직장에서 좋은 인상을주는 8 가지 방법

직장에서 좋은 인상을주는 것이 얼마나 중요한지 절대로 과소 평가하지 마십시오. 당신의 상사와 동료들이 당신에게 큰 일을 의지 할 수 있다고 깨달을 때, 당신은 더 큰 책임을 받기 시작할 것입니다. 그것은 차례로 승진과 승진으로 이어질 수 있습니다.

01 적절한 직장 예절 사용

아직하지 못했다면 어느 시점에서 실수로 일하게 될 것입니다. 심지어 큰 것일 수도 있습니다. 그것은 모든 사람들에게 일어납니다. 실수를 다루는 방법은 실수보다는 관리자의 의견에 훨씬 더 큰 영향을 미칩니다.

가장 먼저해야 할 일은 무엇인지 인정하는 것입니다. 오류를 무시하거나 다른 사람에게 책임을 묻지 마십시오. 대신, 모든 책임을지고 자신의 실수를 바로 잡을 수있는 방법을 찾으십시오. 상사가 화가 났을지라도 처음에 잘못을 범하면 그 일에 응답 할 때 모든 올바른 일을했다는 것을 적어도 인식하게 될 것입니다.

03 당신이해야 할 때 아프면 전화해서 일하십시오

집에 머 무르지 않고 아플 때 직장에 온다고 생각하니 상사에게 감동을 줄까요? 네가 틀렸어. 합리적인 보스들은 아픈 직원이 비생산적 일뿐만 아니라 병원 주위에 세균을 퍼뜨릴 수 있다는 것을 알고 있습니다. 전체 직원이 병가를 가져야 만한다면 누구에게 도움이 될까요?

열이 나거나 질병이 전염 될 수 있다고 생각하면 쉬십시오. 직장에 복귀 할 때 업무량을 따라 잡을 수 있으며, 최대로 느끼는 경우 고용주가 허용하는 경우 집에서 해결하십시오.

04 위기를 극복하다

예기치 못한 위기가 일터에서 일어 났을 때 - 연회 운영자는 회사가 주최하고있는 큰 회의가 있기 전에 도시를 건너 뛰거나 컴퓨터가 충돌 할 때 - 누가 보스에 대해 더 좋은 인상을 줄 것입니다: 당황한 고용주 또는 문제를 해결하기 위해 행동으로 옮기는 사람 ? 작업장 위기를 신속하고 효과적으로 처리하는 방법을 배우십시오.

이를 수행하는 한 가지 방법은 서로 다른 시나리오를 상상하고 각각에 대응할 계획을 세우는 것입니다. 그런 다음 예상치 못한 일이 발생하면이를 처리 할 수있는 충분한 준비가됩니다.

05 논란의 여지가없는 주제 다루기

보스들은 직장이 평온 할 때 그것을 좋아하는 경향이 있습니다. 누가 그들을 비난 할 수 있습니까? 직원들이 조화롭게 함께 일하면 업무에 집중할 수 있습니다.

사람들을 불편하게하고 논쟁을 불러 일으킬 수있는 주제에 관한 대화를 시작하지 마십시오. 예를 들어, 정치 나 종교에 관해 말하는 것을 피하십시오.

06 복장 적절히

항상 조직의 복장 규정을 준수하십시오. 대부분의 회사는 더 이상 직원이 근무하기 위해 옷을 입을 것을 요구하지 않지만 청결하고 깔끔한 외관을 유지하는 것은 여전히 ​​중요합니다.

청바지와 티셔츠를 입을 수 있다면 좋은 상태인지 확인하십시오. 신발도 좋은 모양이어야합니다. 직장 복장을 선택할 때 상사의 지시를 따르는 것이 일반적으로 잘못 될 수는 없습니다.

07 직장 동료 존중

동료가 서로를 존중할 때 대개 그들은 잘 지내며, 보스에게는 그보다 중요한 것이 거의 없습니다. 아무도는 그들의 직원을 싸우고 싶지 않다.

동료들과 마찬가지로 비공식적으로 행동하지 마십시오. 특히 근무 시간에서 누군가를 구제하는 경우, 근무 시간에 맞추십시오. 다른 사람의 작업에 대한 크레딧을 결코 사용하지 마십시오. 항상 작업 부하를 공유하십시오. 동료에게 불쾌감을 줄 수 있다면 사과하십시오.

08 회의 및 회의에서 회사를 잘 대표하십시오

고용주를 대신하여 컨퍼런스 나 대기업 회의에 참석할 때 좋은 인상을주는 것은 당신의 임무입니다. 귀하의 조직에 잘 반영 될 것이며, 귀하의 상사가 귀하의 노력에 감사 할 것입니다.

적절한 복장과 다른 참석자와의 네트워크. 상사와 동료가 회의에 참석할 수없는 경우 공유 할 정보를 다시 가져와야합니다.