교사로서 일자리를 얻는 방법

공립학교에서 사립 학교, 초등 학급에서 고등학교 수업에 이르기까지 구직자들이 이용할 수있는 다양한 직업이 있습니다. 다음은 경험을 쌓고, 신청하고, 궁극적으로 교습을 시작하기위한 팁입니다.

가르침 기술, 지식 및 경험을 얻는 방법

초등 및 중등 수준의 교사는 모두 학사 학위를 소지하고 있습니다. 초등 교육 교사는 일반적으로 초등 교육, 독서, 특수 교육 또는 이와 유사한 분야를 전공합니다.

중등 교사는 일반적으로 수학, 영어, 역사 또는 생물학과 같은 중고등 학교에서 가르치는 과목에 해당하는 학문 분야의 전공입니다. 그들은 또한 교수법을 가르치고 감독 된 학생지도 과제를 완수 할 수 있습니다.

인증 및 면허

또한 각 주에서는 공립 학교 교사에게 주 시험을 마치면 일반적으로받는 국가에서 발행 한 자격증이나 면허증이 있어야합니다. 뉴욕과 같은 일부 주에서는 교사들이 영구 교육 인증서를 받기 위해 시간이 지남에 따라 석사 학위를 취득해야합니다. Teach.org는 각 주에 대한 요구 사항에 대한 정보를 제공합니다.

최고 기술 교사가 필요로하는

교수직 후보자는 강력한 발표 기술을 개발하고 훌륭한 의사 소통 자이어야합니다. 교사는 교실에서 학생들의주의를 끌고 유지하기 위해 역동적 인 존재를 가질 필요가 있습니다. 그들은 질서 정연한 학습 환경을 수립하고 유지하기 위해서 독단적이고 침착해야합니다.

창의력과 조직 능력은 교사가 실행 가능한 수업 계획을 고안하고 구현하는 데 도움이됩니다. 교사는 참을성이 있어야하며 학습자로서의 다양한 수준의 능력을 지닌 다양한 배경의 아이들과 상호 작용하는 것을 즐깁니다. 교사가 필요로하는 기술의 포괄적 인 목록을 검토하십시오.

경험하기

고등학생 및 대학생들은 보육, 여름 캠프 및 지역 사회 레크리에이션 프로그램에서 직업을 구함으로써 어린이 및 청소년과 일하는 경험을 쌓아야합니다. 그들은 가정 교사, 청소년을위한 멘토, 코치 및 보조 교사로서의 직책을 찾아야합니다. 응시자는 아이들이 동기 부여하고 이끌며 아이들에게 건강한 생활 습관을 배우고 격려 할 수 있음을 보여주는 경험을 연마해야합니다.

교사로서 일자리를 찾는 방법

교수 후보자는 네트워킹 연락처 및 장래 고용주에게 선물 할 수있는 강력한 포트폴리오를 만들어야합니다. 포트폴리오에는 창의적인 수업 계획, 학생 자료 샘플, 권장 사항, 교육 철학 등이 표시되어야합니다. 응시자는 자신의 포트폴리오를 교육 교수, 직업 카운슬러 및 교육 분야에서 일하는 동창들에게 피드백을 제출 한 후 최종 결정해야합니다.

가족 연락처, 친구 및 이웃에게 연락하고 정보 상담에 대해 알고있는 교육자 및 교장 선생님에게 소개를 요청하십시오. 또한 교수진, 학생 교수 연락처, 대학 경력 및 졸업생 사무실에 연락하여 교육자가 접근 할 수 있도록 제안합니다. 포트폴리오를 다듬은 후에는 교사로서 강점에주의를 기울이는 방법으로 정보 제공 면담에서 연락처에 대해 조언 및 피드백을 요청하십시오.

교육 관련 웹 사이트를 사용하여 이력서를 게시하고 광고 된 공석을 신청하십시오. 대부분의 교육 직무는 여전히 교육구 근처 지역 / 지역 신문에 광고되므로, 온라인 광고 란에서 귀하가 일하고 싶은 지역을 확인하십시오.

원하는 지역을 선택하여 검색에 집중하고 일하고 싶은 지역의 학교를 찾으십시오. 가능한 한 많은 학교에 다가가 교육 장소에 대한 배려를 위해 온라인 신청을하십시오. 일부 지구는 신청자를 처리하기 위해 지역 정보 센터를 이용할 것입니다.

귀하가 학업 프로그램을 마친 직후 고용되어 있지 않은 경우, 대상 지구 중 일부에서 대용품 교습 과제를 수행하여 연락을 취하고 귀하의 통찰력을 교사로 시연하십시오. 매력적인 지역에서 보좌관으로 일하면서 수입을 얻는 동안 가시성과 경험을 얻을 수있는 또 다른 방법입니다.

많은 보좌관들이 특별 지원 학생과 함께 일하기 때문에 많은 특별 지원 학생들이 전통적인 교실에 통합되기 때문에이 노출은 교실 선생님으로서의 입사를 향상시킬 수 있습니다. 사립 학교는 공립학교에 대한 또 다른, 때로는 경쟁력이 떨어지는 (그리고 더 낮은 임금을받는) 대안을 제공합니다. 배치 기관은 종종 사립 학교에서 이러한 일자리를 구하는 데 사용됩니다.

교육 경력을 다시 시작하는 경우, 이러한 정보는 성공적으로 인력으로 복귀하는 데 도움이됩니다.

교습을위한 인터뷰

초기 단계의 교사 면접은 철학과 교수법, 교사의 수석 자산, 기술 전문 지식, 교실 관리 스타일, 현장 입력 동기 및 약점에 대한 질문이있는 전통적인 패턴을 따릅니다.

학생들은 어려움을 어떻게 만났으며, 다양한 학생을 다루며, 규율 문제를 해결했는지에 대한 예를 제시해야합니다. 이러한 성공을 달성 한 구체적인 예를 제공함으로써 학생 교육 경험에서 성취를 언급 할 수 있도록 준비하십시오. 어떤 경우에는 가상의 교실 상황을 어떻게 처리할지 묻는 메시지가 표시됩니다.

선별 과정의 중요한 단계는 실제 수업이나 면담 자의 그룹에게 견본 수업을 가르치는 것입니다. 귀하의 성취가 최고 수준의 교수 능력을 반영 할 때까지 가족, 친구, 교수 또는 카운슬러의 청중과 함께 공과를 연습하십시오.

감사 노트 전송

인터뷰가 있은 다음날 고용 관리자의 시간과 직업 착륙에 대한 감사 인사를 보내 주셔서 감사합니다.