실업 항소 신청 방법

해고되었거나, 부당하게 종료되거나, 강제 퇴학 당하면, 실업 상태가 될 가능성이 큽니다. 그러나 실업 급여 기준을 충족하고이를 받기 위해 신청할 때, 귀하의 청구가 거부 될 때까지는 어떻게됩니까?

귀하가 실업 수당 청구를 제기하고 귀하의 고용주가 귀하의 청구를 거절하거나 반대하는 경우 귀하는 귀하의 실업 수당 청구에 대해 항소 할 권리가 있습니다. 하나의 거부가 클레임 프로세스의 끝이라고 가정하지 마십시오. 직장을 그만 두어도 혜택을받을 수있는 경우가 있습니다.

청구에 대한 항소 절차는 위치에 따라 다를 수 있으므로 실업 수당 청구가 거부되었을 때해야 할 일에 대한 지침은 주 노동부에 문의하십시오. 그들은 또한 실업 항소를 제기하는 방법에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다.

실업 항소위원회 청문회

청문회는 실업 항소위원회 및 / 또는 행정법 판사가 실시하기 전에 개최되는 비공식적 인 재판입니다. 제시된 증거에 근거하여 귀하가 실업 보험 혜택을받을 자격이 있는지 여부에 대한 결정이 내려집니다.

청문회에서 귀하, 귀하의 고용주 및 양측의 증인이 증언 할 수 있습니다. 귀하와 고용주는 증거를 제시 할 기회를 갖습니다.

실업 항소를 제기하기 전에

항소 제기 절차 검토

실업 수당 청구 거부에 항소하는 방법에 대한 지침은 주 노동부 웹 사이트에 기재되어 있습니다. 온라인, 전화, 팩스, 우편, 직접 또는 전화로 이의 신청을 할 수 있습니다.

캘린더 확인

일부 주에서는 실업 수당 청구에 항소하고 항소를 제기 할 수있는 시간이 제한되어 있습니다. 때로는 최소 10 일입니다. 마감일 이후에 제기 된 클레임은 고려되지 않으므로 최대한 빨리 항소를 시작하십시오.

실업 항소를 제기 할 때

항소를 제기하기 위해 제출해야하는 사항에 대해 주 노동부 웹 사이트의 정보를 검토하십시오. 경우에 따라 이의 신청서가 거부되었다는 통지와 함께 이의 제기 양식이 포함되지만 추가 정보는 웹 사이트를 다시 확인하십시오. 클레임 접수 마감일 전에 모든 정보를 제출하십시오.

지원 문서 수집

근무 기록, 시간 기록표, 계약서, 의료 기록, 계약서 및 직원 파일 등 사용 가능한 서면 정보 2 부 - 종결이 원인이 아니라고 귀하의 입장을지지하는 것. 지원 문서가 많을수록 상소에서 승리 할 가능성이 높아집니다.

목격자 얻기

직업 상실로 이어지는 상황에 대한 개인적인 지식이있는 증인이있는 경우 매우 유용 할 수 있습니다. 증인을 당신과 함께 실업 항소 심리에 가져 가서 그들이 당신을 대신해서 증언 할 수있게하십시오.

노트: 가장 좋은 증인은 판자 또는 판사에게 긍정적 인 인상을 줄 것입니다. 잠재력이있는 몇 가지 증인을 선택한다면 평온하고 전문적인 태도와 소통 능력이있는 사람들을 찾아 적절한 복장을하고 자신의 위치와 자신의 사건을 이해하는 데 필요한 것을 이해했는지 확인하십시오.

법적 또는 전문적 대표성 고려

귀하는 실업 항소 심의회에 법적인 또는 기타 직업적 대표를 할 수 있습니다. 귀하가 고용 변호사의 형태로 고용인을 고용하는 경우 수수료 및 기타 관련 비용에 관해 문의하십시오. 따라서 비용이 들지 여부를 결정할 수 있습니다.

항의 절차가 진행되는 동안

실업 상태 유지

항소 절차가 끝날 때까지 예정대로 실업 수당을 신청하십시오. 귀하의 구직 절차에서 일시 중지를 누르지 마십시오. 실업 수당은 일반적으로 수혜자가 직장을 구하는 것에 달려 있습니다. 당신은 적극적으로 구직 활동을하지 않기 때문에 귀하가 혜택을받지 못한다는 사실을 발견하기 위해서만 항소 절차를 통해 모든 것을 얻고 싶지는 않습니다.

모든 실업 항소위원회 청문회에 참석하십시오.

실업 항소 심리에 출두하지 않을 경우 항소가 거부 될 수 있습니다. 참석할 수없는 경우 문서를 제공 할 준비를하십시오 (예: 가능할 때 왜 거기에있을 수 없으며 가능한 한 사전에 조언을 해주는 의사의 메모.

그러나 참석을위한 실질적인 노력을 기울이십시오. 최고의 문서화로도 인간 편견을 극복 할 수는 없습니다. 위로 보여주기는 당신이 심각하고, 믿을 수 있고, 이것을 통해보기에 전념했다는 것을 널에게 말한다.

포함 된 정보는 법률 자문이 아니며 그러한 조언을 대체하지 않습니다. 주 및 연방 법률이 자주 변경되며,이 정보에는 귀하의 주법이나 최근의 법 개정이 반영되지 않을 수 있습니다.