당신은 돈을 충분히 벌어들이나요?
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차례:
직위, 직책, 급여 수준과 관계없이 직장인이라면 "나는 충분히 돈을 받고 있습니까?"라고 스스로 질문했을 것입니다.
당신이 충분히 돈을 받고 있는지 여부를 결정하는 방법
그것은 높은 스트레스 또는 과로의 시간 동안, 피어 또는 동료가 복용하고있는 또 다른 휴가에 대해 듣거나, 수표 책을 균형있게 잡아 먹는 동안 일어날 수있는 질문 유형입니다. 근무 시간 중에 무작위로 머리에 터질 수도 있습니다. 예를 들어, 시간 만 찾을 수 있는지 확인하는 의미가 있습니다.
당신이 충분한 수입을 얻는 지 여부에 대한 질문은 시간을 초월한 질문이지만 경제적 불확실성이있는시기에 더 자주 발생하는 경향이 있습니다. 조기 예측: 인적 자원 관리 협회 (SHRM)의 미국 급여 예산 증가에 따르면 고용주는 급여 예산에 신중합니다. 평균 임금 인상률은 2018 년 미국에서 약 3 % 수준을 유지할 것으로 예상됩니다.
그렇다면 자신이 가치있는 것을 실제로 얻고 있는지 또는 충분한 돈을 벌지 못하고 있는지 어떻게 말할 수 있습니까? 다음과 같은 적립금을 고려하십시오.
또래 수입
귀하가 충분한 수입을 얻지 못했다는 첫 번째 징후는 직장 동료들로부터 올 수 있습니다. 당신이 오랫동안 같은 직장에 있었다면 연봉 인상보다 월급이 많이 올랐을 것입니다. 이것은 유료 압축으로 알려져 있으며, 오늘 귀하의 팀에 합류 한 사람이 귀하가하는 것과 동일하거나 그 이상을 할 수 있음을 의미합니다. 역설적이게도, 직장에서 일자리로 돌아 오는 사람들은 충성도가 가장 좋고 한 회사에 헌신하는 사람들보다 압축에 덜 취약합니다.
귀하의 연봉이 귀하의 산업, 직업 및 경험과 일치 하는지를 확인하려면 조사를 수행하십시오. 회사의 웹 사이트에있는 구인 정보를보고 오늘 고용 한 사람의 단서를 찾아 보거나 구인 게시판을보고 귀하의 업계에서 새로운 채용 인의 범위를 확인하십시오.
Salary.com 및 Payscale.com과 같은 연봉 비교 사이트를 통해 직책 및 / 또는 직무에 대한 범위를 알 수 있습니다. Glassdoor.com은 특정 회사 또는 업계 동료의 직책에 대한 급여를 표시 할 수도 있습니다. 팀의 수석 멤버이지만 범위의 하단에서 수익을 올리는 경우 해당 숫자를 사용하여 인상을위한 사례를 작성할 수 있습니다.
당신의 가치
자신이 가치가있는 것을 얻고 있는지 여부를 결정하는 또 다른 방법은 스스로 골치를 쳤을 때 청구 할 금액을 알아내는 것입니다. 당신이하는 일에 대해 시간당 청구 할 수 있다면, 그 비율은 얼마입니까?
확실히, 프리랜서 및 컨설턴트는 일반적으로 자신의 간접비에 대한 책임이 있기 때문에 자신의 업무에 대해 더 많은 비용을 청구합니다. 그러나 회사가 고객에게 한 시간에 150 달러를 청구하는 업무로 시간당 25 달러를 벌면 인상을 주장 할 수 있습니다.
귀하의 소득이 귀하의 시간당 요율과 일치하는 경우, 경영 교육, 온라인 과정 또는 성인 교육을 통해 기술을 향상시키는 것을 고려하십시오. 이력서에 새로운 능력을 추가하면 급여 인상을 위해 자신의 케이스를 강화할 수 있습니다.
그 회사
2008 년 경기 침체에서 살아남은 근로자는 불확실한 경제 상황에서 급여가 정체됨을 알고 있습니다. (그렇다고 단순히 고용되어 회사에 충분한 돈을 벌고 있다고 느낄 때가 있습니다.) 그러나 회사가 평평 해지면 보상이 항상 주식 가격만큼 빠르게 회복하지는 않습니다.
귀하의 회사가 정말로 잘하고 있지만 급여가 경제적으로 우울한 상태라는 감각이 있다면, 좀 더 연구 할 시간입니다. 상장 회사는 분기 별 및 연간 수입을 공개해야하며 비즈니스 상황에 대한 분석을 쉽게 찾을 수 있어야합니다.
개인 회사에서 일하면 내부 자원과 보고서를 볼 수 있습니다. 귀하의 그룹이 지난 1 년 또는 2 년 동안 판매 또는 수익을 늘리거나, 비용을 절감하거나, 상을 수여 했습니까? 이것들은 임금 인상을받을 수있는 모든 업적입니다.
작업
큰 급여와 같은 것은 없지만 임금 인상 이상의 가치가있을 수있는 회사 혜택이 있습니다. 휴가 시간, 출산 육아 및 친자 확인, 병가로 충분한 수입 여부를 결정하십시오.
유연한 근무 시간, 재택 근무, 건강 관리, 연금 또는 관대 한 401 (k) 매칭 프로그램도 고려되어야합니다.
당신이 단순히 당신의 직업을 싫어한다면, 당신이 그것을 사랑하게 할만큼 돈이 충분하지 않을 것입니다. 반면에, 당신이 그것을 사랑한다면, 당신은 참으로 매우 부자입니다.
직원 혜택 공짜로 당신은 당신을 깨닫지 못할 수도 있습니다
귀사에서 제공해야하는 직원 복리 후생 및 근로 특전이 많이 있습니다. 그들이 무엇인지 파악하고 얻는 방법을 알아보십시오.
과로 - 당신은 혼자가 아닙니다.
The Families and Work Institute의 한 연구에 따르면 많은 근로자들이 과로하다고 느끼고 있습니다. 이런 식으로 느끼는 요인에 어떤 요인이 기여하는지 알아보십시오.
당신은 당신의 상사에게 말해야합니까 당신은 직업을 찾고 있습니까?
이 팁은 귀하가 귀하의 수색을 언제 공개해야 하는지를 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 작업 환경, 타이밍 등을 고려하십시오.