직장에서 홍보되지 않는 것에 관한 면접 질문

유망한 고용주는 직업에 대한 신청을 평가할 때 고용 기록을 신중하게 검토합니다. 그들은 현재 고용주가 당신을 승진시키지 않은 이유를 궁금해 할 수 있습니다. 특히 현재 직위보다 높은 직무를 신청 한 경우. 조금 불편할 수도 있지만, 직장에서 승진하지 않는 것에 관한 질문에 대답하는 방법을 아는 것이 중요합니다.

인터뷰에서, 그들은 당신의 강점과 약점을 결정하려고 노력할 것이며, 그들이 당신의 능력을 어떻게 발휘할 것인지를 결정할 것입니다. 자신에 관한 여러 가지 질문을 할 수 있으며, 어떤 직원인지 파악해야합니다. 홍보를 위해 전달 된 것으로 보이는 경우 마지막 회사에서 홍보되지 않았다는 문제를 해결하는 최선의 방법을 생각하면서 시간을 할애해야합니다.

이전 직업에서 승진하지 않는 것에 관한 질문에 대답하는 방법

면접관에게 자신의 경력과 경력을 어떻게 제시하고 조직에서 리더십을 발휘할 준비가되었다고 설득 할 수 있습니까? 팁과 최상의 답변을 읽으십시오.

다음은 이러한 유형의 질문을 처리하기위한 몇 가지 팁입니다.

• 인터뷰를 준비 할 때 채용 정보에 나열된 선호 및 필수 자격 증명 목록을 작성하는 것이 좋습니다.
• 하나씩 차례로 살펴보고 경험이 직책 요건을 충족 시키거나 초과하는 사례를 제시하십시오.
• 자신이 일한 프로젝트,받은 훈련 및 자신이 얻은 경험을 통해 자신이 원하는 일에 얼마나 능숙하게 뛰어날 수 있는지 보여줄 준비를하십시오.
• 회사를 조사하고 인터뷰 질문을 검토하고 인터뷰 담당자에게 질문 할 수 있도록하십시오.

준비가 잘되어있을수록 자신감이 높아지고 면접에 나타납니다. 이것은 후보자가 상위 직책을 채우기 위해 찾고자하는 핵심 특성 중 두 가지입니다.

프로모션 질문 부족에 대한 최선의 해답

인터뷰 담당자와 함께 나아 가지 않은 논리적 인 이유를 공유하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 장기간에 걸쳐 존경받는 동료가 승진 할 수있는 유일한 직책을 맡았거나 예산 삭감으로 인해 보류 상태에 빠졌을 수 있습니다. 그것들은 당신의 자격과 관련이 없습니다.

그러나 다른 경우에는 현재 고용주가 승격하기 위해 요구하는 기술이나 자격 증명이 부족했을 수 있습니다. 승진하지 않는 것이 합법적 인 이유이며, 고용주가 동일한 자격 요건을 요구하거나 선호하지 않는다면 고용 가능성에 피해를 주어서는 안됩니다.

예를 들어, 이전 고용주가 다음 단계 직급을 위해 석사 학위를 요구했을 수 있으며, 석사 학위가 귀하의 목표 직무의 핵심 자격이 아닐 수도 있습니다. 다년간의 경험을 통해 실생활에 더 많은 응용 프로그램을 제공 할 수 있기 때문에보다 근거있는 관점을 취할 수 있습니다.

또한 자신을 향상시키기 위해 한 일을 언급하는 것을 잊지 마십시오. 최근에 학위 나 기술 또는 자격 증명을 업그레이드하는 다른 유형의 교육을 마친 경우, 이제는 더 높은 직업에 더 적합한 위치에있는 이유를 언급해야합니다.

책임 및 프로젝트 언급

또 다른 접근법은 귀하의 고용주가 귀하의 현재 직책에서 부여한 책임을 언급하는 것입니다. 이러한 책임은 귀하가 지도력 역할을 할 준비가되었음을 나타낼 수 있습니다.

예를 들어, 주요 프로젝트의 프로젝트 관리자 또는 팀 리더로 지명되었거나 주요 조직 문제에 대한 자문위원회에 참여하라는 요청을 받았을 수 있습니다. 당신은 스승의 지위를 가르치거나 훈련 시키라는 요청을 받았을 지 모릅니다. 이러한 유형의 경험은 당신이 더 높은 자리로 올라갈 준비가되었음을 보여줍니다.

또한 가능할 때마다 과거 또는 현재의 감독자로부터 귀하가 승진 할만한 자격이 있음을 확인하고 자원이나 열린 직책이 가능할 경우 전진했을 가능성이 있음을 권고합니다. 참고 문헌은 높은 수준의 직업을 처리 할 수 ​​있고 이것이 사실이라고 믿는 이유를 주장 할 수 있습니다.

회사를 비판하지 마십시오.

어떠한 방법으로 접근 하든지 상사 나 경영진을 비판하지 않도록하십시오. 공정하거나 불투명 한 미래의 고용주는 귀하의 과거 고용주와 편을 같이하는 경향이 있으며 불만을 제기하는 것으로 간주 할 수 있습니다.현재 또는 이전 회사의 상황에 관계없이 의견이 긍정적이거나 중립적이어야합니다.

기분이 좋지 않다 - 너 혼자가 아니다.

여러 번, 당신이 훌륭한 일을하고있다하더라도, 당신은 승진시에 끝나게 될 것입니다. 귀하의 자격과는 아무런 관련이 없으며 외부 관리를 고용하는 회사 정책 일 수도 있습니다.

현재의 비즈니스 환경에서 승진을 얻는 가장 좋은 방법은 회사를 바꾸는 것입니다. 고용 관리자는이를 알고 있으며, 자격에 대한 믿을만한 사례를 만들 수있는 한, 면접에 응하고 취업 할 수있는 공정한 기회가 있어야합니다.