취업 인터뷰 중 직장 페이스를 설명하는 방법

직업을 신청할 때 일반적인 면접 질문은 "일하는 속도를 어떻게 설명하겠습니까?"입니다. 귀하의 잠재적 인 고용주는 업무 생산성 측면에서 당신에게 무엇을 기대하고 회사 문화에 어떻게 적응할 지 알고 싶어합니다.

이곳에서 숙제하는 것이 중요합니다. 모든 고용주는 직원이 효율적이고 효과적으로 일하기를 원하며 방해받지 않기를 원하지만 신생 기업이나 뉴스 조직과 같은 일부 업무 환경은 역사적으로 다른 기업보다 빠른 속도로 진행됩니다. 반면에 역사적으로 느린 속도로 진행되는 작업 환경 (예: 재활 센터)이 있습니다.

기업 문화에 접근하기

귀하가 응답 한 직무에 대한 설명은 기업 문화에 대한 단서를 제공해야합니다. "급변하는 환경"및 "기한을 기반으로하는 키워드"와 같은 키워드를 보게되면 답변의 속도가 중요하다는 것을 알게됩니다. 또한 회사 웹 사이트를 둘러 보는 데 시간을 할애해야합니다. 많은 기업들이 그들의 작업 환경과 회사 문화를 온라인으로 설명합니다.

속도가 항상 고용주에게 가장 중요한 요소는 아닙니다. 고용주는 빠른 속도 대신에 안정되고 일정한 속도를 중요하게 생각합니다. 또는 고용주는 세부 사항에 대한 정확성, 철저 함 및주의를 중요하게 생각합니다. 연구 도서관, TV 뉴스 룸 및 병원에서 일하는 것의 차이점을 고려하십시오. 가장 좋은 방법은 취업 기술에 맞는 강점을 발휘하여 왜 자신이 직업에 가장 적합한 사람인지 강조하는 것입니다.

마감 시간을 충족

직업에 따라 업무의 속도가 일관되게 마감 기한을 맞출만큼 중요하지 않을 수도 있습니다. 답변에 포함 할 주요 문구 (다음은 경험 사례)

• 작업 부하를 따라 잡으십시오.
• 제 시간에 또는 예정보다 빨리 모든 프로젝트 완료
• 시간을 잘 조직하고 마감일을 지키는 일정을 정하십시오.
• 속도는 유연하며 마감 시한을 맞추기 위해 필요할 때 속도를 높일 수 있습니다.
• 세심한주의를 기울여 꾸준히 일관된 작업을 수행하여 높은 기준에 부합하는 정확한 작업을 보장하십시오.
• 현실적인 우선 순위를 설정하고 시간을 잘 사용하거나 시간을 낭비하지 마십시오.

회의 볼륨 기준

일부 작업은 지정된 기간 동안 일정한 전화 통화와 같이 볼륨 목표를 설정합니다. 이러한 경우, 그 기준을 어떻게 달성 할 계획인지, 그리고 이전 직업에서 어떻게 목표를 달성했는지 설명하십시오.

샘플 답변

다음은 시작하기위한 몇 가지 샘플 답변입니다. 이 답은 특정한 힘을 발휘하고 그 힘이 어떻게 (또는 효율적인) 빠른 속도로 작용 하는지를 설명합니다. 페이스를 기술 한 후에는 이전 작업의 예제를 제공하여 정답 방식으로 답변을 작성하는 것이 좋습니다.

• "나는 보통 안정되고 일정한 속도로 일한다. 나의 업무 일정을 조직하고 계획 할 수있는 능력 때문에, 나는 항상 사전에 일을 끝낸다. 예를 들어, 6 개월 만에 큰 프로젝트가 할당되었을 때, 나는 파산했다. 프로젝트를 큰 목표와 소규모의 일상적인 목표로 옮겨 놓았습니다. 일정을 짜고 다른 목표를 성공적으로 완수하면서이 목표를 꾸준히 확인했습니다. 궁극적으로 프로젝트를 일주일에 계획대로 마쳤습니다. "
• "이전의 영업직에서는 다른 모든 관리 책임에 더하여 적어도 30 번 이상 전화를해야했다. 일부 사람들은 근무 마지막에 모든 전화를 저장했지만, 사람들이 쿼터를 잃어 버렸을 때 나는 전화를 걸고 다른 임무를 수행하는 데 시간을 쪼개었다. 나는 산만하지는 않지만 여러 작업을 꾸준히 균형을 이룰 수있다. 나는 제 일을 제 시간에 끝내고 품질을 낼 수있다. 결과. 이전 회사에서 '세일즈맨'을 세 번이나 수상했습니다. "

• "나는 매우 효율적으로 일하므로 단기간에 많은 것을 성취합니다."
• "나는 멀티 태스킹에서 대단하다. 그래서 나는 일반적으로 모든 일이 일정보다 앞당겨진다."
• "나는 일에 집중하고 있으며, 결과적으로 나는 빨리 일할 수있다."
• "나는 매우 조직적이기 때문에 제한된 시간 내에 많은 것을 성취 할 수있다."