Stipend의 정의와 목적을 배우십시오.

급여의 정의는 무엇입니까? 당신이 인턴을받을 인턴이라면,이 용어가 의미하는 것과 그 목적 모두를 아는 것이 중요합니다. 급여는 인턴으로 근무하는 동안 발생할 수있는 비용을 충당하기 위해 주기적으로 지불하는 고정 된 금액이며 예를 들어 정규 급여를 수령 할 수있는 자격이 없습니다. 어떤 경우에는, 봉급은 방과 칠판 같은 돈 외에 다른 혜택을 제공 할 수 있습니다.

왜 Stipends를 제공하는 회사

급여는 성과급 또는 시간제가 아닙니다. 오히려 시간당 인턴비를 지불 할 여력이없는 많은 회사들은 인턴 과정에서 일반적으로 발생하는 비용을 학생들이 충당 할 수 있도록 도와줍니다. 여기에는 여행, 주거, ​​음식 및 접대와 관련된 비용이 포함됩니다.

고용주가 인턴에게 시간당 임금 대신에 봉급을 제공 할 계획이면 인턴십을위한 정보를 포함시켜야하며 면접 동안 그것을 반복해야합니다. 많은 학생들이 혼자서는 장례식을 치르지 않고 끝나기 위해 인턴쉽을해야합니다.

시간당 임금 대신에 봉급을받을 수있는 경우, 봉급을 인정하는 근로 계약서에 서명 할 수 있는지 그리고 언제 봉급을 받는지 고용주에게 물어보십시오. 대다수의 고용주는 매주, 격주 또는 월 단위로 급여를 지급합니다.

일부 고용주는 인턴직 마지막 날까지 봉급을 지급하기를 기다립니다. 이 프로세스가 어떻게 작동하는지 알 필요가 있으므로 비용 지불시기를 계획 할 수 있습니다. 급여가 지급되지 않는 이유가 있으면 인턴십을 시작하기 전에 자신이 무엇인지 알아야합니다.

Stipends의 유형

특정 활동을 장려하기 위해 봉급이 제공 될 수 있습니다. 예를 들어, 학술 기관은 보조금과 같은 기능을하는 장려금을 제공하여 연구자가 특정 프로젝트에 대한 연구를 촉진 할 수 있도록 장려 할 수 있습니다. 여기에는 서적, 기사, 작품 번역, 수집 된 데이터 해석 및 분석이 포함됩니다.

일부 학교는 컴퓨터와 같은 특정 경비를 돕기 위해 장학금을 제공합니다. 이 봉급은 다른 비용을 충당하는 데 사용할 수 없습니다. 일부 고용주는 건강 보험 비용의 일부 또는 전부, 체육관 멤버십 또는 직업 또는 직업 개발을위한 교육비를 충당하기 위해 정규 급여 이외에 직원에게 봉급을 제공합니다.

인턴쉽 중 발생하는 비용

2000 년에 한 학생은 8 주에서 12 주 인턴쉽에 대해 주당 100 달러의 봉급을 받았다. 그 이후로, 봉급은 증가했습니다. 그들은 인턴쉽을오고 갈 가스, 버스 티켓, 기차 티켓, 유 버 또는 택시 비용을 부담합니다. 여행 경비는 하루에 0 달러 (학생이 출근하는 경우)부터 하루 30 달러 또는 인턴쉽 과정에서 거의 $ 1800까지 다양합니다.

인턴쉽 비용도 다양합니다. 학생들은 주요 도시의 대학 기숙사에 살기 위해 일주일에 약 400 달러를 지불하고있을 것입니다. 그러나 인턴이 도시에서 또는 여름에 가족과 함께 살면, 생활비는 아무 것도 아닐 수 있습니다. 지역 외 학생들은 여름 동안 생활비로 5 천 달러가 필요할 수 있습니다.

음식 비용은 실제로 학생들의 상황과 그들이 사는 곳에 달려 있습니다. 대학 기숙사의 주거 계획에 추가 비용을 지불 할 수도 있습니다. 그들은 부엌에 갈 수도 있고 (친척이나 친구와 함께있을 경우) 식료품을 구입할 수도 있고, 거의 모든 식사를 먹어야 할 수도 있습니다.

고용주가 (인턴쉽 기간 동안) 음식 비용을 충당 할 수 있다면 그것은 확실히 존경 받고 일반적인 행동입니다. 인턴이 현명하게 예산을 책정하고 하루에 10 달러를 음식에 지출하면 12 주 동안 음식 비용이 거의 1,000 달러가됩니다.

이 견적을 바탕으로 학생들은 인턴 과정 중 음식을 충당하기 위해 최소 1,000 달러를 지출하게됩니다. 또한 식량과 여행비가 발생할 경우 인턴십을 위해 $ 7,000 이상을 지출 할 수 있습니다.

이 숫자는 여름 학기에 추가로 학비를 지불하는 여러 학생을 설명하지 않으므로 인턴십에 대한 점수를 얻을 수 있습니다. 그 비용은 학교마다 다릅니다.

이 수치는 일반적으로 변동하는 엔터테인먼트 비용도 제외합니다. 고용주는 인턴의 사회 생활과 관련된 비용을 충당 할 수 없습니다.

지불하는 회사

인턴쉽 장학금은 보통 250 달러 씩 인상됩니다. 몇몇 회사는 월 250 달러, 500 달러 또는 심지어 1,000 달러를 제공합니다. 일반적으로 고용주가 할 수있는 최선의 방법은 학생들이 직면 한 비용을 이해하고 그것을 충당 할 수있는 급여를 마련하는 것입니다.