인사말을 사용하는 방법 '우려 할 수있는 사람에게'

"우려 할 수있는 사람에게"는 당신이 글을 쓰는 특정 사람이 없거나 당신이 쓰고있는 사람의 이름을 모를 때 비즈니스 서신에 전통적으로 사용되어 온 편지 인사말입니다.

물론 편지 나 문의에 사용할 연락 담당자 이름을 찾으려면 최선을 다해야하지만 때로는 불가능한 경우도 있습니다. 그렇지 않은 경우 "우려 할 수있는 사람에게"사용할 수 있습니다.

또한 편지를 시작하는 데 사용할 수있는 다른 더 좋은 옵션이 있거나 인사말없이 메시지를 쓸 수 있습니다.

편지를 쓸 때 사용할 수있는 대체 인사말의 몇 가지 예뿐만 아니라 "관심을 가질 수있는 사람에게"사용하는시기와 방법이 있습니다.

연락처 이름을 찾는 방법

이상적으로, 당신은 당신이 쓰고있는 특정 사람의 이름을 배우려고 노력할 것입니다. 예를 들어 취업 알선을위한 서신을 작성하고 고용주 또는 고용 관리자의 이름을 모르는 경우 알아 두십시오.

연락하는 사람의 이름을 찾는 방법에는 여러 가지가 있습니다.구직 신청을하는 경우 고용주 또는 고용 관리자의 이름이 구직 목록에있을 수 있습니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 일부 고용주는 구직자가 직접 문의하는 것을 원하지 않을 수 있으므로 연락 담당자를 기재하지 않습니다.

회사 웹 사이트에서 연락하려는 위치에있는 사람의 이름을 볼 수 있습니다 ("About Us", "Staff"또는 "Contact Us"섹션에서 자주 볼 수 있습니다). 웹 사이트에서 이름을 찾을 수 없다면 LinkedIn에서 적합한 사람을 찾거나 친구 또는 동료에게 그 사람의 이름을 알고 있는지 물어보십시오.

또 다른 옵션은 사무실에 전화하여 행정 보조관에게 조언을 구하는 것입니다. 예를 들어, 귀하가 직업을 신청하고 고용 관리자의 이름을 알고 싶다고 설명 할 수 있습니다.

이러한 모든 조치를 취한 후에도 연락하는 사람의 이름을 모르는 경우 "우려 할 수있는 사람에게"를 사용할 수 있습니다.

"우려 할 수있는 사람에게"사용시기

언제 용어를 사용해야합니까? 편지를 읽는 사람이 누구인지 확실하지 않을 때 편지, 이메일 또는 기타 의사 소통의 시작 부분에 사용할 수 있습니다.

이것은 구직 활동의 많은 부분에서 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 귀하가 모르는 사람에게 표지 말, 추천서 또는 기타 구직 자료를 보냈을 수 있습니다.

조사 (편지 또는 관심 편지라고도 함)를 할 때 "연락 할 수있는 사람에게"를 사용하는 것이 적절하지만 접촉자는 없습니다.

대문자 및 공백

"To Whom It May 's Concern"이라는 문자를 사용할 때, 전체 구는 일반적으로 대문자로 쓰여지며 그 다음에 결장이옵니다:

걱정할 수있는 사람:

그 뒤에 공백을 남기고 문자의 첫 번째 단락을 시작하십시오.

사용할 대체 인사말

"우려 할 수있는 사람에게"는 때로 구식으로 간주되며, 특히 일자리의 커버 레터를 쓸 때 그렇습니다. "친애하는 각하 또는 부인"은 과거에 일반적으로 사용 된 또 다른 인사말이지만 구식이라고 할 수 있습니다.

글쓰기를 할 사람의 이름이 없을 때 일자리 나 다른 통신문에 신청할 편지를 쓸 때 편지 인사말에 사용할 수있는 대안이 있습니다.

다음은 몇 가지 옵션입니다.

• 인사 담당자 께
• 신입 사원 모집
• 친애하는 채용위원회
• 친애하는 검색위원회
• 친애하는 HR 관리자
• 친애하는 인사 담당자
• 친애하는 인사 관리자
• 친애하는 고객 서비스 관리자
• 인사말
• 여보세요
• 재: (편지의 주제)

여전히 일반적인 인사말을 쓸 수도 있지만 연락하려는 사람들의 그룹에 초점을 맞 춥니 다.

예를 들어 네트워크에있는 사람들에게 구직에 대한 도움을 요청하는 경우 인사말 인 "친애하는 친구 및 가족"을 사용할 수 있습니다.

다른 옵션: 인사말을 떠나라.

편지를 시작하는 또 다른 옵션은 인사말을 완전히 중단하는 것입니다. 인사말을 포함하지 않기로 결정한 경우 편지의 첫 번째 단락부터 시작하십시오.