인력에 복귀 할 때해야 할 5 가지 사항

가족을 돌보는 직장을 그만 둔 직장인 44 % 중 한 명이라고 가정 해 봅시다. 이제 직장으로 돌아갈 시간입니다. 보람있는 직장으로 돌아갈 수있는 올바른 역할에 착륙 할 가능성을 높이기 위해 할 수있는 일이 몇 가지 있습니다.

다음은 인력으로 복귀 할 생각을 할 때 할 수있는 5 가지 사항입니다.

게임으로 돌아 가기

업계 소식을 접할 시간입니다. 도서관의 저널 또는 도서를 확인하십시오. 최신 기사 및 인기있는 웹 사이트를 찾아보십시오. 리소스를 찾는 위치가 확실하지 않은 경우 LinkedIn에 로그인하여 연결이 속한 그룹을 확인하십시오.이 전문 그룹에서는 나중에 연구 할 리소스를 제안합니다.

인력으로 복귀하는 방법에 대해 네트워크 담당자에게 문의하십시오. 너는 그 말을 꺼내야 해! 당신이 편안하게 느끼지 않는 한 소셜 미디어에 무언가를 올릴 필요가 없습니다. 그러나 사람들에게 당신이 일로 돌아 가기를 기대한다고 말하기 시작하십시오. 이 위대한 소식을 전하기 전에 당신이 찾고있는 직업에 대해 분명히 알 수 있습니다. 이렇게하면 구직에 관한 질문에 답변 할 수 있습니다.

전문가와의 재접속

좋은 쪽지를 남겼다면 이전 보스 및 동료들과 계속 연락하는 것이 좋습니다. 주기적으로 점심 식사에 초대하거나 따라 잡기 위해 전화하십시오. 연락을하지 않은 경우 연락하기에는 너무 늦은 것이 아닙니다.

무슨 얘기해야할지 모르시겠습니까? 회사의 최신 뉴스, 업계의 변화 또는 이전 고객이 수행 한 작업을 따라 잡을 수있는 기회를 공유하고 있습니다. 이러한 관계를 신선하게 유지하면 직장 복귀 준비가되었을 때 더 나은 자원과 참고 자료가 될 것입니다.

전문가 격차를 채우기위한 방법 찾기

직장 복귀는 즉각적으로 이루어지지는 않습니다. 올바른 직업을 찾으려면 시간이 필요합니다! 당신은이 시간을 사용하여 계약직이나 프리랜서 업무를 수행하여 당신의 격차를 해소 할 수 있습니다. 오늘날 경제에서는 많은 회사들이 계약직 근로자의 아이디어에 개방되어 있습니다. 특히 대형 프로젝트의 경우 또는 새로운 계획을 시작하는 데 도움이됩니다. 이 작업 방식을 통해 자신의 기술을 신선하게 유지하거나 새로운 직업에 사용될 새로운 기술을 배울 수 있습니다!

또한 전문적인 격차를 메우기 위해 자원 봉사 활동을 활용할 수도 있습니다. 그렇게하기 위해 학교의 PTA, 학교 기금 모금 자 또는 자선 단체와 협력 한 프로젝트 목록을 자세히 기록하십시오. 대규모 행사 나 프로젝트와 같은 지도력 역할을했다면 특별한 메모를하십시오.

이력서의 갭을 관리하는 방법

비록 당신이 노동 인구에서 벗어난 기간을 숨기고 싶지 않더라도, 당신은 그것을 강조하고 싶지 않습니다. 주의의 측면에서 잘못하고 "국내 여신"또는 "스미스 패밀리 CEO"와 같은 귀여운 설명으로 엄마의 의무를 피하십시오.

대신, 경력 기록을 연대순으로 나열하는 대신 직장 경험 및 관련 기술을 사용하여 이력서를 정리하십시오. 이 방법을 사용하면 자원 봉사 활동, 모금 활동, 교육 지속 및 계약 또는 프리랜서 활동을 포함하여 직장에서 벗어난 시간에서 활동 및 기술을 강조 표시 할 수 있습니다. 이러한 기술은 관련되어 있으며 직장으로 확실히 이전 할 수 있지만 직업을 신청하는 것을 기억하십시오. 이력서의 대부분은 특정 업무 경험, 업적 및 성공에 초점을 맞추어야합니다.

숙제를 한 표지 편지를 제출하십시오.

귀하의 표지 말은 독자의주의를 끌기 위해 고안되었으며 이력서를 읽도록 유도합니다. 그것은 또한 당신에게 당신의 이야기를 공유 할 수있는 기회를 제공하기 때문에 직장에 복귀하려는 엄마들에게 매우 중요합니다. 자신이 회사에 관심을 갖는 이유, 자신의 회사를 성공으로 이끄는 기술, 구체적 업적을 공유하고 싶습니다.

표지 말이 최고 수준인지 확인하십시오. 모든 문법을 확인하십시오 (응용 프로그램 Grammarly !! 사용) 및 철자. 또한 편지를 개인화하기 위해 회사의 채용 담당자 또는 HR 관리자의 이름을 찾으십시오. 그것은 회사를 알기 위해 노력하고 LinkedIn에서 회사를 체크 아웃 한 것을 보여줍니다.

갭을 사람 또는 종이로 연결하십시오.

표지 말에 귀하의 전문 격차를 해소하는 방법은 다음과 같습니다. 신병 모집은 호기심을 불러 일으킬 수 있으므로 정직하고 고용 격차에 대해 알려야합니다. 가족을 돌보기 위해 직장을 그만 뒀던 것처럼 말할 수 있습니다. 이제는 나이가 들었으므로 직장에 다시 가기를 열망합니다.

전화 인터뷰와 직접 대면 인터뷰를하는 동안 사실상 귀하의 고용 격차를 인정하십시오. "이력서에 차이가 있다는 것을 눈치 챘을 수도 있습니다. 두 번째 자녀가 태어난 후, 나는 아이들과 함께 집에 머물기로 결정했습니다. 나는 150 %를 모든 것에 집어 넣는 사람입니다. 그 때 나는 그 노력이 가족에 가장 중점을 두었다 고 느꼈다. 이제는 내 아이들이 나이가 들었으므로 나는 다시 한 번 고용주에게 150 %를 저지 할 수있게되었다.

이전 근무 경력과 근무 시간 중 과거의 성공과 업적 중 일부에 대해 논의하고 싶습니다."

이 진술을 할 때 자신감을 가지십시오. 면접자는 자신감을 갖습니다. 어쨌든 면접관에게 정말로 중요한 것은 당신이 직위에 적합한 사람인지, 그리고 성공을 위해 적절한 시간과 노력을 기꺼이 기울이는 지 여부입니다.

노동 인구로 돌아가는 것 중 가장 중요한 것은 흥분입니다! 당신의 삶은 더 나은 방향으로 변하고 있습니다. 그러나 변화는 불확실성과 불안으로 이어집니다. 낙담 한 느낌이 들기 시작하면 Pinterest에서 새로운 복장 아이디어를 찾으십시오. 직장 생활을 할 때의 삶을 꿈꾸십시오. 다음 일을 꿈꾸며 더 많은 가능성을 제시하고 긍정적 인 자세를 유지하십시오.

구직 활동에 가장 좋습니다!