LinkedIn 권장 사항 얻기 및 가져 오기 - 꿈의 직업 찾기

LinkedIn Network (8 일째)를 확장 했으므로 구직 활동에 도움이되는 네트워크를 활용할 때입니다. LinkedIn은 연락처가 LinkedIn 프로필에 포함 된 권장 사항을주고받을 수 있도록합니다.

귀하의 기술과 업적을 확인하는 고객, 동료 및 감독자의 권장 사항은 귀하의 프로필을 크게 향상시킵니다. 채용 후보자를 위해 LinkedIn을 검색하는 관리자를 고용하면 사전에 참고 자료로 사용할 수있는이 권장 사항을 볼 수 있으며 인터뷰를 시작할 수 있습니다.

5 개의 연락처 선택

현재 귀하의 목표는 LinkedIn 연결에서 5 가지 권장 사항을받는 것입니다. 그러나 이러한 권장 사항을 얻으려면 먼저 권장 사항을 제시해야합니다. 권장 사항을 받으려는 5 명의 LinkedIn 연결 목록을 만드십시오.

당신에게 유리한 추천을 줄 것이라고 생각하는 사람과 추천 할 수 있다고 생각하는 사람을 선택하십시오. 가급적이면, 그들은 함께 일한 사람들이어야합니다.

LinkedIn에 이미 연결되어있는 5 명의 이상적인 사람들을 생각할 수 없다면 LinkedIn에서 회사 직원 또는 이전 회사의 직원을 검색하십시오.

추천서 제출

이 다섯 사람 각각에 대해 LinkedIn 권장 사항을 작성하십시오. 다시 한 번 긍정적 인 추천을 쓸 수 있다고 생각하는 사람을 선택하고 자신이 잘 알고 있다고 생각하는 사람을 선택하십시오.

이 추천서를 쓰면 각 접촉자가 감사의 뜻에서 너를 추천하기를 원할 것이다.

권장 사항 요청

한 사람의 LinkedIn 페이지에 권장 사항을 게시 한 후 해당 사용자에게 해당 연락처에 대한 권장 사항을 제공했음을 알리는 LinkedIn 메시지를 보내십시오.

그들에게 추천을하기로 결정한 이유를 설명하십시오 (권장 사항에서 설명한 긍정적 인 자질 중 일부를 요약하십시오). 그런 다음 그들이 당신에게 추천서를 쓰는 것을 고려할 수 있는지 물어보십시오. 바라건대, 그들은 당신이 그들에게 추천서를 썼다는 것을 알면서 예라고 말할 것입니다.

추천 사항 관리

추천을 받으면 이메일로 알림을 받고 추천을 볼 수 있습니다. 어떤 이유로 든 프로필에 대한 권장 사항을 원하지 않으면 게시하지 않을 수 있습니다.

환자가 되라.

5 가지 연결은 당신에게 추천서를 보내지 않기로 선택할 수도 있습니다. 그러나 추천을받는 것이 권장 사항을 얻는 가장 좋은 방법입니다.

이러한 연결에서 권장 사항을받지 못하면 네트워크의 다른 사람들에게 권장 사항을 제공하고 그에 대한 권장 사항을 요청하는 것이 좋습니다.

LinkedIn의 메시징 시스템을 통해 간단하게 추천을 요청할 수도 있습니다. 그들이 자신감을 갖고 있다고 생각하는지, 그렇게 할 시간이 있는지 문의하십시오.

이런 식으로, 그들은 어떤 이유로 든 당신에게 추천을 줄 수 없다고 생각하면 밖으로 나가게됩니다. 귀하의 메시지에 귀하가 어떻게 연결되어 있는지 상기시켜주십시오 (예: "5 년 동안 XYZ 영업 팀과 협력하여 LinkedIn 추천서를 보내 주시면 친절하니 궁금합니다.).

권장 사항을 제공하고 요청함으로써 LinkedIn 프로필뿐만 아니라 고용 관리자에게 알릴 수있는 가능성을 높일 수 있습니다.