당신이 해고 당한다면 당신의 직업을 구하는 법

어쩌면 당신은 갑자기 당신이 가장 큰 프로젝트에서 우연히 만났거나 상사의 희생양 목록 상단으로 옮겼습니다. 이유가 무엇이든간에, 당신이 해고하려고하는 징조를 보게된다면, 당신은 모래에 머리를 쓰고 지나칠 것을 기대 할 여유가 없습니다. 고용주와의 관계의 특정 측면이 통제 범위를 벗어나는 동안 - 예를 들어 회사의 실적이 저조하면 노력을 기울여도 변경되지 않습니다. - 직장을 구하기 위해 할 수있는 일이 있습니다.

당신의 상사에게 이야기하십시오.

당신의 상사가 당신이 나가는 중임을 알고 있지만 아직 말할 수는 없다면, 그녀는 당신과 얘기하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당신의 목표: 절망적이거나 스토커처럼 보이지 않고 의사 소통의 통로를 열어 라. 이것은 말한 것보다 쉽습니다. 정리 해고가 있거나 다른 이유로 해고 될 예정이라면 관리자는 당신에게 이야기하지 않는 모든 인센티브를 제공합니다. 한 가지는 그녀가 뭔가를 줄 수도있는 기회입니다. 그녀가 괴물이 아니라면, 다른 사람을 위해, 그녀가 괴물이 아니라면, 당신이 어떻게 지내 왔는지에 관계없이 지금 당장 상황에 대해 매우 나쁘다고 느낄 가능성이 있습니다.

최선의 방법은 임박한 운명과 관련이없는 연결의 기회를 찾는 것입니다. 다른 말로하면, 당신의 일상 업무에 관해 이야기하는 것은 좋은 일이지만, 회사와 함께 미래를 열망한다고 주장하는 것은 매우 나쁘다. 상사가 당신과 이야기하고 대화에서 일정 수준의 편안함을 느낄 경우 어떻게되는지 물어 보는 것이 안전 할 수 있습니다. 그녀가 당신의 공연에 대한 건설적인 비판에 항상 관심이 있다는 것을 알리십시오. 이것은 고용주와의 관계가 단지 시어지기 시작하면 특히 유용합니다.

설교 내용을 기꺼이 실천하고 피드백을 진지하게 받아 들여 자신이 개선되고 있음을 보여줄 수있는 조치를 취하십시오.

당신의 상사가 당신에게 전혀 말하지 않는다면, 당신은 적어도 사태를 넘어서고 다른 계획을 세울 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.

새로운 팀에 가입하십시오

가끔은 관리자와 보고서가 관련된 사람의 실수없이 연결 만합니다. 당신과 당신의 상사가 더 이상 눈을 뗄 수 없다고 생각하면 회사의 다른 팀원들에게 기회를 찾아야 할 것입니다. 당신은 당신의 401k를 압도하고 다른 곳에서 시작하지 않고 새로운 출발을 얻을 수 있습니다.

문제는 부서가 도용 차단 구역에 있고 해고에 직면하고있는 경우에도 좋은 방법입니다. 예산과 인원이 매 분기마다 증가하는 팀을 찾습니다. 다가오는 폭풍을 견딜 수있는 가장 안전한 곳입니다.

필수 프로젝트를 찾습니다.

빠른: 귀하의 회사는 무엇을합니까? 그것이 대부분의 조직과 같으면 명성과 비즈니스의 기반이되는 핵심 제품 또는 제품을 보유하고 있습니다. 회사에서 새로운 주택을 찾고 있다면이 프로젝트에 더 가까워지면 해고 목록에서 벗어날 수 있습니다.

어떤 영혼을 찾으 라.

대부분의 회사는 연례 검토를 실시하지만, 1 년은 조직의 임기가 오래 걸릴 수 있습니다. 자신이 여전히 목표를 달성하고 개선해야 할 부분에 대해 진전을 보이는지 여부를 자문 해보십시오. 자신의 평가가 부족하다면 상황을 개선 할 계획을 세우십시오. 그런 다음, 당신의 상사가 당신이하고있는 일을 알고 있는지 확인하십시오.

다른 한편으로, 자신이해야 할 일을하고 있다고 느끼면 적절한 사람과 의사 소통을하고 있는지 생각해보십시오. 정치는 작은 규모에서도 인식입니다. 그것은 단지 당신이하는 일이 아니라 당신이하고있는 것을 보았습니다. 자신의 경적을 무시하는 것을 멀리하는 사람이라면, 당신이 그들과 대화하지 않는 한 아무리 열심히 일하는지 아무도 모른다는 것을 기억하십시오. 그것이 사실이라면 자랑하지 않습니다. 당신이하고있는 일을 사장에게 말하지 않으면, 다른 누군가가 신용을 주장 할 수 있습니다.

대신 임시 정리 해달라고 요청하십시오.

관리자와 문제를 해결하고 실적을 향상 시키며 다른 부서와 동맹을 맺고 성공할 수없는 경우 마지막 카드 한장을 가지고 해고를 요청하십시오.

해고가 원인으로 인해 해고되기보다는 정리 해고로 간주되는 경우 실업 수당 자격이 될 가능성이 큽니다. 고용주의 관점에서 해고는 실업자를 해고하는 것을 의미한다고 할지라도 바람직합니다. 부당 해고를 위해 법적 조치를 취하지 않겠다는 문서에 서명하도록 요구할 수 있기 때문입니다. 이것은 비용 절감뿐만 아니라 재정적으로나 전문적으로 더 나은 상황입니다. 어쨌든 물어볼 수는 없습니다.

언제가는거야?

마지막으로, 때로는 번호가 올라간다는 사실을 기억하는 것이 중요합니다. 일시적 해고 또는 해고를 통해 직장을 잃을 것이라는 느낌을 받으면 이제는 이력서를 업데이트하고 전직 동료와 커피 데이트를하고 LinkedIn의 구형 상사와 연락해야합니다. 지금부터보기 시작하십시오. 그리고 분홍색 슬립이 메일을 치기 전에, 다음 공연에가는 것이 좋습니다.

무엇을 하든지 전문적으로 유지하고 턱을 위로 올리십시오. 세계에서 가장 성공한 사람들 중 일부는 일에서 해고되고 위대한 일을했습니다. 한 가지 반전이 오늘 또는 장기적으로 당신의 능력에 대한 판단이 될 필요는 없습니다. 당신이 배운 것을 가져 가서 더 크고 좋은 것들로 나아가십시오.