인터뷰 질문 및 답변 상위 50 개

면접이 원활하게 진행될 수 있도록 많은 단계를 밟을 수 있습니다. 다음 취업 인터뷰 준비를하는 가장 쉬운 방법 중 하나는 인터뷰에서 자주 묻는 질문에 익숙해지고 답을 연습하는 것입니다.

먼저 고용주가 질문하는 상위 50 개의 면접 질문과 함께 목록의 각 질문에 대한 샘플 답변을 검토하십시오. 클릭하여 최선의 답변 링크를 클릭하여 응답에 포함해야하는 정보 및 남겨야 할 세부 정보를 얻으십시오. 다음 취업 인터뷰에서 이러한 질문 중 적어도 하나 이상을들을 것으로 예상 할 수 있습니다.

답변으로 상위 50 개 면접 질문

1. 이 직업에 가장 적합한 사람입니까? 왜? - 베스트 답변
2. 이 직업에 대해 과도하게 자격이 있습니까? - 베스트 답변
3. 직장에서의 어려운 경험과 어떻게 다루 었는지 설명하십시오. - 베스트 답변
4. 자신에 대해 설명하십시오. - 베스트 답변
5. 최선의 보스와 최악의 보스를 설명하십시오. - 베스트 답변
6. 경력 목표를 설명하십시오. - 베스트 답변
7. 작업 스타일을 설명하십시오. - 베스트 답변
8. 혼자 또는 팀에서 일하는 것이 더 좋습니까? - 베스트 답변
9. 집에서 일하는거야? - 베스트 답변
10. 팀워크의 몇 가지 예를 제시하십시오. - 베스트 답변

1. 매니저와 일하는 것이 어려웠습니까? - 베스트 답변
2. 직장에서 화를 냈어? 어떻게 된 거예요? - 베스트 답변
3. 스트레스와 압력을 어떻게 처리합니까? - 베스트 답변
4. 어떻게 성공을 측정합니까? - 베스트 답변
5. 이 회사에서 얼마 동안 일할 것으로 예상됩니까? - 베스트 답변
6. 얼마를 지불받을 것으로 예상합니까? - 베스트 답변
7. 당신이 일하는 속도를 어떻게 설명하겠습니까? - 베스트 답변
8. 너 자신을 어떻게 묘사 하겠니? - 베스트 답변
9. 상사가 잘못하면 어떻게 처리할까요? - 베스트 답변

1. 당신을 아는 사람들이 왜 고용되어야하는지 묻는다면, 그들은 무엇을 말할 것입니까? 최선의 답변
2. 원하는 작업 환경이 있습니까? - 베스트 답변
3. 너 자신에 대해 말해봐. - 베스트 답변
4. 왜 여기서 일하기를 원하는지 말해주세요. - 베스트 답변
5. 다음 순위에서 무엇을 찾고 계십니까? - 베스트 답변
6. 너는 무엇에 열정을 갖고 있니? - 베스트 답변
7. 미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까? - 베스트 답변
8. 당신의 급여 요건은 무엇입니까? - 베스트 답변
9. 이 회사에서 무엇을 할 수 있습니까? - 베스트 답변
10. 이 회사에 무엇을 기여할 수 있습니까? - 베스트 답변

1. 다음 과제에서 어떤 도전 과제를 찾고 있습니까? - 베스트 답변
2. 이전 직업에 대해 무엇을 좋아하거나 싫어 했습니까? - 베스트 답변
3. 상사에게 무엇을 기대합니까? - 베스트 답변
4. 가장 어려운 결정은 무엇입니까? - 베스트 답변
5. 실수로 배운 점은 무엇입니까? - 베스트 답변
6. 이 일에 관심이 있으십니까? - 베스트 답변
7. 당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까? - 베스트 답변
8. 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? - 베스트 답변
9. 당신이 처리 한 주요 도전 과제는 무엇입니까? - 베스트 답변

1. 직장에서 어떤 문제가 발생 했습니까? - 베스트 답변
2. 이 직책에서 가장 큰 업적 (실패)은 무엇입니까? - 베스트 답변
3. 귀하의 직업에 대해 가장 보람이있는 것은 무엇입니까? - 베스트 답변
4. 어떤 관련 경험이 있습니까? - 베스트 답변
5. 구인 구직을하지 않으면 어떻게됩니까? - 베스트 답변
6. 왜 직장을 그만두고 있니? - 베스트 답변
7. 왜이 직업을 원하니? - 베스트 답변
8. 왜 사임 했지? - 베스트 답변
9. 왜 일을 그만 뒀어? - 베스트 답변
10. 왜 해고 했니? - 베스트 답변

1. 왜 우리가 너를 고용해야하지? - 베스트 답변
2. 이 회사에 대해 뭘 알고 있니? - 베스트 답변

인터뷰 질문에 대한 답변 외에도

면접은 면접 원이 질문을 받고 올바르게 대답하는 것 이상입니다. 좋은 인상을 남길 수있는 기회이며, 회사에 어떤 자산이 될지 보여줄 수 있습니다. 성공을위한 옷을 입고 직업을 제공받을 준비가되었는지 확인하십시오.

나이, 인종, 가족 상태 등에 관한 개인적인 질문과 같이 취업 면접에서 질문하지 말아야 할 질문이 있음을 알아 두십시오.

인터뷰를하는 동안 묻는 질문은 모두 업무 수행 능력 만 다루어야합니다. 귀하는 다른 어떤 것도 논의하거나 공개 할 의무가 없습니다.

면접관에게 기회가 주어 졌을 때 대비해달라고하는 질문을하는 것이 중요합니다. 회사와 정책 및 문화에 대한 조사를 통해 질문의 관련성을 확인하고 고용 관리자에게 자신이 얼마나 관심을 보이는지 보여줍니다.

인터뷰 후 감사를 표하는 바에 따라 후속 조치를 취하십시오.

이를 통해 직업에 대한 관심과 가장 관련이있는 자격을 다시 강조 할 수 있습니다. 면접관의 시간과 배려에 대한 감사를 적시에 표현함으로써 (24 시간 이내에 이메일을 보내야 함) 인터뷰를하는 동안 얻은 훌륭한 인상을 강화하게됩니다.