면접 질문 : 당신은 왜 직업에 가장 적합한 사람입니까?

면접관은 면접에서 "왜 당신은 그 일에 가장 적합한 사람입니까?"라는 질문을 할 수 있습니다. 이것은 "우리가 왜 당신을 고용해야합니까?"와 같은 다른 일반적인 면접 질문과 유사합니다. 면접관은 왜 당신은 다른 후보자들보다 더 좋은 선택이 될 것입니다.

그들은 또한 당신이 직업 후보자에서 찾고있는 것을 알기를 원합니다. 그리고 당신이 고용되어야한다면 당신은 그 일을 할 수있는 능력이 있어야합니다. 인터뷰의 목표 중 하나는 귀하가 역할과 조직 모두에 적합한 지 판단하는 것입니다. 또 다른 측면에서, 당신은 또한 당신의 다음 역할에서 당신이 찾고있는 것을 그 직업이 잘 어울리는지를 결정할 필요가 있습니다.

이런 종류의 질문에 대답 할 때, 당신의 목표는 고용 매니저에게 자신을 팔아 자신이 독특하고 강력한 후보자라는 것을 확신시키는 것입니다. 이 인터뷰 질문을 준비하고 답변하는 것에 대한 조언과 가장 좋은 답변의 예를 아래에서 읽으십시오.

응답 옵션

이 질문에 답할 수있는 많은 방법이 있습니다. 첫 번째 방법은 당신의 성격이나 개인적 특성이 당신을 이상적인 후보자로 만드는 방법을 설명하는 것입니다. 이를 위해 면접 시간을 가지고 직업 게시에 기재된 자격에 신중하게 자격을 맞추십시오. 왜 당신이 직업에 대한 견고한 일치인지 설명 할 준비를하십시오.

예를 들어, 귀하가 특히 동기를 부여 받았거나 귀하의 고용주를 위해 이상으로 나아가는 것으로 알려져 있음을 설명 할 수 있습니다.

두 번째 방법은 고유 한 기술을 강조하는 것입니다. 강력한 후보자가되는 기술을 보유하고 있다면 (특히 많은 사람들이 그러한 기술을 갖고 있지 않다면)이를 언급하십시오. 고용주가 찾고있는 기술도 직업 게시에 나열 될 수 있습니다. 그렇지 않다면 유사한 일자리를보고 고용주가 원하는 기준을 확인하십시오.

또 다른 옵션은 고용주에게 귀하의 이전 직무에서 성취 한 것이 귀하에게 자격이 있음을 보여주는 것입니다. 인터뷰하는 직업과 관련된 업적의 사례를 공유하십시오.

당신이 어떻게 대답하든 당신을 독특하게 만드는 것이 무엇인지 강조하십시오. 고용주에게 다른 지원자들 중에서 눈에 띄는 방법과 가장 적합한 자격을 갖춘 사람을 보여주고 싶습니다.

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답할 수있는 4 가지 방법: 왜 당신은 직업에 가장 적합한 사람입니까?

응답 팁

미리 준비하십시오.인터뷰를하기 전에 무엇이 당신을 그 지위의 이상적인 후보자로 만드는지주의 깊게 생각하십시오. 먼저, 직업 목록을보고 핵심 기술이나 자격에 동그라미하십시오. 그런 다음 이력서를보고 구직 정보에 적합한 특정 경험이나 기술을 기록하십시오. 질문에 대한 대답에서 해당 자격을 강조하십시오.

예를 들다.이 질문에 답할 때는 최대한 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 당신의 기술이나 성격에 중점을 두든간에, 당신이 그러한 자질을 가지고 있음을 증명하는 하나 또는 두 개의 구체적인 예를 제공하고 직장에서 어떻게 사용하는지 확인하십시오.

이상적으로, 귀하의 사례는 과거의 직장 경험에서 나온 것입니다. 취업 알선이 없다면 학교에서의 경험, 과외 활동 또는 자원 봉사 활동을 강조 할 수 있습니다.

어떻게하면 회사를 도울 수 있을지 집중하십시오.왜 당신이 직업을 원한다는 대답을 피하십시오. 대신, 회사에 가치를 어떻게 부가 할 수 있는지에 중점을 둡니다. 이러한 종류의 답변을 준비하려면 회사에 대한 사전 지식이 필요합니다. 회사의 웹 사이트, 소셜 미디어 페이지 및 온라인에서 사용할 수있는 조직에 대한 기타 정보를 검토하십시오.

자신을 다른 사람과 비교하지 마십시오.질문은 다른 후보자와 비교하는 방법에 관한 것이지만 다른 구직자를 비판하지 마십시오. 이것은 부정적이거나 무례한 것으로 나타날 수 있습니다.

대신 다른 후보자를 공격하거나 모욕하지 않고 긍정적 인 태도로 당신을 독특하게 만드는 점을 강조하십시오. 자격을 판매하지 않고 판매하는 것이 중요합니다.

오만하거나 혐오 스럽다고 여겨진다.

이것을 말하지 마라. "다른 후보자 들과는 달리, 오늘 본인은 본 분야에서의 경험을 가지고 있습니다. 즉, 제가 첫 날 경기를 치를 수 있다는 것을 의미합니다."

다음과 같이 말합니다. "이 분야에서 다년간의 경험을 쌓아 온 경험을 바탕으로 업계가 어디 있었는지, 장래에 어디로 갈 것인지에 대한 지식뿐만 아니라 현장 지식을 얻을 수있었습니다. 나는 수년간 일하는 것에서 만 오는 기술적 인 기술을 가지고 있습니다. 나는이 역할에 매끄럽게 미끄러 져 들어가 첫 날에 목표를 향해 출발 할 수있다."

가장 좋은 답변의 예

이 가능한 대답을 살펴보고 직업, 경력 배경 및 직장 경험에 대한 구체적인 자격에 맞추십시오.

• 접대원으로 일하는 나의 이전 직업은 나에게이 위치를위한 이상적인 경험을 제공했다. 5 년 동안 저는 전화 및 이메일 응답, 지불 처리, 여러 컴퓨터 프로그램에 데이터 입력과 같은 많은 기술을 개발했습니다.
• 내 기술 세트는 직업 요구 사항과 완벽하게 일치합니다. 특히, 내 영업 기술과 경영 경험 때문에 저에게 이상적인 후보자가되었습니다. 예를 들어, 마지막 직장에서 나는 5 명의 직원으로 이루어진 영업 팀을 관리했으며 우리 회사 지점의 최고 판매 실적을 기록했습니다. 나는이 일에 나의 성공과 경험을 가져올 수있다.

• 나는 그룹 내에서 틈새를 찾고 모든 사람들의 노력을 지원할 능력이 있습니다. 예를 들어, 나의 마지막 직업은 많은 팀 프로젝트와 관련이있다. 나는 항상 팀 동료의 기술을 인식 할 수 있었으며 각자의 기술에 맞는 작업을 위임 할 수있었습니다. 저는이 일이 팀웍과 그룹 프로젝트가 많이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 그리고 저는 이것이 탁월한 작업 스타일이라는 것을 압니다.
• 나는 자발적인 사람으로 기꺼이 모든 프로젝트에서 뛰어나고 기꺼이 귀중한 기술을 배울 수 있습니다. 예를 들어 저는 대학에서 다섯 가지 컴퓨터 프로그래밍 언어를 가르쳤습니다. 코드 작성 방법을 배우려는 열정이 아닙니다. 기술과 열정을 가진 자발적인 컴퓨터 기술자를 찾고 있다는 것을 알고 있습니다. 나는 그 사람입니다.