당신은 당신의 얼굴을 보여주고 싶습니다. 귀하의 큐비클뿐만 아니라 사무실과 사교 모임 중에. 이것은 당신의 책상에서 식사를하거나 심부름을하는 대신 적어도 점심 시간을 공동 구역에서 보내는 것을 의미합니다.

4. 소셜에 연결

관계를 구축하면서 LinkedIn의 사람들과 소통하십시오. 조기에이 작업을 수행 할 수 있습니다. 동료와 연락하기 위해 구직 활동을 시작할 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 이러한 연결을 통해 다른 회사에서 퇴사하는 경우 쉽게 연락 할 수 있습니다.

5. 관리자와 좋은 관계를 구축하십시오.

당신과 함께하고 싶은 한 사람이 있다면, 그것은 당신의 직속 상사입니다. 당신이 할 수있는 모든 일을 정렬하여 강하고 긍정적이며 생산적인 관계로하십시오. 훌륭한 매니저는 흥미 진진한 프로젝트 (나중에 이력서에 도움이 될 것입니다)에 대한 추천에서부터 승진을위한 귀하의 목표 달성을 도울 것입니다.

6. 당신의 일 잘 하십시요.

생각할 필요가없는 것 같군, 그렇지? 귀하의 현재 역할을 진지하게 생각하고, 열정적으로, 그리고 철저하게 귀하의 업무를 수행하면 귀하의 회사에서 볼 수있는 가능성이 높아집니다 (아래 내용 참조). 또한, 귀하가 귀하의 업무에 종사하고 열심히한다면, 이후의 면접 동안 많은 의미있는 일화를 공유하게 될 것입니다.성공적인 프로젝트 및 팀원과의 관계에 대한 예를 찾을 수 없습니다.

7. 일을 끝내면 사람들이 알게하십시오.

좋습니다, 이것은 민감한 선입니다. 어쨌든 누구도 허풍 쟁이를 좋아하지 않습니다. 그러므로 성취에 대해 자랑하지 말아야합니다. 그러나 당신은 또한 겸손해서는 안되며, 아무도 당신이 무언가 의미 있고 도구 적이라는 것을 깨닫지 못합니다.

성취감을 얻는 한 가지 방법은 다음과 같습니다. 관리자가 무거운 짐을 덜어 주도록하십시오.

관리자와 세부 사항을 공유하고 (사실은 아니고 자랑스러운 방식으로) 칭찬하는 이메일을 보내거나 다른 상급반과의 회의 및 대화에 기여한 사실을 기록하십시오.

직장에서 일하는 것을 사람들이 잘 알고 있기를 원하는 이유는 동료가 기억하고 긍정적 인 시각에서 보게 될 것입니다. 이것은 그들이 편안하게 참조로 봉사하고 또한 위치를 당신을 추천하게됩니다.


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