팀웍에 대한 인터뷰 질문에 답변하는 방법

팀워크는 많은 고용주들에게 우선 순위이므로 다음 인터뷰를 준비 할 때 다른 사람들과 일하는 능력에 관해 이야기 할 준비를하십시오. 그러면 팀워크에 관한 질문에 적절히 대응할 수 있습니다.

고용주가 요청할 수있는 팀워크에 대한 다양한 질문이 있습니다. 예를 들어, "팀에 속한다고 기술하십시오", "다루어야 할 도전적인 작업 환경에 대해 말해주십시오"또는 "팀 상황에서 어떤 역할을 했습니까?"와 같은 질문을 할 수 있습니다. 이 모든 질문은 인터뷰 담당자가 팀웍을 통해 경험과 편안함을 측정하는 데 도움이됩니다.

이 질문들은 귀하가 직장 동료, 감독자 및 고객들과 잘 일할 수있게 해주는 몇 가지 특징들을 토론 할 수있는 기회를 제공합니다.

팀웍에 관한 인터뷰 질문에 답변하는 방법과 일반적인 질문에 대한 샘플 답변을 보려면 아래 내용을 읽으십시오.

언급 할 팀웍 기술

다음은 팀웍에 관한 질문에 답하기 위해 준비 할 때 기억해야 할 몇 가지 팀웍 기술입니다.

• 적극적인 청취
• 통신
• 갈등 관리
• 위임
• 컨센서스 개발
• 내향의 입력 그리기
• 사람들이 체중을 늘리도록 격려
• 프레이밍 주요 쟁점
• 위기 상황에 뛰어들 때 추가 작업 수행
• 청취
• 지도
• 갈등 중재
• 진행 상황 모니터링
• 타인의 업적을 인정함
• 신뢰할 수 있음
• 존경
• 마감 시간 설정 및 준수
• 팀 빌딩
• 팀워크

팀웍에 대한 인터뷰 질문에 대답하는 방법

인터뷰를하기 전에 위에 열거 한 팀웍 기술을 보여줄 때 최소한 두 가지 팀 상황을 생각해보십시오. 이 예 중 적어도 하나는 그룹을 강타한 문제 나 도전 과제를 해결할 수있는 순간을 포함해야합니다.

예를 들어, 아마도 다른 두 팀원이 충돌을 일으켰으며이를 해결하는 데 도움을주었습니다. 또는 귀하의 상사가 마지막 순간에 마감 기한을 밀었을 때 팀이 프로젝트를 성공적으로 완료 할 수있는 속도를 늦추는 것을 도왔습니다.

직장 내력이 제한적일 경우 유급 고용 상황에 국한하지 마십시오. 수업, 클럽 및 자원 봉사 단체를위한 그룹 프로젝트를 고려하십시오.

과거의 이야기를 들려주는 것이 팀 구성원으로서의 강점을 전달하는 가장 효과적인 방법입니다. 답안에 예를 사용할 때 STAR 면접 응답 기술을 사용하십시오:

• 상태: 상황이나 상황을 설명하십시오. 이 그룹 프로젝트가 언제 어디서 발생했는지 설명하십시오.
• 태스크: 그룹의 사명을 설명하십시오 - 당신이 작업하고있는 특정 프로젝트를 설명하십시오. 그룹에 문제가 있다면 그 문제 나 도전을 설명하십시오.
• 동작:프로젝트를 완료하거나 특정 문제를 해결하기 위해 취한 조치를 설명하십시오.
• 결과:마지막으로 취해진 조치의 결과를 설명하십시오. 팀이 성취 한 것 또는 배운 것을 강조하십시오.

답안에서 그룹이 결과를 성취하는 데 어떻게 도움을 주 었는지에 초점을 맞추면서 개인 성공에 지나치게 집중하지 않도록하십시오. 다시 말하지만, 당신은 팀 플레이어임을 보여주고 싶습니다. 자신의 노력으로 인해 그룹 만 성공했다는 암시를 피하십시오. 그룹이 어떻게 함께 달성하도록 도왔는지에 집중하십시오.

대답 할 때 긍정적 인 자세를 유지하는 것도 중요합니다. 그룹 상황에서 직면 한 어려움을 설명하는 경우에도 그룹의 궁극적 인 성공을 강조합니다. 팀 동료에 대해 불평하지 말고 그룹 프로젝트를 싫어한다고 말하십시오. 고용주는 팀웍에 대해 팀워크가 중요한 이유 때문에 팀워크에 대해 묻습니다. 따라서 정답이면서도 긍정적 인 답변을 원합니다.

가장 좋은 답변의 예

아래는 팀워크에 관한 다양한 면접 질문에 대한 답변입니다. 이 샘플을 자신의 대답을위한 템플릿으로 사용하십시오. 이 샘플 답변의 예를 자신의 경험 사례를 사용하여 바꾸십시오.

다음은 인터뷰 질문에 대한 답의 샘플입니다. "팀의 일원으로 잘 근무한 시간에 대해 말해주십시오."

내가 중학교 때, 나는 6 명의 마케팅 담당자가 Amazon.com의 마케팅 관행을 분석하고 대안적인 접근 방법에 대한 권장 사항을 요구하는 마케팅 수업을 위해 프로젝트 프로젝트를 진행했습니다. 일찌감치 우리는 초점을 찾기 위해 노력했다. 소셜 미디어에서 Amazon의 광고 전략을 살펴 보았습니다.

나는 그 주제의 장단점에 대한 토론을 이끌었고, 더 과묵 한 두 사람이 차임을하도록 격려했다. 그룹 구성원 중 2 명은 처음에 내 제안을 받아들이지 않았다.

그러나 나는 사용자의 표현 된 관심사를 기반으로 페이스 북 내의 타겟 광고에 초점을 맞추 었다는 제안을 통합 한 후에 공감대를 형성 할 수있었습니다.

우리는 그룹으로 열심히 일했고, 교수로부터 매우 긍정적 인 반응을 얻었으며 프로젝트에서 A 등급을 받았습니다.

다음은 인터뷰 질문 인 "팀 상황에서 어떤 역할을 했습니까?"에 대한 샘플 답변입니다.

저는 이전의 마케팅 업무에서 팀 프로젝트에 수년간의 경험을 쌓았습니다. 따라서 갈등을 해결하고 프로젝트를 적시에 완료 할 수있는 청취자로 성장할 수있었습니다.

약 1 년 전, 마감 기한이 짧은 팀 프로젝트를 진행했습니다. 한 팀원은 그의 목소리가 들리지 않는다고 느꼈으 며 결과적으로 프로젝트의 요소에 대해 충분히 빨리 일하지 못했습니다. 나는 그와 함께 앉아서 그의 염려에 귀를 기울였다. 그리고 함께 우리는 그가 프로젝트에 더 많은 의견을 갖고 있다고 느끼는 길을 찾았다.

그분의 말을 들으면서 나는 우리 팀이 프로젝트를 성공적으로 완료 할 수 있도록 도왔습니다.