성공적인 중년 경력 변화를위한 팁

요즘 직장에서 지루하거나 좌절했다고 느끼셨습니까? 또는 일자리가 줄어들거나 임금이 정체되는 산업에서 일하십니까? 어떤 이유로 든 경력 전환을 고려중인 중견 경력자 인 경우 여기에 좋은 소식이 있습니다.

새로운 경력 및 업계로 전환한다고해서 당신이 아래에서 시작해야한다는 의미는 아닙니다. 동일한 분야에 있지 않더라도, 당신의 경험은 여전히 ​​중요하며 초급 단계의 위치를 ​​건너 뛰는 것을 도울 수 있습니다.

경력 경로를 변경하려는 경우, 무엇을하고 싶은지, 어떤 직업이 행복하게 행동하는지 평가하여 시작하십시오. 작업을 전환해야하는지 또는 채용 정보를 전환해야 하는지를 아는 방법에 대한 조언을보십시오. 그런 다음 경력 전환을 성공적으로 수행 할 수 있도록 전환 계획을 수립하는 방법을 알아보십시오.

왜 전환을 원하십니까? 그리고 무엇을 할 수 있습니까?

중간 경력 수준에 도달했다면, 더 이상 없으면 약 10 년 동안 일했습니다. 변화에 대한 열망을 느낄 수도 있습니다.문제는 당신에게 옳은 변화가 무엇인가하는 것입니다. 다음은 고려해야 할 몇 가지 가능성입니다.

• 같은 분야의 새로운 직업: 업무를 근본적으로 즐기고 업계에서 종사하는 직원이라면 새로운 직업을 원할 수 있습니다. 이 시나리오에서는 일반적으로 이러한 유형의 직업이나 경력보다는 동료, 시간, 문화 등 귀하의 특별한 직업에 적합하지 않을 수 있습니다. 종종 중산층 전문직 종사자는 직접 직무를 수행 할 때보 다 개인적으로 만족스럽지 않은 관리 직책으로 승진합니다. 그렇다면 경력 분야에서 경력을 쌓을 수 있습니다.

• 비슷한 기술을 사용하는 다른 산업에서의 새로운 직업: 귀하의 산업이 계약이 성립하거나 성장하고 있거나 초점에 중대한 변화가 일어날 준비가되어 있다면 같은 기술을 활용하지만 비틀어 진 일이 최선의 선택 일 수 있습니다. 예를 들어 언론인은 스토리 텔링과 의사 소통 기술을 사용하여 홍보 활동으로 전환하고 싶지만 다른 분야에서 활동할 수 있습니다.
• 총 피벗 수: 때때로 완전한 변화가 필요합니다. 중간 경력에서, 많은 사람들은 그들의 일생을 (그리고 그들 자신!) 전적으로 재발견하고 싶습니다. 도시를 완전히 떠나 농장에서 일하기를 갈망하는 회사 노동자를 생각해보십시오. 그것은 큰 변화입니다.하지만 할 수 있습니다.

  강력하고 성공적인 전환을 위해서는 현재 무엇이 불만족 스러울지를 밝혀 내야하며 앞으로 어떤 점이 행복하게 될지 알아야합니다. 경력을 쇄신 할 필요가 있는지 평가하기 위해 다음 팁을 살펴보십시오. 동료와 친구와 이야기하고 자신의 의견을 듣습니다. 이러한 대화는 당신이해야 할 행동이 얼마나 큰지 명확히하는 데 도움이 될 수 있습니다.

  방과후 여름 및 여름 방학 동안 십대 때까지 펼쳐온 모든 직업에 대해 생각해보십시오. 자신이 잘하는 일에 대한 더 많은 통찰력과 가장 즐기는 점에 대해 생각해보십시오. 첫 직장이 소매상 인 경우, 예를 들어, 고객이 가장 만족하고 싶은 것을 찾을 수 있도록 돕거나, 하루가 끝날 때 선반을 질서 정연하게 남겨 두는 것이 었습니까?

자신이 원하는 것을 파악하거나 가능성에 압도당하는 경우 어려움을 겪고 있다면 이러한 무료 직업 퀴즈, 적성 검사 및 자기 평가 도구를 살펴보십시오.

계획 만들기

이상적인 직업을 찾았 으면 다음 단계는 그것을 얻는 방법에 대한 계획을 제시하는 것입니다. 꿈의 직업이 귀하의 기존 의무를 기반으로 현실적이되도록 현실적인 고려 사항 (매월 청구서, 자녀 학교 등)을 고려해야합니다. 그리고 가지고있는 기술과 추가해야 할 기술을 평가해야합니다. 어떤 경우에는 학교에 가지 않고도 경력을 바꿀 수 있습니다.

