해병대 입대 프로모션 시스템 설명

해병대는 필요에 따라 진전을 처리합니다. 해병대에서 고급 계급을 만드는 것은 상위 계급에 필요한 수만큼 엄격하게 진행됩니다. 해병대에서 E-4 (상병)는 줄무늬를 벌리고 책임을 추가해야하지만, E-2와 E-3의 대열에 대한 승진은 심각한 범죄를 제외하고 꽤 자동적입니다. E-4 및 그 이상으로의 프로모션은 경쟁력이 있으며 해병대의 일자리에 특정 공석을두고 있습니다.

해병대 입대 슬롯

해병대는 E-3 등급 이상의 각 입대 랭크에 대해 보유한 슬롯 수를 가져와 다른 입대 작업에 할당합니다. E-3 계급 이상의 사람을 승격 시키려면 공석이 있어야합니다.

예를 들어 E-9가 특정 군사 직업 분야 (또는 MOS, 해병대가 직업이라고 부르는)에서 은퇴하면 E-8이 E-9로 승격 될 수 있고 E-8 슬롯이 열린다는 의미입니다, 한 개의 E-7이 E-8로 승격 될 수 있습니다.

입대 순위는 다음과 같습니다.

• E-1, Private, Pvt.
• E-2, 사립 일등급, PFC.
• E-3, Lance 상병, LCpl.
• E-4, 상병, Cpl.
• E-5, 상사.
• E-6, SSgt 참모
• E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
• E-8. Master Sergeant, MSgt. 첫 번째 상사, 1Sgt.

해병대의 분산 된 프로모션 (E-2 및 E-3)

지방 분권화 된 홍보 시스템 하에서, 해당 단위 또는 회사는 판촉 기관입니다. 이론 상으로는 승격 된 승무원과 승진하지 않는 승자를 결정합니다. 실제로 E-2s 및 E-3s에 대한 홍보를위한 쿼터가 없기 때문에 지휘관은 중대한 위반을 제외하고는 기준을 충족시키는 모든 사람을 홍보합니다.

프로모션 기준은 프로모션 흐름이 안정적으로 유지되고 모든 사람 (MOS와 상관없이)이 동일한 (대략적인) 시간대에 승격 될 것으로 기대할 수 있도록 해병대가 설정합니다.

해병대 진급 기준

E-2에서 E-3까지의 승격을위한 승진 기준은 다음과 같습니다:

• 사립 퍼스트 클래스 (E-2) - 6 개월 Time-In-Service (TIS)
• 랜스 상병 (E-3) - 9 개월의 TIS 및 8 개월의 TIG

해병대에서 E-4 이상의 프로모션은 경쟁력이 있습니다. 이는 각 MOS (직업)에서 각 학년 (E-3 이상)에 매우 많은 "공석"이 있음을 의미합니다.

• 상병 (E-4) - 12 개월 TIS 및 8 개월 TIG
• 상사 (E-5) - 24 개월 TIS 및 12 개월 TIG

E-6 프로모션부터 E-9 프로모션까지 해병대 사령관은 1 년에 한 번 판촉 보드를 소집합니다. 이사회의 판촉 활동을 고려할 자격을 얻으려면 해병대는 다음 TIS (Time-in-Service) 및 TIG (Time-in-Grade) 요구 사항을 충족해야합니다.

• 직원 상사 (E-6) - 4 년 TIS 및 24 개월 TIG
• Gunnery 상사 (E-7) - 6 년 TIS 및 3 년 TIG
• 상사 / 상사 (E-8) - TIS 8 년, TIG 4 년
• Master Gunnery 상사 / 상급 전공 (E-9) - 10 년 TIS 및 3 년 TIG

USMC E-8의 차이 (상사와 상사)

해병대의 상사와 상사는 모두 지불됩니다 (둘 다 E-8입니다). 그러나, First Sergeant는 훨씬 더 큰 권위와 책임감을 가지고 있습니다. First Sergeant는 특수 계급 (다이아몬드 포함)을 착용하고 유닛의 최고 입대 리더입니다. 첫 번째 상사는 부대 지휘관을 위해 직접 일하고 부대에 배정 된 모든 입대 회원의 사기, 복지 및 징계를 담당합니다.

E-7 Gunnery Sergeant (E-7 Gunnery 상사)는 숙련도 보고서에서 승무원으로 승격하거나 1 등 상사로 승진 할 것인지 여부를 표시합니다.

전문 군 교육 (PME)

Time-in-Service 및 Time-in-Grade 요구 사항 외에도 NCO는 판촉 자격을 얻으려면 지정된 전문 군 교육 (PME) 과정을 완료해야합니다.

