미국 임시 비 농업 근로자 H-2B 비자
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차례:
외국인이 특정 기간 동안 미국에서 일할 수있는 비자 유형은 여러 가지가 있습니다. 미국 임시 비농업 (H-2B) 비자는 비농업 분야의 외국인 근로자가 미국 내에서 일할 수 있습니다. H-2B 비자로 근로자를 고용하면 같은 분야에있는 미국 근로자의 임금이나 근로 조건에 영향을 미치지 않아야합니다.
미국 임시 비 농업 (H-2B) 비자
H-2B 비자는 일반적으로 스키 산, 해변 휴양지 또는 유원지에서의 일자리와 같이 일시적이지만 농업 적이 아닌 직업에 사용됩니다. 농업직을 위해서는 H-2A 비자가 필요합니다.
개인은 비자를 신청할 수 없습니다. 고용주 또는 고용주의 대리인은 고용하고자하는 사람을 대신하여 비자를 신청해야합니다. 청원하는 고용주는 추가 근로자가 계절적으로 필요하다는 것을 입증해야하며, 그렇지 않으면 수요 증가로 인해 일시적으로 근로자를 추가해야한다는 것을 입증해야합니다. 비정규직은 정규 직원이 될 수 없으며 정규직 또는 정규직을 대신 할 수도 없습니다.
일반적으로 H-2B 비자는 1 년 동안 유효 하나 1 년간의 기간을 기준으로 점차적으로 연장 될 수 있으며 최대 3 년까지 연장 될 수 있습니다. 이전에 H 또는 L 유형 비자로 미국에서 보낸 시간은 총 시간 제한에 포함됩니다. 그러나 근로자는 승인 된 체류 기간 동안 미국 이외 지역에서 보낸 시간을 재 취득 할 수 있습니다.
H-2B 요구 사항
H-2B 비자를 받으려면 다음 사항을 확인해야합니다.
- 그들이 일의 유형 자체가 일시적이지 않더라도, 채우려는 특정 직업은 본질적으로 일시적입니다. 청원자는 그 일자리가 일회성, 단기적 사건, 연례 행사, 계절 또는 패턴, 바쁜 계절의 임시 근로자의 피크 타임 또는 간헐적 인 필요에 묶여있는 계절적 필요라는 것을 증명해야합니다.
- H-2B 종업원의 고용은 유사한 분야에 종사하는 가사 노동자의 임금을 포함한 노동 조건에 부정적인 영향을 미치지 않습니다.
- 고용 될 가사 노동자가 충분하지 않거나 일시적인 작업을 기꺼이 완료 할 능력이있는 가사가 없습니다.
- 회사는 미국 노동부에서 적절하게 인증을 받았습니다.
H-2B 비자를받을 자격이있는 국가는 국토 안보부와 국무부에서 매년 갱신됩니다. H-2B 비자 갱신은 발행 후 1 년 동안 유효합니다.
H-2B 비자 신청 방법
H-2B 비자 신청은 3 단계로 진행됩니다:
- 후원하는 고용주는 먼저 노동부 (미국 또는 괌)에 임시 노동 허가서를 제출해야합니다.
- DOL로부터 임시 노동 허가서를받은 후 고용주는 I-129 양식을 미국 시민권 및 이민국 (USCIS)에 제출할 수 있습니다.
- USCIS가 I-129 양식을 승인 한 후, 예비 근로자는 비자 및 입국을 신청할 수 있습니다. 일반적으로 이것은 미국 대사관 또는 영사관에서 H-2B 비자를 신청 한 다음 미국 세관 및 국경 보호국을 통해 입국 항에서 입국을 요청하는 것을 의미합니다. 비자가 필요하지 않으면 근로자는 미국 세관에 직접 입국 할 수 있습니다.
노트
지난 해 미국에서 H-2B 비자로 미국에 입국 한 근로자가 상한에 상관없이 돌아 오는 것을 허용 한 H-2B 반송 근로자 프로그램은 2016 년 9 월에 만료되었으며 의회에서 재 승인되지 않았습니다. USCIS는 후원하는 고용주가 비자 면제 자격을 가지고 있지 않으므로 재입국 한 근로자를 비자 신청서에서 확인하지 말아야하며 따라서 해당 근로자를 감면합니다.
H-2B 캡
각 회계 연도마다 H-2B 비자로 입국 할 수있는 근로자의 수에 대한 법적인 제한 또는 "상한선"이 있습니다. 회계 연도에는 66,000 건의 H-2B 캡 비자가 발행되지만, 33,000 명은 상반기에 고용해야하고 나머지 33,000 명은 하반기에 고용해야합니다. 회계 연도 2018에 통과 된 옴니버스 지출 법안은 국토 안보부 장관에게 근로자에 대한 과도한 수요가있을 경우 그 숫자를 약 10 만 명으로 확대 할 재량권을 부여합니다.
상반기의 미사용 비자는 하반기로 이월되지만, 한 회계 연도의 미사용 비자는 다음 해로 넘어갈 수 없습니다.
H-2B 모자 면제
동일한 회계 연도에 모자로 계산 된 근로자는 한도가 면제됩니다. 또한 현재의 H-2B 근로자는 고용주의 변경이나 체류 기간 연장을 보거나 면제됩니다.
북 마리아나 연방 및 / 또는 괌에 고용 된 모든 근로자는 2019 년 12 월까지 모자를 면제받습니다. 또한 생선 알 프로세서, 생선 기술자 또는 생선 가공업자는 캡에서 면제됩니다. H-2B 비자 보유자의 부양 가족은 H-4 비이민 비자를 수혜자에게 제공받습니다.
패스트 푸드 근로자 직무 내용 : 급여, 기술 및 기타
패스트 푸드 근로자는 고객 주문을 받아 채우고 추가 직무를 수행 할 수 있습니다. 패스트 푸드 근로자의 기술, 급여 등에 대해 알아보십시오.
인턴 및 근로자 재해 보상 보험
근로자의 자발적인 참여가있는 텍사스를 제외한 모든주는 고용주가 인턴을 포함하여 직원에게 보험을 제공하도록 요구합니다.
과 자격있는 근로자 고용
과장된 후보자를 고용 할 때 관리자가 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다. 그것이 도움이 될 수 있는지 아니면 파괴적인지를 배우십시오.
