해병대 입대 프로모션

해병대에서 상병 (E-4)과 상사 (E-5)로 승진하기위한 "최상의 자격"을 결정하기 위해 해병대는 "종합 지점"시스템을 사용합니다. 각 MOS 내의 프로모션 포인트는 다음과 같은 프로모션 포인트로 결정됩니다.

• 라이플 사격 득점 라이플 범위의 마린 점수에 따라 결정됩니다. 소총 범위 점수를 승격 포인트로 변환하려면 전환 차트를 참조하십시오.
• 신체 건강 점수 해병의 최신 체력 테스트에 따라 결정됩니다. 해병대의 PFT 점수를 승격 포인트로 변환하는 변환 차트를 참조하십시오.
• 평균 근무 성적 등급 해병의 의무 수행은 상사가 정기적으로 수행합니다. 승격 포인트에 사용 된 등급은 마지막 등급 변경 (승진, 강등 등) 이후에 접수 된 모든 근무 성과 등급의 평균입니다. 직무 숙련도 평균은 가장 가까운 10 번째로 반올림됩니다 (4.44는 4.4, 4.45는 4.5 임).

• 평균 행동 등급 근무 성적 등급과 마찬가지로 마린의 행동은 상사가 정기적으로 평가합니다. 승격 포인트에 사용 된 등급은 마지막 등급 변경 (승진, 강등 등) 이후에받은 모든 행동 등급의 평균입니다. 의무 수행 마크의 평균은 가장 가까운 10 번째로 반올림됩니다 (4.44는 4.4, 4.45는 4.5 임).
• Time-in-Service 사용되는 숫자는 군대에서 발생한 총 근무 개월 수 (미 국군 - 활동 및 예비비)입니다.

• Time-in-Grade 학년의 총 월수 계산에는 현행 입대에 대한 현 학년의 개월 수와 이전 입대 (USMC 또는 USMCR SMCR 또는 IRR)의 현재 또는 그 이상 학년의 시간 수가 포함됩니다. 서비스가 만족스럽게 수행되었습니다.
• 드릴 상사 / 모집 / 보안 보너스 보너스 포인트 지휘관은 Drill Instructor, Recruiters 및 Marine Corps Security Guards로서 의무 수행중인 해병대에 보너스 포인트 100 점을 추가 할 수 있습니다.
• 자기 교육 홍보를 위해 경쟁하는 E-3 및 E-4는 군대 및 민간 교육을위한 보너스 포인트를받습니다. 수여 할 수있는 포인트에 대한 전환 차트를보십시오.

• 추천 명령 모집 E-3s와 E-4s는 신병 모집 원에게 개인을 소개 할 수 있습니다. 그런 사람들이 해병대에 입대하면, E-3 / E-4는 각 개인에 대해 20 점의 보너스 포인트를 받게됩니다. (참고: 해병대 신병 모집인은 이러한 추천 점수를받을 자격이 없지만 100 점 위의 보너스 보너스).

아래 표를 사용하여 총 프로모션 종합 점수를 계산하십시오.

선 #	목	점수 예	합계
1	라이플 사격장 추진 포인트	5.0	5.0
2	신체 건강 추진 포인트	5.0	5.0
3	줄 1과 2를 함께 추가하십시오.	10	10
4	결과를 2로 나눕니다.	5	5
5	Duty Performance Marks Average에 100을 곱하십시오.	44.5	49.5
6	행동 기준 평점 평균을 100으로 곱하십시오.	43.5	93
7	월간 시간 수를 10으로 곱합니다.	50	143
8	서비스 이용 시간 개월 수에 2를 곱합니다.	6	149
9	자체 교육 포인트 (최대 75 점)	25	169
10	드릴 강사 / 채용 담당자 / 보안 가드 포인트 추가 (해당하는 경우)	100	269
11	모집 추천시 최대 20 점 추가 (최대 100 점)	40	289
12	종합 점수		289

위의 정보 MCO P1400.32C, 해병대 입대 진흥 매뉴얼에서 파생 된