고용주가 귀하의 참조를 확인합니까?

고용주는 항상 참고 문헌을 확인합니까? 유망한 고용주가 과거에 일해온 조직에 대해 당신을 확인해야합니까? 많은 경우, 대답은 '예'입니다.

구직을 시작하려면 참조를 확인하십시오. 고용주에게 제공 한 참조는 고용 기록, 자격 및 귀하에게 자격이되는 기술에 관해 연락을받을 수 있습니다.

또한 많은 조직에서는 이전 고용주와 협의하여 작업 기록 및 작업 수행 능력에 대한 정보를 얻습니다.

고용주가 참조를 확인할 때

고용주가 참조를 무시하거나 중요하다고 생각하지 않은 날은 오래 전에 사라졌습니다. 인적 자원 관리 학회 (SHRM) 조사에 따르면 전문 인력 (89 %), 임원 (85 %), 행정 직원 (84 %), 기술 전문가 (81 %) 포지션.

정기적 인 참고 점검은 숙련 된 노동력, 시간제 근무, 임시직 및 계절별 직책에 대한 가능성은 낮았지 만 여전히 그렇습니다.

설문 조사 대상 사용자가 체커를 참조하기 위해 일상적으로 제공하는 정보에는 고용 날짜, 재입 지원 자격, 급여 이력 및 고용 가능성이 포함됩니다.

고용주 확인 대상

평균적으로 고용주는 각 후보자에 대해 세 가지 참조를 확인합니다. 장래 고용주에게 제출해야 할 필요가 있기 전에 이들을 잘 제공 할 준비를하는 것이 중요합니다.

원하는 사람을 선택하고 참조로 사용하는 것에 관해 사전에 그들과 이야기하는 것이 중요합니다.

당신은 거기에서 일했다는 것을 확인할 수있는 반응이있는 사람들, 직위, 떠날 이유 및 기타 세부 사항이 필요합니다. 당신이 열거 한 사람들은 당신의 공연과 당신의 책임에 대해 증명할 수 있어야하므로, 가능한 한 최신 내용을 유지하십시오. 고용주에게 제공하는 가장 쉬운 방법은 고용 관리자와 공유 할 수있는 참조 목록을 작성하는 것입니다.

참조 목록 외에도 현재 관리자의 연락처 정보를 요청할 수 있습니다. 그러나 장래 고용주는 귀하의 현재 위치를 위태롭게하지 않도록 감독자에게 연락하기 전에 귀하의 허락을 받아야합니다. 채용 절차가 진행될 때까지 관리자에게 연락하지 말 것을 요청할 수 있습니다.

고용주가 아닌 다른 참고 문헌을 사용하는 것이 좋습니다. 비즈니스 지인, 고객 및 공급 업체는 모두 훌륭한 참고 자료를 만들 수 있습니다. 자원 봉사자 인 경우 조직의 지도자 또는 다른 구성원을 참고 자료로 사용하는 것을 고려하십시오.

귀하의 참고 문헌에 대한 질문

장래 고용주가 당신에 대해 알고 싶어하는 것은 무엇입니까? 그들은 인터뷰하는 직책에 어떻게 부합하는지, 이전 고용주에게 신뢰할 수있는 직원인지 여부에 이르기까지 모든 것에 대해 배우려고합니다. 귀하가 신청하는 직업의 유형과 고용주가 알고 싶어 할 것이라고 생각되는 것을 귀하의 참고 문헌에 말한 다음, 그들이 제공 할 응답을 물어보십시오.

사전에 불쾌한 놀라움을 얻는 것이 좋습니다. 참고 문헌이 긍정적이지 않을 경우 다른 사람에게 언제든지 참고할 수 있습니다. 고용주가 나쁜 참조를하는 것에 대해 우려하는 경우, 다른 참고 자료가 무엇을 말하는지를 아는 것이 더 중요합니다.

사실에 충실하다.

당신이 당신의 일 역사에 관하여 진실을 뻗기 위하여 유혹되는 경우에, 그것을하지 말라. 발견되는 위험은 높습니다. 위에서 언급 한 SHRM 참조 검사 설문 조사는 고용 검사 기간 동안 참조 검사를 사용하는 조직의 인사 전문가 중 53 %가 수시로 검사하는 동안 가짜 정보를 발견 한 것으로 나타났습니다.

그리고 과거의 급여를 확인한 응답자들 중 51 %는 채용 후보자들이 적어도 시간의 일부에 대해 잘못된 정보를 제공 한 것으로 나타났습니다.

CareerBuilder 조사에 따르면 설문 응답자의 77 %가 이력서에 거짓말을 한 것으로 나타났습니다. 이력서가 정확하지 않은 후보자가되고 싶지는 않습니다.

그들이 당신에 대해 말하고자하는 것에 대해 우려하고 있습니까?

직장 경력이나 이전 고용주가 자신의 경력에 ​​대해 말할 것에 대해 우려 할 수 있습니다. 참고 문헌을 확인하고 보고서를 제공하는 회사가 있습니다. 정보가 정확하지 않은 경우 정보를 업데이트하는 단계를 수행 할 수 있습니다. 회사를 선택하기 전에 비교 상점을 통해 귀하의 필요에 맞는 최상의 서비스와 요금 구조를 결정하십시오.