직장에서의 부적절한 행동

우리는 종종 우리가 입는 것과 우리가 말하는 것을 포함하여 우리가 누구인지 표현합니다. 그러나 때로는 우리의 개성에 대한 이러한 표현은 고용주의 규칙이나 직장 규범에 어긋납니다. 공식적이든 비공식적 인 정책이든, 고용주는 우리가 옷을 입거나 특정 방식으로 말하거나, 부적절한 행동을하지 않을 것이라고 기대할 수 있습니다.

모든 사람이 고용주의 기대에 부합해야한다는 데 동의하지는 않습니다. 다른 사람들이 생각하는 것과 관계없이 직장을 포함하여 어디 에나있을 수있는 능력은 소중한 가치입니다. 이 사람들은 잘못은 아니지만 고용주가 부적절한 행동에 대해 말하지 말아야한다는 신념이있을 수 있습니다.

그거 입고 있니?!

옷차림으로 자신을 표현하고 싶습니까? 고용주에게 복장 규정이있는 경우, 복장 규정을 준수해야합니다. 또한 귀하의 산업에 적합한 옷을 입어야합니다. 개별 스타일을 추가하는 것은 일반적으로 괜찮지 만 규칙이나 규범을 무시하는 것은 아닙니다. 상사, 동료 및 고객에게 심각하게 자신의 업무를 맡기지 않는 메시지를 보낼 수 있습니다.

직장에 부적절하다고 판단 될 수있는 복장의 예로는 너무 캐주얼 한 의류 (레깅스와 스웨트 팬츠, 반바지, 찢어진 청바지), 피부가 너무 많이 보이거나 깔끔하지 않은 옷을들 수 있습니다. 어떤 사람들은 이것을 불공평하다고 생각할 수도 있지만 그것이 맞는지 여부는 부적절합니다. 규칙이있을 때, 규칙을 따르거나 변경해야합니다.

귀하의 의복 스타일을 통해 자신을 표현하는 것이 당신에게 매우 중요합니다. 귀하의 취향에 맞는 너무 보수적 인 작업 환경에 대한 제한하에 서보다는 오히려 원하는 복장을 착용 할 수있는 직업을 찾으십시오. 사실, 직업을 선택하거나 구인 제안을 평가할 때 고려해야 할 요소 중 하나입니다.

일부 유형의 의류는 특정 작업 환경 및 직업에 적합하지 않지만 다른 사람들에게는 완벽하게 적합합니다. 예를 들어, 문신을하는 탱크 탑을 입은 회계 법인의 동료는 아픈 엄지 손가락처럼 눈에 띄는 것처럼 보일 것입니다.하지만 비슷하게 옷을 입는 광고 대행사에서 일하는 그래픽 아티스트는 아마도 맞을 것입니다.

뭐라 말했죠?!

많은 고용주들은 직장에서의 부적절한 행동을 부적절한 행동으로 간주합니다.저주는 오늘날의 사회에서 다소 평범한 것이지만, 정기적으로 "폭탄"이나 직장에서 다른 맹목적인 말을 떨어 뜨리는 사람에 대한 부정적인 견해를 형성합니다. 그들은 그것이 전문성의 부족을 보여 준다고 생각합니다.

기분을 상하게하지 않는 고용주조차도 고객과 고객을 걱정할 수 있습니다. 그들의 최종선에 대한 효과는 행동에 멈추거나 가해자를 없애기에 충분합니다. 상사가 그들 중 하나라면 자기 검열이 필요합니다. 고용주의 우려를 무시하면 직업을 계속 유지할 수있는 능력에 영향을 미칠 수 있습니다.

당신은 또한 사람들이 사악한 언어를들을 때 움츠러 들게하는 동료를 가질 수 있습니다. 사회적인 상황에서 그들은 더러운 언어를 사용하는 사람에게서 멀어 지도록 선택할 수 있지만, 직장에서는 그 사람을 포로로 생각합니다. 동료를 괴롭히는 행동을 피하기 위해 최선을 다하십시오. 조화로운 근무 환경은 직장에서 욕설을 사용하는 것보다 중요합니다.

다른 부적절한 행동

다음은 고용주 또는 동료가 부적절하다고 생각하는 행동의 다른 예입니다.

• 직장에서 마약이나 술의 영향을 받고 있음.
• 전화로 큰소리로 말하기
• 동료의 사진을 소셜 미디어로 찍고 게시하는 행위
• 소셜 미디어에 대한 동료에 대한 불만 사항
• 아프다.
• 부정적 영향 확산
• 시끄럽게 먹기
• 회의 늦게 나타 내기
• 회의 중에 업무와 관련이없는 것을 위해 휴대 전화 사용
• 손톱을 자르거나 치실을 물들이는 등 개인 위생에 신경 쓰는 경우