미국 정부의 일자리를위한 보안 허가 안내서

미국에서는 직원이 연방 정부, 군대 또는 민간 군사 직무를 수행하거나 정부 또는 군대와 계약을 맺은 민간 부문 회사에서 근무하기 위해 보안 허가를 받아야하는 경우가 종종 있습니다. 본인 만의 보안 허가를 신청할 수는 없습니다. 귀하의 고용주의 보안 담당자 또는 기타 권한을 위임받은 대리인이 귀하를 대신하여이를 요청해야합니다.

보안 허가가 부여되는 방법

통관은 개인 보안 충고 (PSI), 개인의 충성도, 성격, 신뢰성 및 신뢰성에 대한 질문을 통해 기밀 정보에 액세스하거나 민감한 직위 또는 직책에 임명 될 자격이 있는지를 확인하기 위해 부여됩니다. 믿음.분류 된 정보에 액세스하거나 민감한 직책이나 신뢰의 위치에 배정 된 경우에만 PSI의 대상이됩니다.

인사 관리 사무국 (Office of Personnel Management, OPM)은 정부 기관 계약하에 근무하는 민간 기업뿐만 아니라 다양한 연방 기관에 대한 대부분의 허가를 수행합니다. 다른 연방 수사 기관도 연방 정부 및 정부 계약직 직원에 대한 배경 조사를 실시합니다. 미 국방부 중앙 침해 시설 (CAF) 중 한 사람이 고용 한 판결 기자는 PSI의 결과를 검토하고 분류 된 정보에 대한 액세스를 허용하거나 민감한 위치 또는 신뢰의 위치에 임명 한 자격 기준과 비교합니다.

직업 안전 여유의 유형

국가 안보 입장에 대한 네 가지 기본 유형의 보안 허가는 개인이 사생활 보호 대상이되는 정보의 민감성과 관련됩니다. 보안 등급에는 다음이 포함됩니다.

• 민감한 구획 정보 (SCI). 구획 된 채널 내에서의 제한된 취급을위한 특수 제어가 필요한 모든 지능형 정보 및 자료에 대한 액세스
• 일급 비밀 (TS). 고도의 기밀성을 지닌 민감한 정보에 대한 접근, 허가받지 않은 공개로 인해 국가가 예외적으로 심각한 위험에 처할 수 있습니다 (매 5 년마다 재투자가 필요함)
• 비밀 (S). 무단 공개가 국가 안보를 위태롭게 할 수있는 민감한 정보에 대한 접근 (매 10 년마다 재투자해야 함)

• 기밀 (C). 허가되지 않은 공개로 인해 국익이 손상 또는 손상 될 수있는 민감한 정보에 액세스 (15 년마다 재투자해야 함)

기본 보안 허가에는 추가 정의 용어도 포함될 수 있습니다. 예를 들어, TS / Crypto 전문화 된 약자 일급 비밀, 암호 보안 허가.

PSI 프로세스 시작 방법

보안 허가 또는 신중한 위치 또는 신뢰의 후보자 인 경우 EPSQ (Electronic Personnel Security Questionnaire)를 작성하여 자신의 배경에 대한 개인 정보를 제공해야합니다. 문서를 작성한 후 보안 담당관에게 전달하면 보안 요원이이를 국방 보안 서비스 (DSS)에 제출합니다. 조직의 보안 담당자 또는 다른 지정된 담당자 만 보안 설문지를 DSS에 직접 제출할 수있는 권한을가집니다.

DSS가 귀하의 EPSQ를 접수하고 그것이 완료되었음을 확인하면 귀하의 조사가 열립니다.

EPSQ는 어려운 것처럼 보일 수 있지만 대부분의 질문은 매우 간단하며 삶의 관련 측면만을 다루고 있습니다. EPSQ를 기입 할 때:

• 지침과 질문을 읽고 필요한 내용을 찾으십시오.
• 필요한 정보를 수집하십시오.
• 양식을 작성하는 데 충분한 시간을 허용하십시오.
• 모든 질문에 답하십시오.

양식을 올바르게 작성하지 않으면 PSI의 개설이나 완료 및 귀하의 사건 판결이 지연 될 수 있습니다.

실수로 보안상의 질문지를 제출했거나 중요하지 않은 것을 누락 한 후에 알게되면, 귀하의 주제 인터뷰 도중 보안 담당관이나 조사관에게 알리십시오. 실수를 인정하지 않으면 오류나 누락으로 인해 불리한 판결을 내릴 수 있습니다.

