신규 직원을 환영하기위한 샘플 발표
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차례:
- 직원들에게 그들의 삶에 대한 흥미로운 사실을 말하도록 요청하십시오.
- 1. 간단한 샘플 직원 발표
- 1. 간단한 샘플 직원 발표
- 단순 종업원 발표 샘플 (텍스트 버전)
- 2. 직원 공고
- 직원 공고 이메일 샘플 (텍스트 버전)
- 더 많은 샘플 신입 사원 공고
이 샘플 직원 발표를 통해 신입 사원을 정중하고 공개적으로 환영 할 수 있습니다. 직원 공지 사항은 동료들에게 신입 사원이 수행 할 작업과 직책을 알려줍니다. 직원 공지 사항을 통해 다른 직원은 누가 새 직원을 멘토링할지 알 수 있습니다.
직원 발표는 동료 직원에게 신입 사원에 대해 알려주지 만 신입 사원이 시작하는 날짜와 날짜를 알려주는 것처럼 간단 할 수 있습니다. 신입 사원에 관한 몇 가지 사실은 직원의 새로운 동료들에게 공통 관심사에 관한 신입 사원과의 대화를 시작할 수있는 기회를 제공 할 것입니다.
최고의 신입 사원 발표문은 직원의 근무처 위치와 다른 직원이 연락 할 수있는 방법을 공유합니다. 직원들이 신입 사원을 볼 때 그 직원을 볼 수 있도록 사진을 가장 잘 공유합니다.
직원들에게 그들의 삶에 대한 흥미로운 사실을 말하도록 요청하십시오.
신입 사원을 소개하는 긍정적 인 방법은 신입 사원이 서면으로 작성한 단락을 공유하는 것입니다.이 단락은 신입 사원에 관한 흥미로운 3 ~ 4 가지 흥미로운 이야기를 동료들에게 보여줄 것입니다.
직원은 고양이를 좋아합니까? 그것을 공유하십시오. 직원이 10k + 경주에서 뛰는가? 그것을 공유하십시오. 직원이 지역 식품 주방에서 자원 봉사합니까? 직원이 새를 먹이거나 오래된 야구 카드를 수집하거나 가구를 다시 장식합니까? 다시 말하지만,이 정보를 공유하십시오.
신입 사원은 새로운 동료들과 함께 불편한 정보를 공유하지 않습니다. 이것은 그들에게 편안한 삶을 나누기위한 기회를 제공합니다. 이것은 새로운 인력을보다 편하게 진입하게합니다.
현재 직원들이 신입 사원과 연락 할 수있는 방법을 제공하고 있습니다. 그들은 관심사를 공유하는 신입 사원에게 다가 갈 가능성이 더 큽니다.
직원 발표는 또한 새로운 동료들이 자신의 직업이 신입 사원의 업무와 어떻게 상호 작용할 것인지를 생각할 수있는 기회이기도합니다. 직원들의 공지 사항을 이메일로 모든 직원에게 보낼 수 있습니다. 직원이 전자 메일에 액세스 할 수없는 부서에 직원 공지 사항을 게시하십시오.
다음은 직원이 새로운 직무를 시작할 때 전체 회사에 전자 메일로 보내는 간단한 샘플 신입 사원 발표입니다.
1. 간단한 샘플 직원 발표
직원 발표 사례입니다. 직원 발표 템플릿 (Google Docs 및 Word Online과 호환 가능)을 다운로드하거나 아래 예제를 참조하십시오.
Word 템플릿 다운로드1. 간단한 샘플 직원 발표
단순 종업원 발표 샘플 (텍스트 버전)
친애하는 직원:
Ann Thompson은 Mediquick Products에 가입하여 고객 서비스에 대한 개방적인 자세를 보였습니다. 그녀의 첫날은 4 월 8 일 화요일입니다.
Ann은 고객 서비스 분야에서 수년간 일해오고 있으며 Mediquick 팀에 오신 것을 진심으로 환영합니다. 건물 주변에 앤 (Ann)이 보인다면, 회사에 오신 것을 환영하는지 확인하십시오. 그녀는 처음 몇 주 동안 직원 온 보딩 활동에 참여할 것입니다.
Ann의 새로운 직원 멘토는 Mark Veja입니다. Ann을 만나고 자 할 때 질문이 있거나 시작할 필요가있을 때 Mark와 이야기 할 수 있습니다.
