귀하의 동료는 귀하의 성격을 어떻게 기술합니까?

자신의 업무 경험과 성격에 대한 답변을 포함 해 강력한 답변을 준비해야하는 몇 가지 표준 면접 질문이 있습니다. 대부분의 지원자는 특정 성격 특성이 취업 알선에 바람직한 것으로 나열되었지만 성격에 대한 질문을 준비하지 않았습니다. 면접관은 종종 다음과 같은 여러 가지 이유로 "귀하의 동료가 귀하의 성격을 어떻게 묘사합니까?"라고 묻습니다.

1. 자신의 감각을 느끼려면
2. 자신의 평가가 자신의 레퍼런스가 당신을 어떻게 묘사했는지 비교하려면
3. 그룹의 역동 성과 회사 문화에 얼마나 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위해 자신의 소프트 스킬을 평가합니다.

성격에 관한 인터뷰 질문에 대답하는 방법

이 겉으로는 직설적 인 질문은 당신이 당신의 제일 특색을 공유하는 기회이다. 당신은 신뢰할 수 있습니까? 신뢰할 수 있는? 융통성 있는? 조직의 자산이 될 수있는 기술과 특성에 중점을 둡니다.

이 인터뷰 질문에 효과적으로 대답하려면 동료가 테이블에 가져다 준 것이 무엇인지 알아야합니다. 동료 팀이 프로젝트에서 훌륭한 팀 선수 였을 때나 고군분투하는 직원을 도와 친절 함을 보여준 경우와 같이 동료가 당신을 추천 한 사례를 생각해보십시오. 귀하를 위해 작성된 참조 편지, LinkedIn 보증 또는 실적 검토를 읽으십시오. 더 깊이 파고 싶다면, 동료에게 그들이 당신을 어떻게 묘사 할 것인지 간단히 물어보십시오. 그들의 대답은 당신이 그렇지 않으면 고려하지 않았을 것 같은 강점이나 개선의 여지가 있음을 나타냅니다.

다음으로 수집 한 모든 데이터를 나열하고 피드백 내의 패턴을 찾아 짧은 글 머리 기호로 압축합니다. 완료되면 원래의 직업 게시로 돌아가 설명과 겹치는 한두 가지 특징을 선택하십시오.

특정 피드백 (공식 또는 비공식)을 기억하거나 찾지 못하고 실업 상태 인 경우 상위 5 가지 강점에 대해 생각하는 목록을 나열하고 각 방법을 시연하는 방법을 확장하십시오. 작업 목록과 관련된 특징을 선택하십시오.

무엇을 말하기위한 팁

"귀하의 동료가 귀하의 성격을 어떻게 기술합니까?"라는 질문에 대한 강한 대답은 두 부분으로 구성됩니다.

1. 한 번에 하나의 성격 특성을 강조하면서이 품질을 입증 한 시간의 예를 들려주십시오. 스토리 텔링은 자신감, 카리스마 및 강력한 대인 관계 기술을 표시 할 수있는 기회입니다.
2. 지원하는 직업에 적용되는 성격 특성에 중점을 둡니다. 물론 긍정적 인 태도를 보일 수는 있지만 정직하고 겸손해야합니다. 이러한 덕목은 노동 계급에서 매우 중요합니다. 또한 자산을 꾸미거나 거짓말을 함으로 인해 당신의 본성과 양립 할 수없는 회사 문화 속에서 당신을 상륙시킬 수 있습니다.

가장 좋은 답변의 예

이 질문에 대한 좋은 대답은 긍정적 인 성격의 특성을 과시하지 않을뿐만 아니라 면접관에게이 성격 특성이 어떻게 자신이 적용하고있는 위치에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있는지 설명 할 것입니다.

• 저의 동료들은 제가 시간 관리에서 탁월하고 체계적으로 뛰어나다 고 말했습니다. 한 프로젝트 동안, 팀원들은 프로젝트의 모든 단계에 대한 타임 라인을 개발하고 고수하라고 나에게 칭찬했습니다. (프로젝트가 무엇인지 간단히 요약 해주십시오.) 우리는 성공적으로 그것을 완료하는 것을 끝내었다. 그리고 그것은 히트이었다!
• 저의 동료들은 좌절을 배우고 성장할 수있는 기회로 생각하면서 저는 매우 낙관적이라고 말합니다. 항상 문제에 대한 창조적 인 해결책이 있으며, 나는 그것을 찾는 것을 좋아합니다. 한 가지 염두에 두어야 할 점은 마지막 직무를 수행 한 동료가 우리 부서의 예산 삭감에 대해 화가 났을 때였으며, 예산을 충당하기 위해 일부 리소스를 유지할 수있는 영리한 방법을 고안했습니다. 결국 구현이 끝났습니다.

• 나는 강인한 리더이자 팀 리더라는 말을 들었습니다. 사실 한 팀 동료는 강력한 팀 리더십 때문에 개인 편지를 보내 주겠다고 제안했습니다. 그는이 새로운 회사 이니셔티브를위한 최선의 계획을 결정할 때 모든 직원의 의견을 듣고 고려하면서 효과적으로 동료 그룹을 이끌 수있는 능력에 깊은 인상을 받았습니다. (이니셔티브 및 결과에 대한 간략한 요약을 제공하십시오.)

관련 인터뷰 질문

"당신의 동료는 당신의 성격을 어떻게 묘사합니까?"는 답변을 준비해야하는 팀웍과 관련된 많은 인터뷰 질문 중 하나 일뿐입니다. 다른 일반적인 질문으로는 "관리자와 함께 작업하는 데 어려움을 겪어 본 적이 있습니까?" "당신은 독립적으로 또는 팀에서 일하는 것을 선호합니까?"

물어볼 질문이 있으라.

귀하의 면접관이 회사의 잠재력을 평가하기 위해 귀하의 답변을 듣고 반응하는 동안 면접관의 구두 및 비언어적 의사 소통에주의를 기울여 동일한 것을 평가하십시오.

마지막으로 면접관 질문에 호기심을 자극하고 이것이 번창 할 회사 문화인지 확인하기 위해 질문하십시오.