• 직원 상사 (E-6) - 해양 부령 장교 (MCI) 과정, 부원장 기본 비거주자 프로그램 또는 상사 비회원 프로그램 / 상사 원거리 교육 프로그램
• Gunnery 상사 (E-7) - 수석 NCO (SNCO) 경력 비거주 프로그램 / SNCO 경력 원격 교육 프로그램
• 상사 (E-8) - SNCO 고급 비거주자 프로그램 / SNCO 고급 원정 교육 프로그램 및 Warfighting Skills Program
• SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career 원정 교육 프로그램 또는 SNCO Resident Course 및 SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced 원정 교육 프로그램, Warfighting Skills Program 및 Staff Noncommissioned Officer 중 한 명 (E-8) 고급 주민 코스

육체적 인 육군 하사 급의 훈련 강사, 신참자 또는 해병 보안 경비대 학교의 성공적인 완료는 마린이 적절한 비거주 프로그램을 완료 한 경우 SNCO 고급 거주자 과정을 포함하여 상주 PME 강좌를 수료하는 요건을 대신 할 수 있습니다.

프로모션 보드 작동 방법

해병대 진흥위원회 (Military Promps Board)는 (MOS에 상관없이) 모든 선출 된자를 선임하고 연로 서열에 따라 할당 된 승급 일련 번호를 그들에게줍니다. 예를 들어, 그것이 E-7 목록 인 경우, 해병은 E-6 등급으로 가장 많은 타임 인 인으로 선택된 E-7에 가장 낮은 일련 번호 (0001)를 부여합니다.

매월 다음 12 개월 동안, 해병대는 그 달에 승격 될 자의 서열 번호를 공개 할 것입니다. 이렇게하면 다음 12 개월 동안 다음 이사회가 만날 때마다 매끄러운 프로모션 흐름을 보장 할 수 있습니다.

해병대의 공적 프로모션

지휘관은 정상적인 승격 시스템과 지역 조기 승진 외에도 Meritious Promotion System을 통해 극소수의 뛰어난 해병대를 홍보 할 수 있습니다. 해병대는이 시스템 하에서 E-8 등급까지 승격 될 수 있습니다.

그러나 First Sergeant (E-8) 등급의 프로모션은 공훈으로 홍보 할 수 없습니다. 또한 Master Sergeant (E-8)에 대한 공훈은 Drills 강사 및 모집 요강 프로그램의 해병대로 제한됩니다.

공훈을위한 판촉을위한 최소 TIG (Time-in-Grade) 요건 만 있습니다. 그들은 다음과 같습니다:

• 1 등석 (E-2) - TIS 요구 조건 없음
• 랜스 상병 (E-3) - TIS 요구 조건 없음
• 상병 (E-4) - 6 개월 TIS ** 상사 (E-5) - 18 개월 TIS
• 직원 상사 (E-6) - 4 년 TIS
• Gunnery 상사 (E-7) - 6 년 TIS ** 상사 (E-8) - 8 년 TIS

공적 프로모션은 보상으로 사용되거나 개인적인 표창 / 상이 적절할 때 사용되지 않습니다. 공로로 승진하는 것은 전적으로 해양의 만족스러운 방식으로 고등 학년의 책임과 임무를 수행 할 수있는 능력을 기반으로합니다.

전투 공훈 승진 프로그램

지휘 장성은 해병대 지휘관 사무실에 의해 설립 된 분기 별 공훈 배정을 초과하지 않는 수의 상사 (E-5)를 통해 사립 일등석 (E-2)에게 전투 공훈 판촉을 수여 할 수 있습니다.

상사 (E-5) 및 참모장 (E-6)의 경우, 지휘 장성은 전투 조건에서의 전투 또는 수행에서의 공적 행동과 수행을 기반으로 전투 공훈을위한 권장 사항을 승인하거나 부인하는 지휘관에게 권고합니다.

승격 자격 결정은 지휘관의 권고, 전투 수행 및 과거의 군대 기록에 따라 결정됩니다.

프로모션 평균

해병대에서 승진하는데 얼마나 걸리나요? 특정 MOS (직업)와 그 직업에 몇 개의 공석이 있는지에 따라 달라집니다. 평균적으로 다음 서비스 이용 시간을 통해 승격 될 것으로 예상됩니다.

• 1 등석 (E-2) - 6 개월
• 랜스 상병 (E-3) - 14 개월
• 상병 (E-4) - 26 개월
• 상사 (E-5) - 4.8 년
• 직원 상사 (E-6) - 10.4 년
• Gunnery 상사 (E-7) - 14.8 년
• 상사 / 상사 (E-8) - 18.8 세
• 마스터 Gunnery 상사 / 상사 전공 (E-9) - 22.1 년