표제 사퇴 서신 : 새로운 기회에 홍보

직장에서 사직해야하는 경우 상사에게 얼굴을 마주 보며 구두로 구두로 알리고 싶을 것입니다. 그러나 상사는 직원 파일에 대해 회사에 공식 편지를 써달라고 요청할 것입니다.

이 사직서는 귀하가 나중에 실업 수당을 신청하거나 해고되었다고 주장 할 때 필요한 증거를 귀하의 회사에 제공합니다. 또한 고용을 재 신청하거나, 고용 참조를 요청하거나, 새로운 고용주를 위해 고용 증명을 요구할 경우 미래에 대한 역사적인 문서를 제공합니다.

HR 사무소는 앞으로 귀하의 조직에서 다시 고용을 신청하면 귀하를 아는 사람들이 오래 전에 사라질 수도 있다는 사실을 인식합니다. 따라서 새로운 직원이 귀하의 잠재적 인 재창조에 대한 의사 결정을 지원할 영구 기록을 남깁니다.

당신은 좋은 인상을 남기는 긍정적 인 조건에 남겨두고 싶다

또한 사임 서한은 좋은 인상을 남길 수있는 마지막 기회입니다. 당신은 당신의 경로가 어떻게 동료들과 다시 교차 할 것인지 결코 알지 못하기 때문에 그것이 미래에 당신에게 언제 도움이 될지 전혀 알 수 없습니다.

현재 근무중인 동료는 경력을 통해, 특히 같은 분야의 동일한 분야 또는 업계에서 계속 일하는 경우 계속해서 나를 추적 할 수 있습니다.

그래서 사임 할 때 사직서 나 퇴거 면담에서가 아니라 교량을 태우는 것이 가장 좋습니다. 모든 떠남에 대한 전문적인 접근을 유지하십시오. 동료들을 은혜와 존엄으로 대하면 당신은 모든 사람들의 긍정적 인 기억 속에 살게 될 것입니다. 이것은 장래에 직업 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

현재 고용주와 화가 났거나 불만이라면 사임 서신은 그에게 말할 시간이 아닙니다. 편지에서 전문성을 보여주십시오. 미래를 예측할 수 없으며 인력 파일을 읽을 사람과 마찬가지로 인적 자원 담당자가 시간이 지남에 따라 사임을 볼 사람을 알지 못합니다.

현재 고용주를 떠나 다른 고용주에게 승진 할 때이 샘플 사표를 사용하십시오.

판촉을 수락하기위한 샘플 사퇴 서한 (텍스트 버전)

날짜

당신의 이름

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

상사와 직함의 이름

회사 이름

회사 주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 테드, 유감스럽게도이 편지는 Wallace Development의 사임서입니다. 저는 Wallace Development와 경쟁 관계가 아닌 회사의 관리자로서 직책을 수락했습니다. 내 경력에서 다음 단계로 나아갈 준비가 되었기 때문에 이것은 적시에 제공되었습니다.

나는 가능성에 대해 당신과 이야기 한 후에, 그러한 승진이 몇 년 동안 여기서 이용 가능하지 않을 것이라고 결정했습니다. 팀 리더 경험을 모두 한 단계 업그레이드하고 직원을보고하고 싶었습니다.

나는 내 동료들과 진정으로 즐겁게 배웠기 때문에이 결정이 어렵다는 것을 알고 계실 것입니다. 너무 많은 사람들과 흥분하고, 친절한 사람들과 다시 일할 수있는 특권을 갖게 될지 잘 모르겠습니다.

나는 여기서 그들이 표준이라고 알고있는 출구 인터뷰에 행복하게 참여할 것이다. 나는 이것이 내가 싫어하는 것을 떠나는 것을 보는 사임이 아니기 때문에 나는 진정으로 불만이 없다. 오히려 저는 다음 기회를 추구하고 있습니다.

제 마지막 날은 11 월 28 일이므로 2 주 전 통보를받습니다. 빨리 자리를 채울 수 있으면 기꺼이 교체를 도와 드리겠습니다. 나는 또한 대체품을 완벽하게 개발 한 직업 설명으로 남겨 두므로 아무 것도 균열을 빠져 나갈 수 없다. 마지막 날 이후에 필요할 경우 제한적으로 전화로 연락 할 수 있습니다. 이 제안은 저의 새로운 고용주가 알고 있습니다.

다시 말하면, 나의 일과 여기 사람들은 긍정적 인 기억이 될 것입니다. 묻는 동료에게 내 연락처 정보를 전달하십시오. [email protected]

진정으로, 제니퍼 도른

이 퇴직 통지서에는 무엇이 긍정적입니까?

이 퇴직 통지서에 관한 모든 내용은 귀하를 정당한 이유로 떠나는 팀의 전문적 구성원으로 귀하를 표시합니다. 수년간 당신에게 익숙하지 않은 사람들조차도 휴가를 긍정적으로 보게 될 것입니다.

이러한 유형의 전문적인 의사 소통은 왜 많은 HR 관리자가 귀하의 이유가 직업 경력 성장과 관련이있을 때마다 떠나는 이유를 고용주에게 말하는 것이 좋습니다. 새로운 고용주의 이익이 손실 된 경우에도 아무도 당신에게 기회를 부인하지 않을 것입니다.