당신이 올바른 경력을 선택할 수 있도록 도와주는 성격 테스트

성격 테스트 및 경력 평가는 귀하의 강점과 약점, 가치, 관심사 및 기술을 평가합니다. 쓸데없는 과학으로 그들을 무시할 수도 있고 의심의 여지없이 일부는 의심 할 여지가 있습니다. 당신은 단지 그것의 재미를 위해 그들을 시도 할 수 있습니다. 또는 직업 선택과 직업 위기를 생각하는 데 도움이 될 수도 있습니다.

성격 테스트를 시도 할 때

성격 테스트는 경력의 과도기적 순간에 유용 할 수 있습니다. 첫 직장을 찾고 있거나 경력 경로의 변경에 관심이 있다면, 어떤 선택이 당신에게 이상적인지 평가하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

어떤 종류의 일을하고 싶은지 이미 알고 있다면 경력이나 성격 테스트가 여전히 도움이 될 수 있습니다. 더 많은 교육이나 경험이 필요한지 여부를 보여줄 수 있습니다. 특정 직업에 대한 강력한 후보자가 될 수있는 능력을 나타낼 수 있습니다. 최소한 이력서와 커버 레터를 효과적으로 작성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이 검사들 중 어느 것도 당신의 인생에서해야 할 일에 대한 확실한 답을 줄 수 없습니다. 오히려, 그들은 당신의 전반적인 진로 계획에서 도구가 될 수 있으므로,보다 나은 정보에 입각 한 선택을하도록 도와줍니다.

테스트는 신뢰할 수 있습니까?

다양한 경력 평가 테스트 및 성격 도구를 온라인에서 사용할 수 있습니다. 많은 사람들은 무료이며 다른 사람들은 시험의 전부 또는 일부를 청구합니다.

무료 진로 평가 또는 성격 테스트를 할 때 실제 유효성이 거의 또는 전혀 없음을 명심하십시오. 그러나, 그들은 빠르고 쉽고, 당신이 선택한 대답은 실제로 어떤 직업이 당신에게 좋은지에 대한 통찰력을 줄 것입니다.

올바른 직업을 찾는데 도움이되는 시험

가능한 테스트는 10 가지 성격 지수, 성격 특성을 측정하는 짧은 10 가지 질문 평가에서 경력 옵션 탐구에 가장 널리 사용되는 테스트 중 하나 인 Myers-Briggs 유형 지표에 이릅니다.

지능 또는 적성을 측정하고, 기술을 재고하고, 경력에서 성공할 수있는 능력을 평가하는 테스트가 있습니다.

• 적성 검사 기술을 배우거나 특정 유형의 일을 수행하는 능력을 측정하십시오. 여기에는 고용주가 전형적으로 고용 후보를 심사하는 데 사용하는 테스트가 포함됩니다. 자체 평가 및 적성 검사는 온라인에서 가능하며 대부분의 경우 무료입니다. 예를 들어 판매 또는 소방에 대한 적성이 있는지를 결정하기 위해 많은 특수 시험이 실시됩니다.
• 직업 테스트는 성격 유형에 맞는 직업과 적성이있는 경력을 나타내는 데 사용됩니다. 온라인에서 간단한 테스트를 통해 즉각적인 결과를 얻거나보다 광범위하고 전문적인 테스트를 통해 관심있는 직업을 결정할 수 있습니다.

• 인텔리전스 테스트는 지적 수준을 측정하도록 설계되었습니다. 사람의 지능 지수 (IQ)는 특별히 고안된 여러 가지 테스트의 결과로 얻은 지능의 척도입니다. 몫은 개인의 정신 연령을 연령별로 나누고 결과에 100을 곱하여 결정됩니다.
• 인벤토리는 관련 요소를 확인하는 데 사용하는 체크리스트입니다. 그들은 당신의 관심이 다양한 직종에서 이미 고용 된 사람들의 이익과 어떻게 일치 하는지를 측정합니다. Strong Interest Inventory와 같은 직업 재고는 관심 분야 및 해당 관심 분야와 일치하는 직종에 대한 요약을 제공합니다.

• 성격 테스트 및 기타 심리 검사는 개인의 특성, 감정적 인 구성 및 안정성을 측정합니다. 그들은 종종 직업 계획 과정의 자기 평가 부분에서 도구로 직업 상담원에 의해 사용됩니다. 이 검사 중 일부는 온라인으로 해석 될 수 있지만 다른 검사는 상담원이이를 해석해야합니다.