인터뷰 질문 : 어떻게 처리합니까?

거의 모든 직무에 종사하는 직원은 수시로 실패에 직면하게되므로 면접관이 직무 실패에 대처하는 능력에 대해 물어볼 것입니다. 그들은 성공하지 못했을 때 자신의 평정, 태도, 에너지 및 집중력을 유지하는 방법을 배우기를 원할 것입니다.

또한 채용 담당자는 자신의 실수를 인정하고 실수로 배우는 자신감이 있는지 판단하기를 원할 것입니다.

이런 종류의 질문은 당신의 약점을 밝혀서 일을 끝내기위한 올바른 일들을 가지고 있는지 판단하기위한 또 다른 장치입니다. 실패보다 성공을 논의하는 것이 훨씬 쉽지만이 인터뷰 질문에 답할 수있는 방법이 있습니다. 실제로, 실패하고 계속 나아가는 것에 대처할 수 있다면 직장에서의 성공의 지표가 될 수 있습니다.

실패에 대한 면접 질문에 응답하는 방법

이런 종류의 질문을 다루기위한 가장 좋은 방법은 면접에 앞서 자신이 부족한 상황을 파악하는 것입니다. 당신이 당신의 실패에 대해 책임을지고 그로부터 배운 상황을 선택하고 유사한 실패의 재발을 피하기위한 조치를 취하십시오.

일반적으로 아주 최근에 실패한 실패를 인용하는 것이 더 안전합니다. 자기 계발을위한 전략을 자세하게 설명하고 이러한 단계를 밟은 후에 성취 한 후속 성공을 참조하십시오.

가장 좋은 답변의 예

이 질문에 대한 귀하의 답변은 귀하의 접근 방식에 대한 일반적인 요약으로 시작할 수 있습니다. 예를 들어, 다음과 같은 문구로 이어질 수 있습니다.

"나는 항상 누구도 완벽하지 못하다는 단서에 따라 살았으므로 내 결점에 대한 책임을 비교적 편안하게 느낀다. 나의 접근 방식은 미래에 비슷한 상황을 피하기 위해 내가 바꿀 수있는 것을 파악하는 것이다."

"나는 비슷한 일을하는 동료 동료 나 동료 조직의 동료들에게 개선 방법에 대한 제안을합니다. 나는 기술 습득을 위해 워크샵, 트레이닝 세미나 및 온라인 자습서에 적극적이다."

성공적으로 해결 한 실패 사례 공유

고용주는 귀하가 언급 한 실패 사례를 제공하라는 요청을 따르므로 다음과 같이 준비하십시오.

"2017 년 Park Side Restaurant을 관리 할 때 수년 동안 상당한 증가세를 보였지만 매출 성장이없는 한 해를 경험했습니다. 상황을 분석하면서 일부 경쟁 업체가 온라인 광고를 사용하여 고객 세그먼트를 확보하고 있음을 깨달았습니다 프로모션 및 소셜 미디어 전략 구현에 대한 관심이 커지고 있습니다. 저는 적극적으로 미래로 나아갈 필요성을 인식하고 디지털 마케팅 기술을 습득했습니다. 연례 회의에서 여러 워크샵에 참석하고 디지털 마케팅 수업을 듣고 기술에 정통한 인턴을 고용했습니다. 새로운 마케팅 전략을 소개하는 데 도움이됩니다.

우리는 웹 사이트를 개편하고, 충성도 프로그램을 만들고, Groupon과 파트너 관계를 맺고, Facebook 캠페인을 시작했습니다. 이러한 변화를 실행 한 결과, 우리의 매출은 다음 분기에 15 % 증가했습니다."

면접 원에게 말하지 않기

당신의 대답에서 당신이 말하지 않은 것은 당신이하는 말만큼 중요 할 수 있습니다. 작업의 핵심 구성 요소를 수행 할 수있는 능력을 제한하는 부적절한 오류를 언급하지 마십시오.

이 규칙에 대한 유일한 예외는 당신이 그 약점을 어떻게 제거했는지에 대한 매우 설득력있는 이야기를 말할 수있는 것입니다. 그러나 다시주의하십시오. 직장에서 성공할 수있는 자격이 없다는 느낌을 고용주에게 남기고 싶지는 않습니다.