Netflix 채용 정보 및 기회

Netflix Inc.는 최초의 인터넷 붐에서 태어난 회사에 적합하기 때문에 자체 스타일의 "비정상적인 문화"와 쾌활한 글로벌 전망을 제공합니다. "우리는 모든 사람을 즐겁게하고 세상을 미소 짓고 싶습니다."라고 웹 사이트는 선언합니다. 그러나 "자유롭게"자유롭게 "실수하지 말라"고 잘못 생각하지 마십시오. 회사는 직원들이 많은 감독과 자신의 이니셔티브없이 높은 수준에서 성과를 낼 수 있어야한다고 요구합니다.

Netflix는 1997 년에 설립되어 우편으로 DVD 대여를 개척하여 DVD를 미국 전역의 가입자에게 선적했습니다. 2007 년에는 스트리밍 서비스가 시작되었습니다. 오늘날 전 세계 구독 비디오 주문형 (SVOD)을 독점하고 있으며 사람들이 가정에서 볼 때 콘텐츠에 액세스하는 방식에 큰 영향을 미치고 있습니다.

숫자에 의한 넷플릭스

1997 년에 설립 된 Netflix는 DVD 개념을 개척했으며 나중에 Blu-ray를 우편으로 대여합니다. 10 년 후 10 억 가지를 가입자에게 보냈습니다. 같은 해, 2007 년에는 온라인 스트리밍 서비스가 시작되었습니다. 2018 년 현재 Netflix의 스트리밍 콘텐츠에는 영화, TV 프로그램 및 2012 년에 제작을 시작한 원래 시리즈가 포함됩니다. 또한 장편 영화를 배포합니다.

캘리포니아, Los Gatos에 본사를두고 유럽, 남미 및 아시아에 지사를두고있는 Netflix는 전세계 SVOD를 독점하고 있습니다. 2018 년 7 월 현재 190 개국에서 1 억 3 천만 명의 구독자를 자랑하고 있습니다. 2017 년 매출은 117 억 달러 였고 직원은 5,400 명입니다.

회사 문화

Netflix 점수는 회사 문화가 높습니다. 직원들은 자유, 유연성 및 목소리를 가지고 있습니다. 2009 년 Netflix Culture Deck에서 관리 철학을 발표했습니다. 많은 테크 산업계 지도자들은 프리젠 테이션을 칭찬했다. 페이스 북 COO 인 쉐릴 샌드버그 (Susan Sandberg)는 "밸리에서 나오기 가장 중요한 문서가 될 것 같다"고 말했다.

그러나 Netflix의 경영 스타일은 경력을 쌓기를 원하는 사람들을 압박 할 수 있습니다. 직원들은 건전한 판단을 내려야합니다. 그들은 micromanaged되지 않습니다. 무제한의 자유는 그들이 강력한 기술을 입증하고 자신의 가치를 증명해야한다는 것을 의미합니다. Culture Deck의 저자 Patty McCord에 따르면 Netflix는 "뛰어난"직원 만 보유하고 있습니다. 2012 년 Netflix를 떠난 Netflix의 최고 재능 담당관은이 곰팡이에 맞지 않는 사람들을 해고하는 것에 대해 무뚝뚝했습니다. 그러나 숙련 된 직원이 Netflix의 요구 사항을 더 이상 충족시키지 않으면 관대 한 해직 패키지를 제공합니다.

일반적으로 직원들은 자신의 속도와 판단력으로 업무의 자유를 유지할 수있는 자유를 인정합니다. 이 회사는 글래드 도어 (Glassdoor)에서 3.7 점 (5 점 만점)을 받았으며 직원의 71 퍼센트는 회사에 친구를 추천 할 것을 권고했으며 리드 헤이스팅스 (Reed Hastings) CEO는 90 퍼센트의 지지율을 받았다. Netflix는 Glassdoor의 2009 Best Place to Work에서 3 위를 차지했습니다. 최근에는 2017 년과 2018 년에 LinkedIn의 최고 기업 중 하나였습니다. 재산 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 선정되었습니다.

일의 유형

Netflix 작업 페이지 또는 LinkedIn 계정을 통해 특정 직책을 검색 할 수 있습니다. 기술직이 우세합니다. 항상 다음과 같은 수많은 기회가 있습니다.

• 클라우드 및 플랫폼 엔지니어
• UI (사용자 인터페이스) 엔지니어
• 소프트웨어 엔지니어
• 콘텐츠 플랫폼 엔지니어
• 데이터 과학자
• 데이터 엔지니어 및 분석가
• 데이터베이스 관리자
• 시스템 관리자
• 수석 QA 엔지니어
• 데이터베이스 아키텍트

넷플릭스 보상 및 혜택

Netflix는 높은 봉급을 제공합니다. "우리는 직원을 개인 시장의 최상위에서 지불합니다."라고 웹 사이트는 주장합니다. Glassdoor의 2015 년 미국 최고봉 회사에 대한 보고서에 따르면 두 번째로 높은 중간급 기본급을 냈습니다. Glassdoor는 평균 소프트웨어 엔지니어 급여를 $ 103,000 이상으로 책정합니다. 수석 웹 UI 엔지니어는 평균 181,000 달러를 받고 수석 소프트웨어 엔지니어의 급여 평균은 200,000 달러를 넘습니다.

이 회사는 또한 강력한 혜택 패키지를 제공합니다. 직원 혜택은 다음과 같습니다.

• 무료 점심
• 최대 12 개월의 출산 및 육아 휴가
• 이유가있는 무제한 휴가 일
• 근무 시간 외 근무 (캘리포니아 지사에서)
• 건강, 시력 및 치과 보험
• 종업원 주식 매입 계획
• 휴대 전화 할인

Netflix에서 일하는 방법

신청 절차. Netflix는 웹 사이트를 통해 구직 신청에 응답하고 채용 담당자는 종종 LinkedIn에서 잠재적 인 후보자에게 다가갑니다. 전화 인터뷰는 지원자에게 경험 및 경력 목표에 관한 일반적인 질문을 선별합니다. 두 번째 전화 인터뷰가 이어질 수 있으며, 유망한 경우 현장 패널 인터뷰가 하나 이상 생깁니다.

인터뷰. Netflix는 회사의 문화에 맞는 사람들을 고용합니다. Netflix에서 Culture의 문화를주의 깊게 읽으십시오. 당신의 환경이 당신에게 옳은지 그 인상이 드러날 것입니다. 그들의 제품에 대해서도 잘 알고 있어야합니다. 그래서 아직 구독자가 아닌 경우 가입하십시오. 첫 달은 무료입니다. 서비스가 당신에게주는 영향과 그 서비스를 향상시키는 방법을 생각해보십시오.

핵심 기술과 경험을 Netflix의 요구 사항에 맞추어 작업 설명을주의 깊게 읽으십시오. 인터뷰 패널의 멤버를 연구하고 그것을 사용하여 관계 형성. 넷플릭스 (Netflix)는 "완전히 형성된 성인"만 고용하면 인터뷰에서이 사실을 종종 듣게됩니다. 그들은 직원들이 책임감있게 책임을지고 결과를 도출 할 것으로 기대합니다. 인터뷰 질문은 신청자가 회사 적합성 및 분석 기술 능력에 대해 면밀히 조사 할 것입니다.