Ann은 다른 고객 서비스 전문가와 긴밀히 협력 할 것입니다. 그녀는 고객 서비스 부서 팀에서 일하게됩니다. 잠시 멈추고 회사에 앤을 환영하십시오.
그녀는 새 직장 동료들과 함께 고양이를 좋아하고 매주 정방형 춤을 추며 지역 노숙자 쉼터에서 자원 봉사자들을 만나기 위해 많은 것을 나누었습니다. 그녀는 지역 Women 's Resource Center의 이사회에 있습니다.
팀에 앤을 맞아 주셔서 감사합니다.
문안 인사, 캐서린 리
부서 관리자
2. 직원 공고
다음은 직원이 새로운 직무를 시작할 때 회사의 모든 직원에게 이메일로 보내는 간단한 신입 사원 발표의 두 번째 샘플입니다.
직원 공고 이메일 샘플 (텍스트 버전)
받는 사람: 모든 직원
친애하는 직원:
Johnson의 제품 전문가 인 James Gonzalez를 5 월 1 일에 소개하려고합니다. John은 마케팅 부서에서 Sherri Howell에게보고 할 예정입니다. 그의 임무에는 xx 제품에 대한 모든 마케팅 서비스 조정이 포함됩니다.
그는 국제 시장에서 제품을 출시함으로써 제품 개발의 모든 측면에서 제품 개발 팀과 협력하게됩니다.
우리는 하나의 위젯을 만들기 전에 제품 개발이 비즈니스 사례를 만들고 제품을 시장에 내 놓아야하는 것과 관련된 새로운 비전을 수행하기 위해 John을 고용했습니다. 이것은 우리가 제품을 만들기 전에 잠재 고객이 실제로 원하고 필요로하는 것을 볼 수있는 기회를 제공합니다.
존 (John)은 지금까지 두 개의 다른 고용주를 위해 제품을 시장에 출시하는 분야에서 일해 왔습니다. 그는 제품 개발주기의 초기 단계에서 그를 포함 할 새로운 접근 방식에 열정을 갖고 있으며, 우리의 판매에 혁명을 가져올 것이라고 생각합니다.
John 's 학위는 LaSalle University에서 마케팅을 전공했으며 비즈니스에서 미성년자입니다.
존 환영에 나를 초대하십시오. 그는 다른 제품 전문가 인 Mary Robertson과 함께 일하게되며, 그는 자신의 공식 스승으로 봉사하게 될 것입니다. 마케팅 부서에서 Mary의 직속 사무실에서 John을 찾을 수 있습니다. 존의 사진을 첨부하여 당신이 그를 알아보고 인사 할 수있게했습니다.
내선 543에서 존에게 연락 할 수 있으며 그는 AIM에서 johngonzalez222와 같이 많은 시간을 보냅니다. 그는 또한 모든 스포츠의 열정적 인 선수이기 때문에 팀원이 필요한 사람을 알립니다.
문안 인사, 제리 리
부서 관리자
새로운 직원을 맞이하기 전에 새로운 직원을 환영하고 알리는 것이 회사와 직원에 대한 따뜻한 소개임을 기억하십시오. 신입 사원은 특별하고 중요하다고 느낄 것입니다. 신입 사원이 새로운 일을 시작할 때 신입 직원이 느끼기를 바라는 것만 큼.
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더 많은 샘플 신입 사원 공고
- 새로운 직원 환영 동료 설명
- 기본 직원 소개 샘플
PIP가없는 직원을 없앨 수있는 팁
성과 개선 계획 (또는 PIP)을 사용하여 직원을 해고 할 때 및 고용주가 직원을 없애고 직원을 퇴직시킬 수있는시기에 대해 알아보십시오.
법적으로나 윤리적으로 직원을 해고시킬 수 있는지 확인하십시오.
직원을 법적으로 윤리적으로 종업원 퇴사시키는 방법에 대한 팁이 필요합니까? 계약 종료가 공정하고 지원 가능한지 확인하려면 다음 질문을하십시오.
실망한 직원을 격려하는 방법
관리자가 실망한 직원 (또는 근로자 그룹)을 도울 수있는 방법과 긍정적 인 행동을 장려하고 상황을 역전시키는 방법을 배우십시오.