중년 경력 변화를위한 팁

도전적인 경제로 인해 더 많은 근로자들이 중년의 경력 변화를 일으키고 있습니다. 나중에 경력을 전환하거나 새로운 업계로 전환하는 것은 쉽지 않습니다. 당신이 나이든 학생이거나 중년 경력 변화를 고려하고 있다면, 일을 찾는 것이 젊은 학생들보다 훨씬 어려울 수 있습니다.

중년 경력 변화 만들기

중년 경력 변화는 고용에 고유 한 장애물을 내포 할 수 있으며 젊은 후보자들의 군중에서 눈에 띄어 야 할 필요가 있습니다. 다음은 중년 직업 경력을 바꾸고 새로운 직업 분야에서 취업하기위한 7 가지 전략입니다. 경력 변경에 대한 자세한 내용은 경력 변경을위한이 팁과 전국의 직장 전문가로부터의 경력 변경 조언을 검토하십시오.

눈에 띄는 방법

• 학계. 직업 후보자로 두드러지는 한 가지 방법은 탁월한 학문을 통해서입니다. 상위 학년 및 고급 계급을받는 것은 귀하의 나이에도 불구하고 가장 바람직한 일자리 중 일부를 운영하는 데 도움이 될 수 있습니다. 법률 학교에 재학중인 경우 법률 검토 참여는 다른면에서 승리 할 수없는 인터뷰의 문을 열 수 있습니다. 모든 교육 프로그램에서 학생 정부, 학교 신문 또는 기타 활동과 같은 과외 활동에 참여하면 새로운 기술을 개발하고 유용한 경험을 얻을 수 있습니다.

• 당신의 기술을 활용하십시오. 이전 근무 경험을 통해 법적 지위로 이전 할 가능성이있는 다양한 기술을 제공 할 수 있습니다. 이전 직업의 기술을 활용하여 현재 분야에서 새로운 역할을 시작하거나 분야를 완전히 전환하십시오. 이력서, 네트워킹 토론 및 취업 면담에 관련된 기술 및 관련 경험을 강조하십시오. 예를 들어, 당신이 쓰기 경력으로 전환하고자하는 변호사라면, 법률 검토 경험, 법적인 서면 상장 및 쓰기 집약적 인 사무직을 강조 할 수 있습니다.

• 적절한 고용주를 대상으로하십시오. 중년 직업 변화에 산업 전환이 관련된 경우 적절한 고용주를 타겟팅하십시오. 예를 들어, 소규모 로펌과 공공 장소는 대형 로펌보다 제 2 직업 변호사에게 개방적인 경향이 있습니다.
• 회로망. 법대에 재학 중이거나 졸업 한 상태에서 동급생, 동료, 교사 및 동료와 네트워킹하면 기회에 대해 알 수 있습니다. 경력 변화의 정도에 따라 네트워킹 노력에서 처음부터 시작할 필요가 없습니다. 수십 년 전 경력에서 축적 한 네트워킹 관련 연락처를 사용하십시오. 당신이 당신의 목표 직업에 종사하는 직원의 발자취를 따르는 일 섀도 잉 (job shadowing)은 새로운 접촉을하고 당신이 원하는 위치에 대해 알 수 있도록 도와줍니다. 온라인 소셜 네트워킹 도구를 활용해야합니다.

• 이력서를 올바르게 작성하십시오. 이전 직무에서 얻은 기술과 경험을 활용하여 새로운 역할을 시작하는 방식으로 이력서를 작성하십시오. 예를 들어, 판매에서 법률로 도약한다면, 새로운 비즈니스, 외향적 인 성격 및 마케팅 기술을 연마 할 수있는 역량을 강조 할 수 있습니다.
• 관련 경험을 얻으십시오. 새로운 분야에서의 경험보다 빨리 직업 검색을 빨리 추진할 수있는 것은 없습니다. 고용주는 지상을 강타 할 수있는 근로자를 원하고 있으며 요즘은 훈련비를 쓰는 것을 꺼립니다.인턴쉽, externships 및 사무원은 학교에서 경험하는 귀중한 방법입니다. 직업을 바꾸지 만 학교에 다시 돌아 오지 않는 경우 경력 개발 목표와 관련된 조직이나 원인에 자원하여 자원 봉사를 고려하십시오. 임시 및 계약 업무 또한 옵션입니다.

• 긍정적 인 상태를 유지하십시오. 중년의 경력 변화는 종종 네거티브에 초점을 맞 춥니 다 ("나이가 너무 많습니다." "일자리가 없습니다." "나는 더 젊은 노동자들과 경쟁 할 수 없습니다.") 긍정적 인 태도가 당신을 잘 반영하고 당신을 도울 것입니다 인터뷰에서. 연령 감퇴에 초점을 맞추기보다는 잠재 고용주에게 성숙, 안정, 헌신 및 신뢰성 같은 젊은 근로자에게 제공하는 경쟁 우위를 강조하십시오. 자신을 믿으면 고용주도 그렇게 할 것입니다.