PSI 과정의 단계

PSI는 다음 중 하나 이상으로 구성됩니다.

• 국가 기관 수표 (NAC): FBI (Federal Bureau of Investigations) 및 OPM (Personnel Management Office)과 같은 연방 기관이 보유한 조사 파일 및 기타 기록을 검색하면,
• 지역 기관 점검 (LAC): 경찰서 또는 보안관과 같은 지방 법 집행 기관이 거주하거나, 학교에 다닐 때 또는 일했던 지역에 대한 관할권이있는 적절한 범죄 기록 기록을 검토합니다.
• 재무 수표
• 현장 인터뷰 직장 동료, 고용주, ​​개인 친구, 교육자, 이웃 및 기타 적절한 개인을 포함한 참고 문헌

• 기록 검사 고용주, 법원 및 임대 사무소가 보유
• 주제 인터뷰: 조사자와 직접 대면하는 토론

이러한 질의는 정보가 수집 될 지리적 영역에서 일하는 한 명 이상의 조사관이 수행합니다. 그러나 NAC는 중앙 위치에서 전자 방식으로 수행 될 수 있습니다.

필요한 보안 서식을 작성하고 일반 공개 성명서에 서명하면 DSS는 PSI를 수행 할 수있는 권한을가집니다. DSS는 수사와 관련 있다고 생각되는 기록을 볼 수 있습니다. 일부 기록은 공개 정보입니다. 그러나 DSS가 귀하의 신용 보고서 또는 의료 기록을 확인해야하는 경우 주제 면담 중에 특정 발표문에 서명해야합니다.

참고 문헌 및 질문 대상

조사관은 마약, 경찰과의 만남, 음주 습관 문제 및 귀하의 개인사에 관한 다른 사실을 알게되었습니다. 공공 기록이나 법원 기록을 확인하는 것과 함께, 그들은 당신이 EPSQ에 제공 한 개인적인 참고 문헌과 이야기합니다.

귀하의 참고 문헌은 귀하의 중요한 기간 동안 귀하를 알았던 사람들이어야합니다. 그들은 귀하의 정직, 신뢰성 및 신뢰성에 관한 질문과 귀하가 기밀 정보에 대한 액세스 권한을 부여 받거나 신중한 위치 또는 신뢰 위치에 배정되어야하는지 여부에 대한 의견을 묻습니다. 또한 과거 및 현재 활동, 고용 기록, 교육, 가족 배경, 이웃 활동 및 재정에 관한 질문을 귀하의 참고 문헌에 요청하게됩니다.

주제 인터뷰

주제 인터뷰의 목적은 개인의 완전한 모습을 파악하여 보안 위험없이 분류 된 정보 나 민감한 정보에 대한 대처가 판결자가 결정할 수 있도록하는 것입니다. 따라서 인터뷰는 광범위하며 인생의 대부분을 포괄합니다.

주제 인터뷰를하는 동안 귀하의 가족 배경, 과거 경험, 건강, 술이나 마약 사용, 재정 문제, 해외 여행 및 기타 관련 문제에 대해 질문을받을 것으로 예상하십시오. 가능한 한 솔직하게 말하십시오: 당신이 말하는 모든 것이 수사관에게 충격을 주거나 놀라게 할 것 같지 않습니다. 그리고 당신이 화 나거나 불편 해지면 당신을 편안하게하려고 노력할 것입니다.

주제 인터뷰는 DSS가 수행하는 대부분의 PSI의 필수적인 부분입니다. 귀하의 참여가 면담없이 자발적으로 진행되는 동안, DSS는 귀하의 배경에 대한 철저한 조사를 실시 할 수 없으며 판결자가 기밀 정보에 접근하거나 신중한 위치 또는 신뢰의 위치에 배정 될 수있는 귀하의 적합성을 판단하지 못할 수도 있습니다. 결과적으로 보안 검색이나 중요한 위치로의 약속이 거부 될 수 있습니다.

모든 것을 드러내는 의무

귀하가 귀하의 증권 양식이나 귀하의 면담 중에 정보를 숨기면, 판결자가 귀하가 신뢰할 수없고 정직하지 못하다고 판단 할 수 있습니다. 사실은 숨기려고하는 정보가 불리한 결정을 초래하지 않았더라도 귀하의 허가는 정보 보류 또는 의도적으로 거짓말로 인해 거부 될 수 있습니다.

