오늘 힘든 고용 시장에서 일하는 법

일자리 감축, 다운 사이징 및 구직자들로 가득한 오늘날의 경쟁력있는 고용 시장에서 일하는 방법을 알고 싶으십니까? 고용 신청이 사상 최고치에 이르렀을 때, 고용주는 멍청 할 수 있습니다. 강 대한 시장에서 눈에 띄고 직업을 얻으려면 적극적이고 독창적이어야합니다.

우리는 오늘날의 구직자가 직면하고있는 독특한 도전에도 불구하고 일자리를 구하는 방법에 대한 조언을 전국 각지의 전문가에게 물었습니다.

오늘 힘든 고용 시장에서 일자리를 얻는 방법

주소 결론.

구직자가 일자리를 구하는 가장 중요한 일은 정직하고 객관적이며 달러와 센트에 관한 다음 질문에 답하는 것입니다. '회사에 대해 알고있는 것을 아는 이유는 무엇입니까? 우리는 왜 당신을 고용해야합니까?' 투자 기반의 대답은 당신에게 인터뷰를위한 철저한 플랫폼을 제공합니다. - Jeffrey Fox, 12 권의 저서 너의 꿈 일을 착륙시키는 법

네트워킹 및 소셜 서클을 확장하십시오.

"이것은 당신이 미쳐야하고 24/7 일정에 schmoozy 이벤트를 넣어 야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 그것은 동료, 친구를 커피, 점심 또는 해피 아워에 초대하고 알지 못할 수도있는 사람을 데리고 오는 것이 좋습니다. 또한 주당 하나 또는 두 개의 전문 또는 네트워킹 이벤트에 참석하는 목표를 설정하십시오. "- Patti DeNucci, 비즈니스 네트워킹 전문가이자 저자 Intentional Networker: 비즈니스에서 강력한 관계, 추천 및 결과 유치

Reverse LinkedIn Search를 수행하십시오.

"작업 섹션이 아닌 일반적인"사람 검색 "영역에서 원하는 직위에 대해 LinkedIn 검색을 수행하십시오. 이 검색은 원하는 역할을하는 사람의 목록을 반환해야하며 이러한 역할을 수행하는 회사를 알 수 있습니다. 잠재적 인 고용주를 식별 할뿐만 아니라 잠재적 인 방법을 찾을 수도 있습니다. 직원은 일반적으로 추천 보너스를받으며, 회사에있는 경우 직원에게 필요한 "인"을 제공 할 수 있습니다. 그들이 떠난다면 아마도 당신은 그들의 교체가 될 수 있거나, 기회를 더 추구하거나 함께 피할 수있는 내부 특종을 줄 것입니다. "- Judson Kinnucan, hiredMYway.com의 채용 담당자

신청 절차를 따르십시오.

"편지에 고용주 신청 절차를 따르고 있는지 확인하십시오. 그들이 사전 심사 질문을 완료하도록 요청하면 실제 사람과 대화 할 기회가 있기도 전에 사전 심사 질문을 완료해야합니다. 그렇지 않으면 실제 프로세스에서 제외 될 수 있습니다. "- SuHah Shah, GetHired의 공동 창립자 겸 CEO.com

목표 의사 결정자.

"직업 검색 계획과 전문적인 온라인 이미지 (LinkedIn을 최소한 작성)를 작성하고 30 명의 고용주 목록을 작성하십시오. 이 고용주의 의사 결정권자에게 그들이 당신을 고용 할 때 그들이 회사, 부서 또는 부서에 기대할 수있는 변화를 나타내는 명확한 메시지를 보냅니다. "- Paul Hill, Transition to Hired, 공황 무료 구직 검색: 고용의 웹 및 소셜 네트워킹의 힘을 풀어

블로그를 시작하십시오.

"이력서 및 / 또는 인터뷰에서 참조 할 수있는 긍정적 인 온라인 인지도를 창출하십시오. 방법? 전문 블로그를 운영하거나 기존 블로그에 정기적으로 기고하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다. "- Kelly Isley는 수상 경력이있는 비즈니스 고문과 협력하여 수익을 향상시키는 방법을 알고 있습니다.

사전 대처하십시오.

"관심있는 업계를 파악하고 지리적 선호도에서 리더를 찾습니다. 다음으로 관심있는 직무를 찾아 상위 3 가지 선택 사항의 온라인 요구 사항을 모두 작성하십시오. 다음 단계는 귀사를 도울 수있는 적절한 인력 (회사 회장, 인사 담당자 등)을 파악하는 것입니다. 각자에게 개인 편지와 이력서의 하드 카피를 보냅니다. 이력서를 보낸 사람과 약속을 잡으십시오.

일주일 후 최고의 비즈니스 옷을 입고 옷을 입고 찾고자하는 직업을 원하는 것처럼 보입니다. 귀하가 확인한 회사로 가서 귀하가 신청 한 온라인 신청서를 이미받은 사람과 만나길 요청하십시오. 그 많은 결정, 인내, 용기로 당신은 분명히 최고의 후보자입니다. "- Kenneth Esrig, 저자, 연사, 기업가 및 동기 부여 코치 및 저자 어디에서 시작 하시겠습니까?, 기업가에게 비즈니스의 모든 측면에서 성공하는 방법을 가르치는 가이드

온라인 상태 모니터링.

"직업과 관련이 없다면 페이스 북이나 트위터 같은 소셜 미디어를 구직하는 동안 벗어나십시오. 소셜 미디어에 관여해야하는 경우 이름이나 이력서의 다른 정보를 사용하여 쉽게 조사 할 수없는 약자 또는 가명을 사용하는 계정을 만드십시오. 이런 종류의 연구는 요즘 예외가 아닌 규칙이며,이 분야에서 더 많은 정보를 접할수록 잠재적 인 고용주가 부정적인 방식으로 해석 할 가능성이 높아집니다.

매우 개인적이고 주관적인 영역입니다. 양성 또는 해로운 것으로 여겨지는 것을 다른 사람이 그렇게 보지 못할 수도 있습니다. "- Manhattan에 거주하는 임상 심리학자 인 Joseph Cilona 박사, 저자 겸 비즈니스 및 개인 코치.

자신에게 집중하지 마라.

"당신이 얻는 것보다 더 많이 줘. 너가 말하는 것보다 더 들어라. 기간. 네트워킹은 모든 것이 아닙니다. "- Patti DeNucci, 비즈니스 네트워킹 전문가이자 새 책의 저자 Intentional Networker: 비즈니스에서 강력한 관계, 추천 및 결과 유치 (Rosewall Press, 2011)