고용주가 당신을 찾을 수있게하는 방법

구직 활동을 할 때 고용주가 온라인에서 쉽게 찾을 수 있도록해야합니다. 일자리를 올릴 때 이력서가 쏟아 질 수있는 고용주는 종종 수동적 인 후보자 (일자리를 반드시 찾지는 못하지만 자격이있는 일자리가있는 경우 관심이있는 자격있는 후보자)를 찾습니다.

우수한 기회가 될 수있는 것을 포기하고 싶지 않은 사람은 전문 자격 증명을 온라인으로 쉽게 이용할 수 있어야합니다.

고용주가 신청자를 찾는 방법

후보 소싱: 회사 웹 사이트 및 Monster 또는 CareerBuilder와 같은 구직 사이트에 게시 된 이력서를 검토하는 것 외에도 고용주는 수동적 인 후보자를 적극적으로 소싱하고 있습니다. 후보자가 회사에 관심을 표명했는지 여부에 관계없이 최고의 인물을 찾기 위해 인터넷을 검색하고 있습니다.

개인적으로 인터넷 검색을 통해 취업 후보자를 찾는 데 그치지 않고 회사는 지원자를 찾을 수있는 기술을 사용하고 있습니다. Airs Sourcepoint와 같은 후보자 소싱 프로그램은 많은 회사에서 활용됩니다. 예를 들어 Airs Sourcepoint는 채용 관리자가 액세스 할 수있는 모든 이력서 데이터베이스를 검색 할뿐만 아니라 다른 후보 데이터베이스도 검색합니다.

이와 같은 시스템을 사용하여 채용 담당자는 후보자를 신속하고 간단하게 연락 할 수 있습니다.

네트워킹 사이트: 또한 채용 담당자와 인사 담당자는 LinkedIn과 같은 사이트에 자신의 프로필을 추가하고 잠재적 인 후보자와 연결합니다. LinkedIn에는 Fortune 지 500 대 기업 500 개사의 회원이 있으며 130 개 산업을 망라합니다. 현재 및 과거의 동료, 고객 및 급우와 얼마나 많은 잠재적 인 연락처가 연결되어 있는지 확인하여 네트워크를 최대한 활용할 수 있습니다.

구직자는 고용주가 수동적으로 검색하여 자신의 이점을 활용할 수 있습니다. 당신이해야 할 일은 회사가 후보자를 찾고있을 때 귀하의 정보 (이력서, 기술, 경험 등)를 찾을 수있게하는 것입니다. 이력서와 온라인에서 얻은 다른 정보를 편집하고 조정해야하므로 적합한 직업을 가지고있는 고용주가 생성 한 검색 결과에 나타나게됩니다.

전문적인 정보 제공

고용주가 귀하를 찾을 수 있도록하려면 이력서와 귀하가 게시하는 프로파일에 귀하의 자격과 자격에 관한 구체적인 정보가 있어야합니다.

이력서에는 다음 내용이 포함되어야합니다.

• 키워드. 포함 할 내용을 모르는 경우 Indeed.com과 같은 직업 검색 엔진을 사용하여 자격에 맞는 직업을 검색하십시오. 맞는 용어를 찾으면 이력서에 사용하십시오. 그렇게하면 비슷한 자격을 가진 후보자를 찾고있는 고용주가 귀하를 찾을 수 있습니다.
• 직함. 고용주는 종종 특정 경험을 가진 후보자에게 관심이 있으며 온라인 마케팅 코디네이터 또는 전화 영업 관리자를 검색합니다.
• 자격. 구체적으로 - Microsoft 인증 또는 MBA를 가지고 있다면 그렇게 말하십시오.

• 기술. 이력서에는 해당 직업에 가장 적합한 기술이 있어야합니다.
• 제휴. 가입 한 전문 단체를 기재하십시오.

이력서를 정기적으로 업데이트하십시오. 많은 이력서 데이터베이스에는 옵션이있어서 고용주는 최신 이력서 또는 특정 기간 동안 게시 된 이력서 만 검색 할 수 있습니다. 따라서 이력서를 자주 업데이트하여 발견해야합니다.

귀하의 프로필

경력 네트워킹 사이트: 네트워킹 사이트는 고용주를위한 수동적 후보의 중요한 원천이기도합니다. 이력서와 마찬가지로 신중하게 프로필을 만드십시오. 교육뿐만 아니라 경험을 포함하십시오. 또한 귀하의 협회 회원권 및 귀하의 개인적인 이익까지 포함하십시오. 프로필을 작성하면 잠재 고용주가 귀하를 찾을 수있게되며 귀하의 경력 및 고용 목표를 달성 할 수있는 다른 사용자들과 연락 할 수있게됩니다.

대학 동문회: 대학 졸업생은 모교와 항상 네트워크 리소스를 확인할 수 있어야합니다. 많은 대학에는 네트워킹 목적으로 특별히 설계된 졸업생 데이터베이스가 있습니다. 동창들은 종종 학교에서 지원자를 모집하는 데 관심이 있으므로 가능한 모든 리소스를 활용하는 것이 중요합니다.

고용주 동창회: 이전 동료와 계속 연락을 유지하기 위해 전직 직원이 고용주 동창회를 창설했습니다. 이전 고용주가 협회를 가지고 있다면 가입하십시오. 전직 동료가 귀하의 미래 진로 계획을 도울 수 있습니다.

전문 협회: 당신은 어떤 전문 협회에 속해 있습니까? 그렇다면 회원 데이터베이스가 있는지 확인하십시오. 그것은 잠재적 인 고용주가 당신을 찾을 수 있도록 도와주는 또 다른 좋은 방법입니다.

개인 정보 비공개 유지

귀하의 정보를 온라인으로 이용할 수있게하는 것은 귀하의 Facebook, Instagram 또는 기타 소셜 네트워킹 계정의 개인 정보가 고용 관리자 나 신병 모집자가 읽을 수 없도록 배제합니다. 그 개인 정보는 개인적으로 보관해야하며보기가 편한 사람들에게만 접근 가능해야합니다. 또한 개인 정보 보호 문제가있는 경우 이력서에서 볼 수있는 연락처 정보를 제한 할 수도 있습니다.

온라인 전문 직업

온라인상의 존재는 전문적이면서도 표현력이 있어야합니다. 오타 나 문법 오류가있는 경우 이력서 나 프로필이 얼마나 자주 나타나는지는 중요하지 않습니다.

전문적으로 대화 상대와 대화하는 것만 큼 중요합니다. 상대방에게 연락하는 사람과 그 반대의 사람입니다. 귀하의 이메일과 인스턴트 메시지가 적절하게 작성되었는지 확인하십시오 - 서신이나 전화와 마찬가지로 업무 통신을 고려하십시오.

마지막으로, 이력서 및 프로필을 게시 한 모든 곳을 추적하십시오 (또한 암호 목록도 유지하십시오). 그렇게하면 자주 업데이트하고 온라인에 올린 정보를 계속 확인할 수 있습니다.