통관을 받거나 신중한 위치 또는 신탁 지위에 배정 된 경우라도 나중에 PSI에서 정보를 거짓 또는 공개했다는 사실이 밝혀지면 초기 판결 결정을 뒤집을 수 있습니다. 연방 기관은 일반적으로 그러한 정보를 심각하고 고의적으로 위조한 직원을 해고하거나 실격시킵니다. 또한 고의로 고의적으로 고의적으로 PSI를하는 경우, 18 조, 미국 법전, 1001 조를 위반하여 기소 될 수 있습니다.

왜 일부 조사가 더 오래 걸리는지

PSI는 소요 시간이 다양합니다. 일반적으로 다음과 같은 경우 조사가 더 오래 걸릴 수 있습니다.

• 여러 지리적 위치 또는 해외에서 거주 또는 근무했습니다.
• 미국 이외의 지역을 여행하다
• 미국 밖에 거주 한 친척
• 구하기 힘든 배경 정보 또는 사례 확장이 필요한 문제 포함

다음과 같은 경우 DSS가 가능한 한 빨리 PSI를 완료하도록 도울 수 있습니다.

• 보안 설문지에 대한 정확한 정보를 제공하십시오. 지침에 따라 양식에있는 모든 질문에 답하십시오.
• 가능한 한 구체적으로 작성하십시오. 고용주를 미국 해군으로 등록하는 것과 같은 일반적인 항목은 피해야합니다. 실제 근무소와 각 위치에 할당 된 날짜를 기재하십시오.
• 양도하려는 경우 보안 담당관에게 알리십시오. 나는60 일 이내에 동일한 조직의 다른 관세 국으로 이전 될 것으로 예상되는 경우 EPSQ의 위치 및 대략 도착 날짜를 표시하십시오. 이 정보는 귀하가 Single Scope Background Investigation (SSBI)의 주제가되거나 Top Secret 클리어런스에 필요한 SSBI 주기적 재투자 또는 DSS가 인터뷰를 요구하는 특별 구획 정보 (SCI)에 액세스하는 경우에 특히 중요합니다 귀하의 관세 국의 지역에 배정 된 조사관. EPSQ를 제출 한 후 양도 사실을 알게 된 경우 보안 담당자에게 사례를 처리 한 사실을 알리십시오. 재배치하기 전에 DSS 수사관이 면접을하게되면 임박한 이송 사실을 알리십시오.

제자리에서의 안전 장치

성별, 인종, 결혼 상태, 나이, 민족적 출신, 종교적 성향, 장애 또는 성적 취향에 상관없이 안전 확보, 민감한 직책 또는 신임 직책에 대한 모든 후보자는 공평하고 일관되게 대우받습니다.

PSI 또는 판결 과정에 관련된 모든 인원은 최고 수준의 청렴성 및 개인 행동을 받아야합니다. PSI 과정에서 수령 한 모든 정보는 1974 년 프라이버시 법 (Privacy Act of 1974) 및 미국의 기타 관련 법률 및 법령에 따라 철저히 보호됩니다.

보안 통관 고지

보안 담당자가 PSI의 상태를 계속 업데이트 할 수 있습니다. 보안 허가를 받으면 고용 기관에서 통보를 받게됩니다. 기밀 정보에 액세스하려면 고용 기관에서 보안 브리핑을 제공해야합니다.

민감한 직위 나 신분을 밝힐 수 없거나 현재 통관이나 접근이 취소 된 경우 판결 결정에 항소 할 권리가 있습니다. 그러한 상황에서 귀하는 왜 귀하가 이의 신청을 할 수 없는지와 이의 신청 절차에 관한 진술서를 받게 될 것입니다. 조사 중에 귀하에 관해 수집 된 정보가 오도되거나 부정확하다고 생각되면 상황을 시정하거나 명확히 할 수있는 기회가 주어집니다.

보안 여유 공간이 필요한 이유

PSI 및 보안 허가는 미국의 보안을 보호하는 핵심 요소입니다. 이러한 도구는 다음에서 유래 할 수있는 위협에 대응하기위한 것입니다.

• 외국 정보 서비스
• 위헌, 과격한 행위 또는 기타 테러 활동을 통해 미국 정부를 전복하거나 훼손하려는 조직 또는 개인
• 압력이나 부적절한 영향을 받기 쉽거나, 부정직하거나 정직성이 결여되어 다른 사람들이 신뢰성을 의심하게 만든 개인

DSQ 웹 사이트에서 EPSQ에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있습니다. EPSQ 브로셔 요청을 [email protected]에 보내거나 DSS 고객 콜 센터에 1-888-347-5213으로 전화하십시오.