직업을 얻지 못했던 10 가지 이유

구직 활동에 어려움을 겪어 본 적이 있습니까? "왜 일자리를 구할 수 없습니까?"때로는 단지 불행 일 뿐이지 만 종종 구직 활동에서 잘못하고있는 일이 종종 있습니다. 신병 모집자가 당신을 거부하는 이유는 다음과 같습니다.

1. 당신은 자격이 충분하지 않습니다.

직업 기술에 기술 및 자격의 100 %를 기재 할 필요는 없지만 높은 비율을 가져야합니다. 자격의 90 % 이상에 해당하는 직업을 신청하십시오. (고도로 전문화 된 직업의 경우 그 수는 떨어집니다.) 직업 설명에서 3 ​​년 5 년의 경험이있는 사람이 묻는다면, 다른 모든 분야에서 강점을 갖고 있다면 2.5 년의 경험으로 직업을 얻을 수 있습니다. 6 개월의 경험은 그것을 자르지 않을 것입니다.

2. 과잉 자격

너무 많은 경험이나 너무 많은 학위를 가지고있어서 고용주가 당신을 거부한다는 것은 비논리적 인 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 채용 담당자와 채용 관리자는 자신이 구할 수있는 직업에서 성공할 수있는 사람들을 찾고 있음을 기억하십시오.

당신은 MBA를 가지고 있고 인바운드 콜센터 일자리를 신청하는 경우, 사람들은 당신이 직업을 지루하다고 생각할 것이기 때문에 그들은 당신을 고용하지 않을 것입니다. 귀하가 과도한 자격을 갖춘 직업을 즐기고 싶다면, 귀하의 안내 편지에이 사실을 인정하고이 직위에 지원하는 이유를 설명하십시오.

3. 당신은 한 두 회사에 집중하고 있습니다.

당신의 꿈 일자리는 거리 건너편에있는 회사에서하므로, 거기에 나오는 모든 것을 신청하십시오. 같은 회사에서 몇 가지 직책을 신청하는 것은 괜찮지 만 때로는 특정 장소에서 10, 20 또는 그 이상의 직책을 신청하는 것이 좋을 수도 있습니다.

귀하의 이름이 자주 나타나면 사실 직업을 얻을 확률이 줄어 듭니다. 기업은 특정 직무를 원하는 사람들을 고용하기를 원합니다. 너가 너무 많은 위치를 신청하면, 그들은 너를 고용하는 경우에 너는 다만 어떤 일을 원하고 행복 할 것이라는 점을 추측한다.

4. 귀하의 이력서는 조잡합니다.

실생활에서는 오타가 큰 차이를 만들지 않습니다. 이력서에? 오타는 인터뷰를하거나 또는 귀하의 신청서가 자동으로 거부되는 것의 차이를 구성 할 수 있습니다. 맞춤법 검사기 및 문법 검사기를 사용하여 실행하지 않은 이력서를 제출하지 마십시오. 이력서는 항상 문법 규칙이 좋은 사람이 검토했는지 확인하십시오. 서식도 중요합니다. 채용 담당자는 멋진 이력서를보고 싶지 않으며, 읽기 쉬운 이력서를보고 싶어합니다.

5. 귀하의 커버 레터 악취 (또는 실종)

모든 직업 게시가 커버 레터를 요구하는 것은 아니지만 포함하고 있지 않으면 포함시키지 마십시오. 어쨌든 표지 말을 명시하십시오. 귀하의 서한이 귀하의 이력서에있는 정보를 다시 해쉬하는 것이 아니라 고용주의 시간 낭비임을 확인하십시오.

귀하의 표지 말은 왜 귀하가 그 직책에 가장 적합한 지에 초점을 맞추어야합니다. 고용주의 명시된 요구를 받아 들여 자격 증명과 일치시켜야합니다. 기억하십시오. 당신이 그 자리에 가장 적합한 사람이라고 주장하지 마십시오. 당신은 그 사실을 모르고 어리석은 것처럼 보입니다.

6. 당신은 해고 된 이유를 설명 할 수 없다.

많은 사람들이 일자리를 잃습니다. 일부는 자기 자신의 잘못이 아니며 어떤 것은 바보 같은 일을했기 때문에 일부는 직장을 잃습니다. 당신이 실직 한 이유에 관계없이, 당신은 무슨 일이 일어 났는지 그리고 왜 (당신이 한 일이라면) 다시는 일어나지 않을 것이라고 설명해야 할 것입니다. 실직 상태에서 고용 될만큼 힘들지 만, 이전 상사를 바보라고 비난한다면 회사는 기회를 놓치고 싶지 않을 것입니다.

7. 불안정한 직업이있다.

학생이거나 최근 졸업생 인 경우 단기 인턴쉽과 여름 인턴쉽을 여러 번하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면? 최소한 18 개월 동안, 그리고 바람직하게는 3 년에서 4 년 동안 각 직업에서 일해야합니다. 마지막 직장이 14 개월 동안이라면 적어도 다음 3 년 동안 머물 준비를하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면, 당신의 기록은 신입 사원에게 당신이 비용과 시간의 가치가있는 훈련을하기에 충분히 오래 머 무르지 않을 것이라고 말합니다.

8. 경력 변경을 시도하고 있습니다.

많은 사람들이 성공적으로 직업을 바꾸지 만 쉽지 않습니다. 경력 경로를 변경하려는 경우 이력서와 커버 레터에서 경력을 바꿔야하는 이유와 새로운 경력 경로 자격을 취득한 이유를 확인하십시오. 고용주는 귀하의 도움없이 연결하지 않습니다.

9. 비현실적인 급여 기대가 있습니다.

많은 회사가 귀하의 급여 기록과 함께 귀하의 취업 신청서에 귀하의 타겟 급여를 기재하도록 요구합니다. 1 년에 3 만 달러를 지불하는 고용을 신청하고 있지만 귀하의 목표 연봉을 $ 45,000로 기재 한 경우 고용주는 즉시 귀하를 거부합니다. 아무도 당신이 가능한 급여에서 일하고 싶지 않을 때 당신을 인터뷰하는 시간을 낭비하고 싶지 않습니다.

또한, 당신이 $ 30,000에 맞은 일을 기꺼이하되, 마지막 급여가 $ 45,000이면, 신참자는 당신이 큰 봉급 삭감을 가지고 가고 싶지 않을 것이라고 추정 할 것입니다.

매사추세츠는 회사가 귀하의 급여 기록에 대해 질문하는 것을 금지하는 법률을 통과 시켰으므로 더 이상 MA에서 문제가되지 않습니다.

10. 너 성가시다.

직업을 신청하면 불안감이 유발 될 수 있으며, 신청이나 인터뷰가 중요하기 때문에 고용주로부터 연락을받지 않을 경우 반복적으로 전화를 걸어 유혹을받을 수 있습니다. 채용 담당자와 채용 담당자는 모든 지원자에게 말할 시간이 없으며, 특히 모든 지원자와 여러 번 이야기 할 시간이 없습니다.

인터뷰를 마친 후 후속 조치를 취하는 것이 좋지만 특별히 전화를 요청하지 않는 한 여러 번 추적하는 것은 좋지 않습니다. 장래 고용주를 큰 시간에서 벗어날 수 있습니다.

구직 활동에 어려움을 겪고 있다면이 목록을보고 이러한 문제 중 일부를 제거하여 취업 기회를 늘릴 수 있는지 알아보십시오.

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수잔 루카스 (Suzanne Lucas)는 프리랜서 작가로 10 년 동안 기업의 인적 자원에 종사하면서 고용, 해고, 관리, 변호사와의 이중 확인 등을 담당했습니다.