답변을 얻는 방법 공모전에 관한 인터뷰 질문

경쟁에서 우위를 차지할 수있는 것은 무엇입니까? 그것은 당신의 직업 윤리입니까? 너의 교육? 다른 것? 인터뷰를하는 동안 취업을해야하는 이유에 대한 정보를 공유하는 것이 중요합니다.

다른 지원자와 분리

고용주가 열망하는 구직자로부터 수백 건의 신청서를받을 수있는 것은 드문 일이 아니며 대다수가 직업 요구 사항의 일부 또는 전부를 충족합니다. 고용주는 이러한 다양한 후보자를 비교하여 채용 결정을 내립니다. 그들은 당신에게 신청자로서 당신에 관해 매우 특이한 점이나 취업 면접 동안 당신을 고용하는데 유리한 점을 설명하도록 요청함으로써 결정하도록 돕기를 요청할 수 있습니다.

대부분의 경우 특정 직업에 대해 경쟁 상대가 누구인지 모를 것입니다. 따라서 이러한 유형의 질문은 실제로 당신을 강점을 후보자로 요약 할 수있는 초대장입니다. 응모자.

우선 작업 요구 사항 목록 작성

이 질문에 대한 확실한 답을 얻으려면 인터뷰에 가기 전에 준비하는 것이 도움이됩니다. 먼저 작업 요구 사항을 분석하고 우선 순위가 가장 높은 것으로 결정하십시오.

직업 설명에서이 정보를 찾을 수 있습니다 - 자격이나 직업 요구 사항을 찾으십시오. 이 정보를 검토하면 조직이 후보자로부터 가장 가치있는 것에 대한 단서를 얻을 수 있습니다. 일부 자격은 해당 직무에 필수적이며 일부는 제안 될 수 있습니다 - 모든 내용을 반드시 확인하십시오.

구직 정보가 사실상 부족하다면 주요 구인 구직 사이트에서 유사한 위치를 찾아 고용주 선호에 대한 패턴을 식별하십시오. 가장 일반적인 요구 사항 및 자격 요건은 무엇입니까?

구직 정보에서 수집 한 정보를 사용하여 이상적인 후보자에 대한 상위 5 가지 자격 목록을 작성하십시오. 이 목록을 검토하고 현재 또는 이전 직무 또는 기타 관련 직책에 그러한 기술, 자질 또는 지식 영역을 어떻게 적용했는지 생각해보십시오. 유급 고용, 인턴십, 자원 봉사, 학업 또는 활동에 큰 기여를 한 기술 및 자질을 선택하십시오.

질문에 대한 가장 좋은 답변

각 자산을 참조하고 그 장점을 사용했던 상황을 설명 할 수 있도록 도와주십시오. 또는 귀하의 조직이 귀하의 행동으로부터 어떻게 혜택을 입 었는지 설명 할 수 있습니다.

예를 들어, 귀하의 답변은 "물론 신청자 풀에있는 다른 지원자를 알지 못하지만 Excel의 능력이 상당히 향상되었다고 말할 수 있습니다. 나는 추적 할 복잡한 매크로를 만들었습니다. 내 부서에서 돈을 저축하는 데 도움이 된 판매 및 비용의 계절적 변화."

표준 직무 요구 사항을 해결하는 것 외에도 상대적으로 독창적 인 강점을 추가하고 직무 설명에 포함되지 않은 경우에도 가치를 추가하십시오. 예를 들어, 외국어 기술이이 직업에 포함되어 있지는 않지만 스페인어 실력이 있으면 스페인어를 사용하는 고객과의 관계를 형성 할 수 있습니다.

높은 점수의 사본 가져 오기

이제이 모든 작업을 완료 했으므로 목록을 입력하고 사본을 인쇄하여 면접관에게 제공 할 수 있습니다. 그런 식으로, 만약 그들이 당신의 표어 중 일부를 놓치면, 그들은 인터뷰 후 문서를 되돌아 볼 수있을 것입니다.

인터뷰에 대한 추가 팁

당신은 당신의 면접관에게 커다란 첫인상을 남기고 싶습니다. 그것은 당신의 외모와 태도를 포함합니다. 취직 면접에 익숙하지 않은 분이라면 약간의 불안감을 느끼실 수 있습니다. 제대로 준비함으로써 불안감을 줄일 수 있습니다. 잠재적 인 면접 질문을 검토하고 답을 연습하십시오. 친구 나 가족에게 면접관이되어달라고 부탁하는 것이 도움이됩니다. 질문자는 질문을 읽고 대답 할 수 있습니다.

파트를보고 인터뷰에 적합한 옷을 선택하는 것도 중요합니다. 정장이나 비즈니스 캐주얼 복장을 입고있을 청바지와 티셔츠에 나타나지 않으려 고합니다. 어떤 종류의 옷이 적절한 지 잘 모르는 경우 비즈니스와 같은 것을 선택하는 것이 좋습니다. 직장을 구하고 직장에 복장 규정이 없으면 대부분의 다른 직원이 착용하는 경우 드레스를 입을 수 있습니다.