대학원 인턴십을 통해 경험을 얻으십시오

졸업식에 다가 서기도 전에 자신의 분야에서 아직 직업을 얻지 못했다면 모든 선택 사항에 대해 생각하기를 원할 것입니다. 일부 직무는 이전 경험이 필요하고 다른 직무는 이전 경험이 전혀 필요하지 않습니다. 종종 고용주들은 신입 사원을 자신의 방식대로 교육시키고 싶어하며, 새로운 채용 인은 다른 인턴십이나 직업에서 배운 것과는 달리 훈련을받지 않아도되는 것을 선호합니다.

반면에, 인턴쉽이나 취업 경험이있는 취업 지원자는 현장에서 지식과 기술이 있어야만 고용주가 선호하는 경우가 많습니다. 학생들이 현장을 이해하고 대학 졸업 후 진정으로 원하는 분야라는 것을 알고 있기 때문에.

대학원생 성공에 미치는 경기 침체의 영향

경기 침체가 시작된 이래, 최근 졸업생들이 대학에서 공부 한 내용과 전혀 관련이없는 경우에도 그들이 어떤 직업을 사용할 수밖에 없는지에 대한 수많은 이야기를들을 수 있습니다. 이것은 자신의 관심사 나 장래 직업 목표와 관련이없는 평범한 일을하는 것을 발견 한 이후로 많은 새로운 졸업생들에게는 매우 실망스러운 경험이었습니다.

이것은 자신의 분야에서 일자리를 구할 수 있었기 때문에 재정적 인면에서 중대한 영향을 미쳤습니다. 그들은 초급 직업에서 시작하여 3 년 또는 그 이상 꿈의 일자리를 밖에 얻지 못했기 때문에 재정적으로 뒤떨어져있었습니다. 대학.

풀 타임 직업과 함께 인턴십을 찾아야합니까?

대학생들이 종종 묻는 질문 중 하나는 대학 졸업 후 어떤 직종을 선택하는 것이 더 나은지 아니면 아마도 인턴십을 통해 현장에서 더 많은 경험을 쌓는 것이 더 나은지 여부입니다.

대답은 모두에게 동일하지 않습니다. 많은 것들이 현재의 지식과 기술 수준뿐만 아니라 들어가기를 원하는 분야에 달려 있습니다. 또 다른 고려 사항은 현재 재정 자원의 모양과 개인 경비를 지불하는 데 필요한 금액입니다.

위치도 고려 사항 일 수 있습니다. 인턴십 프로그램을 위해 새로운 졸업생을 기꺼이 고용하는 대기업은 여러분을지지하기 위해 적절하게 돈을 지불 할 수 있습니다. 다른 프로그램은 인턴 사원이 무료로 일할 것을 기대하고 있습니다.이 시점에서 귀하는 비용을 지불해야 할 필요가 있습니다.

올해 졸업하고 풀 타임 직업을 찾지 못했다면 인턴십이 답이 될 것입니다. 인턴쉽은 경험을 제공 할뿐만 아니라 회사의 인턴이 미래의 정규직 채용을 고려한 최초의 인턴이기도합니다.

네트워킹의 가치를 잊지 마라.

당신이 알고있는 모든 사람들과 이야기하여 그들이 당신의 계획이 무엇인지 알게하십시오. 가까운 가족과 친구들, 심지어 지인들도 인턴쉽이나 취업에 대해들을 수 있습니다. 대학 동문은 네트워킹의 또 다른 좋은 원천입니다.

대학의 직업 개발 센터에 문의하여 인턴십 / 구직 절차를 진행하면서 대학생과 일할 의사가있는 졸업생 연락처가 있는지 확인하십시오. 네트워크가 최고의 채용 정보 검색 전략임을 잊지 마십시오.

두 가지 검색을 구체적으로 광범위하게 만들기

매년 귀하의 대학에있는 직업 개발 센터 (Career Development Centre)와 약속을 잡아서 매년 수천 건의 인턴쉽을 알고 있는지 확인하십시오. 각 인턴십 목록에는 일반적으로 요구 사항과 자격 요건 목록이 있으며, 새로운 졸업생을 데려 갈 것인지 아닌지를 명시합니다.

이력서와 커버 레터가 발송 준비가되었다고 확신되면 사전 대책을 세우고 자격 요건을 충족하는 모든 인턴십을 신청하십시오. 또한 Facebook과 LinkedIn을 통해 어떤 기회가 있는지 알아보고 고용주가 귀하를 더 잘 찾을 수 있도록 도와주십시오.

나만의 인턴쉽 프로그램 만들기

인턴십을 찾는 세 번째 방법은 탐사를 통한 것입니다. 탐광은 일하는 데 관심이있는 장소에서 기술을 가진 사람을 고용하는 고용주를 찾는 것을 의미합니다. 많은 단체가 광고를하지 않거나 이전에 인턴이 없었더라도 인턴십을 광고하지 않거나 인턴을 고려할 수 있습니다.

인턴쉽은 대학생 만이 아닙니다.

지난 몇 년 동안 우리는 인턴쉽에 참여하는 고등학생들의 부상을 목격했습니다. 이 인구 이외에도 경력 전환에 관심이있는 많은 개인들은 인턴쉽을 경험할 기회가 거의없는 새로운 직업 분야로 전환하는 방법으로 인턴십을보고 있습니다.

인센티브를 거의받지 않는 인턴십을하기가 어려울지라도, 현재 일자리에 남아 있거나 자신이 들어가기를 원하는 분야의 기술을 필요로하지 않는 인턴십을 취하는 것은 더욱 좌절 할 수 있습니다. 때때로 인턴쉽은 궁극적으로 가고 싶은 곳에서 당신을 얻기 위해 필요한 악입니다.

이력서와 커버 레터를 다시 확인하십시오.

인턴십 신청서에 이력서와 커버 레터를 신청할 때 서류를 보내기 전에 다음 사항을 확인하십시오.

이력서 개선을위한 5 단계

• 정보 구성
• 자격을 강조하십시오
• 글 머리 기호를 사용하여 중요한 정보 표시
• 관련 정보 만 포함하고 혼란을 제거하십시오.
• 이력서에 오류가 없는지 확인하십시오.

커버 레터 개선을위한 5 단계

• 귀하의 안내문을 적합한 사람에게 보냅니다.
• 독자의 관심을 끌기
• 표지 말을 눈에 띄게 만드십시오.
• 표지 말에 오류가 없는지 확인하십시오.
• 편지 끝 부분에서 인터뷰를 요청하십시오.

이 10 단계를 따르면 취업 희망자가 인터뷰 요청을 받기 위해 자신을 알아 차릴 수 있습니다. 이력서와 커버 레터의 유일한 목적은 인터뷰를하기위한 것이므로 문서를 개선하는 데 드는 노력은 그만한 가치가 있습니다.