고용주가 비공개 계약을 사용하는 방법

비공개 계약은 서면으로 작성된 법적 계약이며 일반적으로 고용주와 고용인간에 체결됩니다. 계약서에는 직원이 기밀 및 독점적 인 회사 정보를 공개하지 못하게하는 구속력있는 조건이 규정되어 있습니다. 계약서가 법적으로 구속력을 갖기 위해서는 직원은 계약서에 서명 할 대가로 무언가를 수령해야합니다.

비공개 계약은 비공개, NDA, 기밀 공개 계약, 기밀 계약, 독점 정보 계약 및 비밀 유지 계약으로도 알려져 있습니다.

NDA는 고용 기간 동안 그리고 고용 종료 후 일정 기간 동안 유효합니다. 집행 할 수 있도록 비공개 계약은 기밀이면서 중요한 정보를 보호해야합니다.

비공개 계약이 사용되는 다른 인스턴스

기밀 및 독점 회사 정보를 비공개로 유지하는 데 사용자가 관심이있는 다른 상황에서는 비공개 협약이 제정 될 수 있습니다. 이러한 상황에서 NDA를 사용하는 것은 대화에 참여한 모든 개인을 알지 못하는 고용주가 신앙을 도약해야합니다.

그러나 법적 구속력이있는 문서를 사용하여 기밀 정보 또는 독점 회사 정보를 공유하는 경우 고용주는 도움을받을 수 있습니다. 고용주가 비공개 계약을 사용하기를 원하는 경우는 다음과 같습니다:

• 경영 및 고위급 면접 그 동안 기밀 정보를 논의하지 않고 고위 직원을 고용하는 것이 거의 불가능하기 때문에 기밀 회사 정보가 후보자와 논의됩니다. 논의가 없었다면 고용주와 후보자는 후보자가 직업에 적합한 지 여부를 확인할 수 없었습니다.
• 컨설턴트 또는 계약자 계약 및 할당 논의 및 회사를 위해 수행 된 계약 작업으로 인해 발생하는 모든 제품.
• 제품, 부품 및 기타 독점 정보 공유와 관련된 공급 업체 토론 공급 업체가 필요한 제품을 생산할 역량 및 역량을 갖추고 있는지 여부를 결정합니다.

• 주식 또는 회사 구매, 실사 또는 기밀 정보를 공유하는 모든 상호 작용이 관련된 상황. 실사 중에 기밀 정보를 검토해야하는 사람은 비공개 계약서에 서명해야합니다. 여기에는 회계사, 회사 소유자, 제품 검토 수석 직원 등이 포함됩니다.

비공개 계약을 통한 고용주 혜택

고용주는 비공개 계약을 통해이 당사자가 독점적 지식, 영업 비밀, 고객 또는 제품 정보, 전략 계획 또는 회사의 기밀이며 독점적 인 정보를 경쟁자와 공유하지 못하도록하기 때문에 이익을 얻습니다.

비공개 계약은 서명자가 회사에 제공된 기밀 회사 정보를 공개하거나 수익을 낼 수 없다고 명시합니다.

비공개 계약은 종종 회사 업무의 범위와 관련이있는 경우 고용, 계약, 서비스 또는 인터뷰를 통해 또는 결과로 개발, 작성, 제작 또는 발명 된 모든 것에 대한 회사 소유권을 주장합니다.

비공개 계약은 고용주가 서명자에게 사유 정보를 사용하도록 허락하거나 허락하는 조항을 제공해야합니다. 이를 통해 직원은 사업을 시작하거나 이전 고용주에게 공급 업체가되는 것과 같은 활동에 참여할 수 있습니다.