인턴쉽이 시간 낭비 일 경우해야 할 일

인턴쉽 시즌 이래 이제 수천 명의 대학생들이 여름 인턴쉽을 시작했습니다. 여름이되면 많은 대학생들과 심지어 최근 졸업생들이 다양한 산업과 조직에서 인턴십을 시작합니다. 인턴이 새로운 지식과 기술을 개발하고, 이력서를 개선하고, 현장의 전문가와 연결하고, 인턴쉽이 끝난 후 풀 타임 직업을 제공받을 수있게되었을 때입니다.

그러나 매년 학생들이 시작하는 인턴십이 많이 있으며 그들이 원래의 인터뷰에서 설명한 것과 동일하지 않다는 것을 빠르게 알게됩니다. 많은 학생들이 높은 기대치를 가지고 인턴십을 시작한 후 이것이 꿈꾸던 인턴쉽이 아니라는 것을 빨리 알게됩니다.

좋은 소식은 이것이 직업이 아니며 8-12 주간 지속될 것이라는 것이지만, 나쁜 소식은 인턴십에서 보낸 시간이 많이 남아 있고 실제 학습이나 추가 기술 개발을 포함하지 않는다는 것입니다. 인턴쉽이 막 다른 골목 일 수 있고 무엇을 해야할지에 대한 징후가 있습니다.

성장이나 학습의 여지가없는 사소한 일만 감당할 수 있습니다.

당신이 누구인지는 중요하지 않습니다. 언제나 끝내야 할 일상적인 일들이 있습니다. 누군가 언젠가는 칩을 써서해야 할 것입니다. 회사 인턴 사원으로서, 그 미천 한 일은 어깨에 떨어질 수 있습니다. 그러면 미소를 짓고 일을 끝내고 일을 끝내서 헌신을 보여줄 수 있습니다.

해결: 당신이하고있는 모든 일이 전화기에 응답하고, 커피를 만들고, 쓰레기를 비우고, 서류를 제출하는 것입니다. 인터뷰를 토대로 기대치를 기록하고 상사와 정직한 대화를 나누십시오.

정식 작업 설명 또는 계획된 작업 지정이 없음

무엇이든 잘하기 위해서는 따라야 할 지침이 필요합니다. 인턴십이나 직장에서 성공하려면 명확한 기대가 있어야합니다. 조직이 달성하고자하는 작업에 대한 명확한 기대가 없다면 혼란으로 인해 실패 할 수밖에 없습니다. 당신은 고용주가 당신이 성취하기를 기대하는 것을하지 않을 수도 있습니다.

해결: 인턴쉽을 시작할 때 고용주가 성취하고자하는 바를 묻는 것은 귀하의 책임입니다. 배정 된 과제에 대해 질문하고 상사가 그 / 그녀의 기대를 정의하게하십시오. 큰 과제물과 작은 과제물을 모두 물어 보면 자신이 바쁘게 지낼 수있는 잠잠함이있을 때 할 수 있습니다. 시간을 들여 자신의 시간을 알게되면 전문적인 문학, 회사에 관한 정보 또는 유행에 대한 정보와 업계에서 직면 한 어려움에 대해 더 많은 정보를 얻을 수있는 기타 리소스에 대해 조사하고 연구하십시오.

인턴쉽은 파트 타임 시간보다 짧아야 함

어떤 일을 잘하는 법을 배우는 데는 시간이 걸리고 특정 직업을 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 배우는 데 필요한 시간이 짧을수록 우수한 일을하기 위해 필요한 중요한 기술을 습득 할 시간이 줄어 듭니다. 일.

해결: 면접 원이 처음에 인턴쉽에서 일주일에 약 25 시간이 걸릴 것이라고 말했지만 12 시간에 불과하다는 것을 알게되면 상사와의 면담 일정을 잡고 시간을 논의하고 그 사실을 알리십시오 그들은 원래 동의 한 바가 아니며 그들이 당신의 기대를 충족시키지 못한다고 판결합니다.

귀하의 상사와 함께 보낸 피드백 및 약간의 시간은 없습니다.

당신이 상사의 기대에 부응하는지 알지 못하는 것보다 더 실망 스러울 수는 없습니다. 당신은 바쁘게 지내고 있을지 모르지만 정확히 무엇을해야하는지 모를 경우 얼마나 많은 노력을 기울 였는지 다시 알 수 있습니다. 좋은 일을하고 있는지 잘 모를 것입니다.

해결: 상사와 만나서 정기적으로 만나서 일을하고 피드백을 얻기를 원한다는 것을 알릴 시간을 정하십시오. 이것은 당신이 좋은 일을하기 위해 필요한 방향을 갖도록 나중에보다는 오히려 빨리 끝내야합니다.

너는 직업에 위협을 느낀다.

해결: 이것은 생각할 필요가 없습니다. 직장에서 위협을 느끼는 이유가 있다면, 즉시 상사에게 가서 더 이상 일할 수 없다는 것을 알리고 그렇게 할 수 있다면 상황을 설명하십시오.

상황이 어떠하든, 인턴쉽을 떠나기로 결정했다면 전문적인 방법으로 그렇게해야합니다. 상사와 직접 대화하고, 가능한 한 1-2 주 전에 통보 할 준비가되어 있는지 물어보십시오. 상황이 안전 또는 육체적 또는 정신적 안녕을 해치는 경우 감독관에게 인턴쉽을 즉시 중단해야한다고 생각하는 이유를 알리는 것이 가장 좋습니다. 샘플 사직서는 긍정적 인 메모를 남길 수있는 방법 일 수 있습니다.