최소한의 인턴쉽을 고려해야하는 이유

인턴쉽은 학문적 학습과 전문 직업 간의 연계성을 제공합니다. 많은 고용주가 최소 인턴쉽을 완료하기 위해 신규 채용을 요구하기 때문에 많은 지원자는 4 년 동안 대학에서 인턴쉽을 한 번 이상 마치지 않았다면 이력서가 더미 맨 아래에 붙어있는 것을 볼 수 있습니다.

일부 대학생들은 해외로 나가서 인턴쉽을하는 등 자신의 신임장을 크게 향상시키는 사업을합니다. 학생들은 관심있는 특정 분야에서 일하는 것이 무엇인지에 대해 잘 이해하기 위해 여러 가지 인턴십을 시도하는 것이 좋습니다.이 경험을 통해 학생들은 실제적으로 사무실에서 일하는 것을보고 처음 보는 것을 볼 수 있습니다 산업이 무엇인지 짐작하십시오. 그들은 또한 자신의 기술과 성격에 가장 잘 맞는 직업을 선택하여 다양한 직업을 평가할 기회를 얻습니다.

지식 습득 및 개발 기술 습득

인턴십은 이미 현장에서 일하는 사람들을 만나고 귀중한 자료를 얻고 작업 환경에 노출 될 기회를 제공합니다. 이것은 학생들이 대학 기간 동안 한 번 이상 인턴쉽을 고려해야하는 세 가지 좋은 이유 일뿐입니다. 많은 고용주들이 인턴쉽 프로그램을 사용하여 젊은 사람들을 훈련시킨 후 인턴십 풀에서 새로운 고용을 선택하기 때문에 인턴 직원이 고용주에게 직업에서 성공하기 위해 필요한 것을 증명할 수 있도록 최선을 다하는 것이 중요합니다.

인턴십은 학생들이 지식 기반을 구축하고 기술을 향상시키면서 미래의 풀 타임 직책에 입사 할 수있는 기회를 증가시키는 방법입니다.

인턴십은 회사와 함께 할 가능성을 높입니다.

현장에서 관련 경험을 가진 개인을 찾고있는 고용주뿐만 아니라 현장 (및 회사)에 노출되어 있고 특정 직무의 핵심적인 부분을 처리하는 것과 같은 것을 이해하는 사람들을 찾고 있습니다. 심지어 비즈니스에서 가장 큰 이름의 일부는 내부에서 고용됩니다. 뉴욕에있는 유니언 스퀘어 카페 (Union Square Cafe)는 마케팅 인턴 채용으로 유명한 최고급 자갓 (Zagat) 레스토랑입니다. 또한 전국 대학 및 고용주 협회 (NLC)에 따르면 재학중인 인턴 중 2 번째 인턴십에 응시 한 재학생의 90 %는 정규직으로 일하고 있습니다.

미지급 인턴쉽과 유급 인턴십 비교

학생들은 종종 무급 인턴을하거나 돈을 벌 수있는 직업을 찾는 것이 더 나은지를 결정하는 딜레마에 직면합니다. 이것이 매우 개인적인 상황이므로 쉽게 대답 할 수 없습니다. 부당한 어려움없이 무급 인턴 과정을 할 수 있다면 그 경험은 귀중한 직장 경험을 제공 할 것이며 그 회사와 풀 타임으로 일할 수도 있고, 적어도 당신과 비슷한 직업을 갖도록 도울 것입니다. 시너지 회사.

무급 인턴쉽을 할 여력이없는 학생들은 인턴쉽 과정을 보완하기 위해 인턴쉽을 아르바이트와 아르바이트를 결합 해 볼 수 있습니다. 특히 오늘날의 원격 주행 세계에서 많은 인턴십을 통해 학생들은 시간의 일부를 원격으로 작업 할 수 있고 저녁과 주말과 같은 시간 외 작업을 완료 할 수 있습니다. 비록 인턴쉽이 무급이라하더라도, 올바른 인턴쉽은 미래의 고용에 도움이되는 귀중한 경험을 제공 할 것입니다. 그러나 대형 글로벌 기업 중 많은 곳에서 유급 인턴십을 제공하기 때문에 두 곳에서 최고의 인적 자원을 확보 할 수 있습니다.