적성을 아는 것이 직업 선택에 도움이 될 수있는 방법

직업을 조사 할 때 요구 사항 중 적성에 관한 항목을 자주 볼 수 있습니다. 예를 들어, 특정 분야에서 일하기 위해서는 과학에 대한 적성이 필요하다는 것을 읽을 수 있습니다. 다른 직업은 수학, 시각 예술 또는 공연 예술에 대한 적성이 있어야합니다. 구술 또는 공간 능력; 또는 수동 손재주 또는 모터 조정. 적성이란 정확히 무엇입니까?

직업 설명이 직업에서 일하기 위해 필요한 자격 중에서 적성을 열거 할 때, 그것은 개인이 인생 경험, 학습 또는 훈련을 통해 얻은 타고난 재능 또는 능력을 말하는 것입니다. 이 단어는 기술을 습득 할 수있는 능력과 관련이 있습니다.

적성 평가하기

적성 평가는 진로지도에 도움이 될 수 있습니다. 고객이 경력을 선택하도록 돕는 경력 개발 전문가는 다중 적성 테스트 배터리를 관리하여 고객의 능력을 파악하고 이후에 필요한 직종을 파악할 수 있습니다. 이 유형의 기기는 절대로 사용해서는 안된다는 점에 유의해야합니다. 경력을 선택할 때 고려해야 할 다른 많은 요소가 있습니다. 여기에는 개인의 성격 유형, 관심사 및 업무 관련 가치가 포함됩니다. DAT (Differential Aptitude Test) 및 GATB (General Aptitude Test Battery) 등의 경력 개발 전문가가 고객과 함께 사용하는 다중 적성 검사의 예입니다.

또 다른 것은 군대가 입대하는 학생을 관리하는 ASVAB (군 복무 직업 능력 배터리)입니다. 그들은 교육 기회를 얻기 위해 진료를 분류하기 위해 결과를 사용합니다.

적성 검사는 또한 특정 직업이나 연구 분야에 특정한 능력의 존재를 찾는다. 일부 대학 프로그램은이 도구를 사용하여 특정 학업 프로그램 지원자를 평가하고 고용주는이를 사용하여 취업 후보자를 평가합니다. 예를 들어, 많은 약국 학교는 약국 학교가 기본적인 약학 커리큘럼에서 성공하기 위해 필수적인 능력, 적성 및 기술을 찾기 위해 PCAT (약국 대학 입학 시험)를 사용합니다 (인쇄물에 대한 시험과 함께 정신 측정 연감).

전기 적성 검사는 특정 적성을 찾는 또 다른 시험입니다. "전기 기술을 배울 수있는 능력이 요구되는 일자리" 인쇄물에 대한 시험과 함께 정신 측정 연감).

알아야 할 중요한 사항

직업 선택의 기준으로 적성 검사 만 사용해서는 안됩니다. 또한 철저한 자기 평가를 통해 자신의 관심사, 성격 유형 및 업무 관련 가치에 대해 배우고 경력을 선택할 때 해당 정보를 적성과 함께 고려해야합니다. 다음과 같은 몇 가지 사항을 알고 있어야합니다.

• 특별한 적성을 가지고있는 것이 직업에서 성공할 수도 있다는 것을 나타내는 반면, 직업 내의 모든 직업에서 성공할 것이라는 의미는 아닙니다. 필요한 직업은 직업마다 다를 수 있습니다.
• 여러 직종에서 동일한 적성이 요구 될 수 있으므로 한 가지 일을 할 자격이있는 것처럼 느껴서는 안됩니다. 현실적으로 몇 가지 적합한 직업이있을 수 있습니다.
• 네가 무언가에 능숙하다는 이유만으로 네가 그 일을 좋아한다는 것을 의미하지는 않는다. 예를 들어, 수학에 대한 적성을 가지고 있다고해서 반드시 수학 능력을 사용하는 직업이 미래에 있어야한다는 의미는 아닙니다. 네가 잘하는 일을해라. 네가 좋아하는 경우에만.

^출처:

Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S. 경력 개발을위한 평가 결과 사용. 태평양 그 로브, 캘리포니아: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.

인쇄물에서의 시험을 치룬 정신 측정 연감.