낡은 일자리를 떠나서 그것들을 포함해서

구직 신청서에있는 모든 직업을 포함시켜야합니까? 그 (것)들을 전부 목록으로 만들 충분한 공간이없는 경우에 무엇? 귀하가 보유한 직업 중 일부가 현재 신청하는 직위와 관련이없는 경우는 어떨까요?

취업 응용 프로그램이 온라인 일 때 무제한의 직책을 기재 할 수있는 공간이있을 수 있습니다. 다른 응용 프로그램에서는 특정 수의 작업 만 나열 할 수 있습니다. 몇 순위를 기재해야합니까? 그리고 무엇이 더 중요한가: 품질 또는 양?

작업 응용 프로그램에 포함시킬 작업

특정 과거의 일자리를 포함하거나 제외시키는 전략적 이유가 있습니다. 일반적인 지침으로, 당신은 당신이 적용하고있는 특정 직책을 가장 잘 지원할 수 있도록 작업 내역을 만드는 것에 집중해야합니다.

광범위한 경력이있는 경우 쉽게 소화 할 수있는 형태로 경험을 표현하는 것이 더 어려울 것입니다. 동시에 포함시킬 위치를 선택하는 옵션이 더 많습니다. 제한된 경험을 가진 응시자는 과거 고용에 대한 최소한의 증거를 제시해야하므로 충분한 여유가 없습니다.

응용 프로그램에 포함시킬 정확한 작업 수는 개인 상황에 따라 다르지만 여기서는 취업 응용 프로그램에서 고유 한 작업 기록을 가장 잘 나타내는 방법을 결정하는 데 도움이되는 몇 가지 제안 사항이 있습니다. 다음은 작업 응용 프로그램에 포함 할 작업 수를 결정하기위한 몇 가지 팁입니다.

길을주의 깊게 읽으십시오.

고용주가 "과거의 모든 일자리를 나열하십시오"와 같은 진술을하는지 여부를 알려주십시오. 이 경우 다음 지시 사항으로 제한되며 사용 가능한 공간에 맞는 모든 직책을 포함해야합니다. 특히 최근 근무 내역에서 일자리를 떠나는 것은 신청을 거절 할 근거가 될 수 있습니다.

먼 과거에 신청하는 직업과 관련이없는 많은 일자리가있는 경우, 그 기간 동안 고용을 요약 할 수 있습니다. 예를 들어, 과거 10-15 년의 직책에 대해서는 "1990-1995 년 다양한 소매 서비스 직책에서 근무했으며 자세한 내용은 요청시 가능합니다"라고 말할 수 있습니다.

특정 시간 프레임의 모든 위치 나열

일부 응용 프로그램에서는 지난 5 년 또는 10 년과 같이 특정 시간대의 모든 직위를 나열하도록 지정합니다. 이와 같은 경우에는 해당 시간대의 모든 직위를 처리해야하지만, 수년 전에 포함하는 것에 대해 선택적으로 선택할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 중요한 기술이나 지식 기반의 증거를 보여주는 모든 직업을 통합 할 수있는 방법을 찾아야합니다.

예를 들어, 고용주의 시간대를 벗어난 직무를 포기하고 그 직위가 현재 직위와 관련이 없다면 "아래에 제공된 추가 취업의 주요 사항"과 같은 것을 쓸 수 있습니다. " 추가 정보 또는 메모를 위해 온라인 신청서에 장소가있는 경우.

짧게 지켜라.

관련없는 직업이나 매우 먼 과거의 일자리를 설명 할 때는 간략하게 설명하십시오. 인상적이지 않은 직무를 자세하게 설명하는 대신에 다른 점을 작성하십시오. 예를 들어 식당에서 저녁 직장을 다니는 경우 "대학 대출금 상환을 촉진하기 위해 추가 근무를했습니다."라고 말할 수 있습니다. 해당되는 경우 프로모션, 수상 경력 또는 주요 성공을 강조 표시해야합니다. 그렇게하면, 비록 그 일이 관련이 없다고하더라도, 당신은 적어도 당신의 후보자의 다른 측면에 대해 지적 할 수 있습니다.

포함시킬 작업 선택 및 선택

특정 기간 내에 전체 업무 경력 또는 모든 직위를 제공하도록 지시되지 않은 경우 직위 수를 신청하는 직위와 가장 관련이있는 직무로 제한하십시오. 그러나 작업 기록에 차이가 나는지 확인하십시오.

당신은 일의 역사 이상을 열거 할 수 있습니다.

제한된 수의 비 관련 경험이있는 지원자는 자원 봉사자 및 교과 과목 역할을 포함시켜야합니다. 고용주가 자원 봉사 경험이나 활동을위한 특별 신청 카테고리를 갖고 있지 않은 경우, 고용 부문 내에 이러한 경험을 포함 시키십시오. 그것들을 적절히 표시하여, 그 위치가 지불되지 않았 음이 분명하다. 예를 들어 자원 봉사 활동을 "자원 봉사자 이벤트 코디네이터, PTA"또는 "모금 활동 자원 봉사자, 미국 암 협회"로 지정할 수 있습니다.

고용 격차를 만들지 마라.

일부 후보자는 고용에서 틈을 만들지 만 덜 인상적인 직업을 포함하고 싶지 않기 때문에 관련 지위를 줄이기를 꺼립니다. 이 상황에서 이러한 작업을 중단하고 주석이나 추가 정보 섹션을 사용하여 설명을 제공하는 것이 하나의 옵션입니다.

이 접근법은 경력에서 벗어나 덜 관련되거나 인상적인 자리로 이동하기위한 이해하기 쉬운 근거가 있다면 가장 합리적입니다. 아마도 당신은 과목을 듣거나, 자녀를 양육하거나, 가족 구성원을 돌보는 중이었습니다. 표지 말은 작업 내역에 어떤 방해가 될 수있는 장소 일 수도 있음을 명심하십시오.

직장 역사를 정직하게 유지하십시오.

최선의 방법으로 고용 기록을 설명하는 것이 중요합니다. 자신의 경험과 고용주의 요구 사항을 면밀히 비교할 수 있다면 고용 기회가 가장 많을 것입니다.

그러나 직업 응용 프로그램을 정직하게 유지하는 것이 더 중요합니다. 구직 신청서 (종이 또는 온라인)에 서명 할 때, 당신이 열거 한 내용이 정확하고 진실하다는 사실을 입증하고 있습니다. 고용주는 구직자가 제공 한 정보를 확인할 수 있습니다. 귀하의 신청서가 정직하지 않은 경우, 현재 또는 향후 어느 시점에서든 귀하에게 일자리가 생길 수 있습니다.