• 2024-11-21

Ernst & Young의 기술 채용 정보

Вечерний Ургант. Константин Эрнст в гостях у Ивана Урганта (01.04.2015)

Вечерний Ургант. Константин Эрнст в гостях у Ивана Урганта (01.04.2015)

차례:

Anonim

Ernst & Young은 IT 감사 및 컨설팅을 포함한 보증, 세금, 거래 및 기타 자문 서비스를 제공하는 글로벌 통합 전문 서비스 조직입니다. 이 회사는 140 개국에 709 개의 지사를두고 있으며 그 중 70 개가 미국에 있습니다. 전 세계적으로 152,000 명의 직원을 고용하고 있습니다. 2011 년의 글로벌 매출은 229 억 달러였습니다. Ernst & Young은 Ernst & Whinney와 Arthur Young & Co.가 합병 된 1989 년에 설립되었습니다. 회사의 뿌리는 1849 년으로 거슬러 올라갑니다.

IT 기반 자문 위치

Ernst & Young은 전 세계의 IT 자문 및 리스크 및 보증 전문가를 고용합니다. Ernst & Young Advisory Services는 1 만 8000 명의 직원을 고용하여 40 억 달러의 매출을 올렸습니다. 출판 당시 미국의 거의 모든 지역에서 200 개가 넘는 오픈 포지션이 미국에만 있습니다. 전문 분야에는 IT 감사관, 데이터 보호 전문가, 애플리케이션 위험 및 통제 전문가 및 분석가가 포함됩니다.

IT 기반 자문 서비스는 IT 자문 서비스와 IT 리스크 및 보증 서비스의 두 부분으로 나뉩니다. IT 자문 서비스는 고객과 협력하여 IT 시스템에서 향상된 비즈니스 성과를 개발하고 이러한 시스템이 투자 비용에 대한 좋은 수익을 보장하도록합니다. 이러한 서비스에는 소싱 및 아웃소싱, 애플리케이션 인프라 최적화, 아키텍처 통합, 특히 금융 소프트웨어, 공급망 관리 및 고객 관계 관리 (CRM) 소프트웨어 등이 포함됩니다.

Ernst & Young은 또한 마이그레이션 관리 및 타사 공급 업체의 업무를 감독하는 등 핵심 ERP 시스템에 대해 고객에게 조언합니다.

IT 리스크 및 보증 서비스는 고객이 리스크를 관리하는 데 도움을줍니다. 여기에는 오늘날 모바일 기술, 소셜 미디어 및 클라우드 컴퓨팅과 관련된 위험을 강조하면서 애플리케이션 및 IT 인프라의 위험을 최소화하는 IT 제어 서비스가 포함됩니다.

IT 지원 위치

Ernst & Young의 대부분의 IT 직책은 회사의 핵심 비즈니스 서비스 분야에 있으며, 이는 고객과 협력하는 자문 위치와는 달리 회사 조직을 지원하는 직무입니다. IT 부서에는 헬프 데스크, 네트워크 및 데이터 센터 서비스, 통신 및 IT 제품 지원이 포함됩니다. 출판 당시에는 미국에서만 200 여개의 기술 직책이 열려 있으며 대부분이 뉴저지의 세코 커스에 있습니다. 아틀란타, 조지아; 콜럼버스, 오하이오, 텍사스 달라스.

이 직책의 샘플은 다음과 같습니다.

  • IT 위험 및 보증
  • Desktop Reporting Analyst
  • IT 지원 전문가
  • 수석 프로젝트 매니저
  • 애플리케이션 전문가
  • 수석 응용 프로그램 설계자
  • Java Script, HTML5, CSS3,.Net 개발자
  • 보안 정책 전문가
  • 보안 컴플라이언스 전문가
  • 비즈니스 프로세스 분석가
  • SharePoint 정보 보안
  • 통합 커뮤니케이션 보안
  • ID 및 액세스 관리 보안
  • 셰어 포인트 응용 프로그램 설계자
  • PeopleSoft HRMS 지원
  • PeopleSoft QA 테스트 관리자
  • Microsoft 비즈니스 인텔리전스
  • 서비스 라인 데이터 센터 관리자
  • 네트워크 팀 리드
  • .NET 아키텍트
  • IT 엔터프라이즈 운영 관리자
  • 데이터웨어 하우스 프로그램 관리자
  • 비디오 컨퍼런스 팀 리드

회사 문화

Ernst & Young은 직원 들간의 경험, 기술 및 리더십을 토대로 세계적으로 다양하고 포용적인 기업 문화를 자랑스럽게 생각합니다. 회사는 직원과 고객 간의 관계 구축에 노력합니다. Ernst & Young은 포괄 성, 개발 및 참여라는 3 가지 영역에서 문화를 정의합니다. 직원들은 개인적 및 직업적 목표를 달성하기 위해 고객과 경영진뿐만 아니라 말하고, 다른 사람들을 계속 학습하고지도하고, 서로 참여할 것을 권장합니다.

Ernst & Young에서 신청하기

모든 열린 직책은 Ernst & Young Global Careers 페이지에 게시됩니다. 키워드가있는 직책을 검색하고 직업 분야, 국가 및 주별로 결과를 좁힐 수 있습니다. 위치를 신청하려면 계정을 만들거나 Taleo, Google 또는 Yahoo! 계정으로 로그인해야합니다. 계정.

어떤 직책을 신청하든 상관없이 회사는 진정한 자기 감각을 가지고 있으며 진정성, 리더십 기술 및 팀에서 잘 작동하는 능력을 입증 할 수있는 후보자를 찾습니다.


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