• 현재 기술 파악: 모든 기술과 능력을 나열하십시오. 어떤 기술과 재능을 가지고 있으며, 어떻게 새로운 분야에 적용될 수 있습니까? 노련한 노동자로서 기억하십시오. 당신은 운이 좋았습니다. 고용주가 추구하는 대부분의 기술은 양도가 가능합니다. 초급 직원과는 달리 처음부터 시작하지 않습니다. 예를 들어 TV 프로덕션에서 일했지만 인적 자원으로 이동하려는 경우 대인 관계 기술뿐만 아니라 문제 해결 능력, 저글링 작업 및 성격 관리 요령이 대단히 도움이 될 수 있습니다.

• 필요한 기술 파악: 다음으로 취업 포지션에서 취업하고자하는 직위를 살펴보십시오. 어떤 요구 사항이 나열되어 있습니까? 모든 요구 사항을 적용 할 직업 게시 목록에 표시 할 필요는 없지만 종종 거래 차단기 인 항목이 있음을 기억하십시오. 수업을 듣거나 학위를 받아야 할 수도 있습니다. 급여 삭감을 받고 현재보다 낮은 직급에서 시작해야 할 수도 있습니다. 또는 새로운 기술을 배우는 데 자원 봉사자의 지위를 부여하는 등 이력서에 경험을 추가하는 창조적 인 방법을 생각해 볼 필요가 있습니다.

이 모든 정보를 사용하여 새로운 작업으로 전환하기위한 타임 라인 및해야할 일 목록을 만드십시오. 이것은 수업을 듣거나,

중견 취업을위한 전환 전략

추가해야 할 기술뿐만 아니라 새로운 경력에 가져올 수있는 이전 가능한 기술을 확인했습니다. 이제 새로운 업계에서의 구직 활동을 성공으로 이끄는 몇 가지 전략을 소개합니다.

• 이력서 업데이트: 귀하의 이야기를 표현하고 현재의 기술과 능력이 어떻게 이전 가능한지를 보여주는 요약문이나 객관적인 부분에 크게 의지하십시오. 또한 중역 경력 이력서에서 무엇을 자르는지, 강력한 경력 변경 이력서를 작성하는 방법에 대한 팁을 확인하십시오. 신청서를 제출할 새로운 일자리에 표지 말을 붙여 놓으십시오.
• 기존 네트워크 사용: 완전히 새로운 네트워크를 시작해야한다고 생각하지 마십시오. 기어를 바꾸고 있기 때문입니다. 친한 친구와 신뢰할 수있는 친구에게 이동을 고려한다는 사실을 알리고 원하는 정보를 공유하십시오. 사람들의받은 편지함에 어떤 직업이 올지 절대 알 수 없습니다. 구직 활동에 네트워킹을 사용하는 방법에 대한 자세한 정보가 있습니다.

• 귀하의 현재 회사 내에서보십시오: 누가 당신을 현재 회사보다 잘 알고 있습니까? 인사에서 영업에 이르기까지 큰 전환을하고 있어도 현재 근무하는 곳에서 전환을 위해 기꺼이 일할 수 있습니다. 경영진은 자신의 기술과 업적을 알고 있기 때문에 위험을 감수하고 새로운 위치에서 당신을 시험해 볼 수 있습니다.
• 네트워크 확장: 일하고 싶은 분야의 네트워킹 이벤트에 참여하십시오. 엘리베이터 피치를 준비하고 수업을 듣거나 친구와 사교 등을 할 때 사용합니다. 원하는 위치 유형을 알게하고, 도약과 비슷하게 보더라도 작업 기록과 논리적으로 어떻게 부합되는지 알려주십시오.
• 정보 제공 인터뷰: 네트워크를 확장하고 입력하려는 새로운 분야의 용어를 배우는 쉬운 방법은 정보 제공 면접을하는 것입니다.
• 면접 준비: 변화하는 직업이 생기면 면접관에게 자신이 직업에 적합한 자격을 갖추고 있음을 확신시켜야합니다. 이 팁들은 당신의 기술을 팔고 직업 변화 면접 에이스를 도울 것입니다.
• 하나의 마지막 팁: 특히 급격한 변화로 천천히가는 것을 고려하십시오. 마케팅 적 입장이지만 실습 독창성으로 무언가를 해보려한다면 Etsy 매장을 시작하거나 제품을 판매하는 웹 사이트를 만드는 것을 고려하십시오. 재정적으로 지속 가능하고 성취감이 있다면 분명히 이해할 수있을 때까지 저녁과 주말에이 작업을하십시오. 또한 현재 직무에 구현할 수있는 전략이 있으므로 다음 번 직무 변경이 성공적으로 이루어질 수 있습니다.

경력 전환의 모든 단계에서 장애가 아닌 장점으로 수년간의 경험을 생각해보십시오. 귀하의 경험은 여전히 ​​의미가 있으며, 귀하가 이전에 일한 것을 떠난 것이 라 할지라도 귀하의 미래 경력을 알릴 수 있습니다.