살기 위해 노력하는 것 또는 그 반대

그것은 일하기를 매우 중시하는 일부 사람들에 대한 오래된 표현입니다. 반대되는 견해는 살기 위해 일하는 사람의 관점입니다. 어떤 태도가 더 좋고 적절한 지에 대한 질문에 대한 옳고 그른 대답은 없지만 정직하고 정확하게 대답하는 것은 지적인 직업 선택과 인생에서의 궁극적 인 행복에 중요합니다. 불행히도, 많은 사람들은이 중요한 문제를 적절하게 해결하는 데 필요한 자기 지식과 현실적인 기대가 부족합니다.

일하는 사람들

어떤 사람들은 일하기 위해 산다. 그들의 삶은 직업이나 직업에 중점을두고 직업에 대한 성취는 삶의 만족과 의미의 주요 원천이라고 이야기하는 것이 속임수입니다. 돈은이 사람들에게 큰 동기가 될 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 경우에 따라 거액의 급여를 달성하는 것은 (CEO와 같은 많은 고위 간부 회사의 경우와 마찬가지로) 돈 자체보다는 점수를 유지하고 다른 사람 대 상대 가치를 입증하는 수단으로 더 많이 탐내게됩니다.

라이브로 일하는 사람들

대조적으로, 다른 사람들은 살기 위해 일합니다. 이 사람들은 주로 자신과 부양 가족을 돕기 위해 필요한 돈을 벌기위한 목적으로 자신의 일이나 직업을 보았다. 그들의 진정한 관심사는 다른 곳에 있으며, 그들의 직업이나 경력은 끝이 아니라 끝이 아닙니다. 이 사람들 중 일부는 최소한의 노력으로 최대 임금을 받기 위해 모서리를 자르려고합니다. 다른 사람들은 실제로 그들의 일에 커다란 자부심을 갖고 일을 잘하기 위해 큰 노력을 기울이지 만, 그들의 직업은 단순히 그들의 삶의 중심이 아닙니다.

너 자신을 알라

근본적으로 살아 있는지 또는 일하는 사람인지를 이해하는 것이 중요합니다. 이를 통해 자신에 대한 현실적인 기대치를 개발하고 경력 경로와 고용주를 적절하게 선택할 수 있습니다. 대부분 직업 성취도가 높은 성취자는 다음과 같이 일하는 사람들입니다.

• 재무 고문
• 투자 은행
• 머니 매니저
• 주식 애널리스트
• 증권 거래자

높은 수준의 경영으로 성장하는 사람들에게도 마찬가지입니다.

상황이 응답을 지시 할 때

주어진 개인에 대한 대답은 상황에 따라 다를 수 있음을 인식하십시오. 좋은 예를 찾을 수 없거나 자신이 선호하는 분야에서 돈을 지불 할 수 없기 때문에 일에 대한 열정을 잃은 사람들이 많습니다. 다른 분야의 직무에 정착 할 때, 보상과 같은 외부 혜택을 위해 엄격하게 그렇게하는 경우가 많습니다. 한편, 일하는 데 익숙했던 개인의 경우와 마찬가지로 많은 변화가 있었지만 경력 변화 이후 직장 생활을 시작했습니다.

종종 그러한 변화는 은퇴 및 / 또는 일차적으로 일을 잘 수행하기 때문에 일차적 인 일을 크게 완화하는 저축 수준에 도달함으로써 촉진됩니다.