면접 질문 : 당신은 왜 직업을 찾고 있습니까?

새로운 직책에 대해 인터뷰 할 때, 직장을 그만두는 이유 또는 이전 직장을 떠난 이유에 대한 질문에 대답 할 수 있도록 준비해야합니다. 과거와 다른 부정적인 경험에 초점을 맞추기보다는 당신의 대답이 왜이 새로운 지위가 당신에게 적합한 직업인지에 대한 토론을 시작해야합니다.

답변의 세부 사항은 자발적으로 퇴소했는지, 아니면 퇴학 여부에 달려 있느냐에 달려 있지만 긍정적 인면에서 당신을 던지기 위해 대답하는 것이 중요합니다. 또한 이전 고용주를 괴롭히지 않도록하십시오.

예를 들어, "내 상사는 독재자이며 모든 직원을 서로 대항하여 경쟁이 치열한 환경을 조성합니다."라고 말하고 싶지 않을 것입니다.

상사가 이상적이지 않더라도, 취업 면접에서 그것을 지적하는 것은 도움이되지 못합니다.

당신의 면접관이 당신의 상사의 친구 또는 동료 인 경우 일어날 일이 무엇인지 상상해보십시오. 새로운 일자리가 같은 분야와 인근 지역에있을 때 일어날 수 있습니다.

그 외에, 부정적인 대답을주는 것이 당신에게 잘 반영되지 않을 수도 있으므로 적어도 중립적이거나 상사를 대답에서 벗어나십시오. 대신에 높은 도로를 이용하십시오. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 새로운 직책을 추구하는 이유를 강조하는 것입니다. 예를 들어, "현재의 직업은 개인적인 업적에 중점을 두지 만, 협업 환경에서 일하기를 정말로 기대하고 있습니다. 팀 플레이로 최선을 다합니다." 그것은 훨씬 더 긍정적 인 반응입니다.

How to Answer 면접 질문에 관한 질문

궁극적으로 인터뷰하는 사람이 자신의 개인적 및 직업적 목표에 부합한다는 자신감을 당신의 인터뷰 담당자가 느끼게하는 방법으로 대답의 골격을 맞추는 것이 목표입니다.

답변을 전달하는 것이 콘텐츠만큼 중요하다는 것을 잊지 마십시오. 응답을 긍정적으로 명확하게 전달하도록 소리 내서 연습하십시오.

최선의 대응 방법에 대한 예를 검토하고 특정 상황에 맞는 응답을 작성하십시오. 과거가 아니라 미래에 대한 인터뷰 답변을 직접적으로 다루고 집중하십시오. 특히 떠나기가 최선의 상황이 아닐 경우.

가장 좋은 답변의 예

• 나는 일에 지루함과 더 많은 도전을 찾고 있었다. 저는 훌륭한 직원입니다. 저는 제 불행이 제가 고용주에게하는 일에 어떤 영향을 주길 원치 않았습니다.
• 현재 고용주와 함께 성장할 여지가 없으며 새로운 도전으로 나아갈 준비가되었습니다.
• 나는 더 큰 도전을 찾고 내 경력을 키우고 싶지만, 내가 구직 활동과 전업 근무 책임 모두에 동등한 관심을 기울일 수있는 것처럼 느껴지지 않았다. 구직 활동을하기 위해 이전 직장에서 벗어나기 위해 윤리적 인 것처럼 보이지 않아 회사를 떠났습니다.

• 기업 구조 조정으로 인해 우리 부서가 철폐되었을 때 나는 마지막 직위에서 해고 당했다.
• 나는 가족 상황 때문에이 지역으로 이주하고 이동하기 위해 나의 이전 위치를 떠났다.
• 나는 현재의 직업 역할이 내 경력에 들어가기를 원하는 방향이 아니며 현재 고용주는 내가 원하는 방향으로 기회가 없다고 결정했다.
• 지난 몇 년 동안 팀을 이끄는 환경에서 기여하고 성장할 수있는 회사를 찾고 있습니다.

• 나는 과거와 다른 능력으로 나의 기술적 인 기술과 경험을 사용하는 새로운 도전과 기회에 관심이 있습니다.
• 나는 최근에 학위를 받았고, 나는 나의 다음 학점에 나의 교육 배경을 활용하고 싶다.
• 저는 더 많은 책임감이있는 직업에 관심이 있으며, 새로운 도전에 대한 준비가 아주되어 있습니다.
• 나는 나의 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 나의 마지막 위치를 떠났다. 상황이 바뀌었고 전업으로 다시 일할 준비가되었습니다.
• 성장과 발전의 여지가있는 안정적인 회사로 자리를 찾고 있습니다.

• 나는 도시로 통근하고 매일 상당한 시간을 여행에 썼다. 나는 집에 더 가까워지는 것을 선호한다.
• 솔직히 말하면, 나는 이사를 고려하고 있지 않았지만이 직업이 게시 된 것을 보았고 그 직책과 회사에 흥미를 느꼈다. 그것은 나의 자격과 함께 흥미 진진한 기회와 이상적인 일치로 들립니다.
• 이 직책은 내 직무에서 충분히 활용할 수없는 자신의 기술과 경험에 대한 훌륭한 매치처럼 보였습니다.
• 회사는 자르고 있었고, 불행하게도 제 직업은 제거 된 것 중 하나였습니다.

당신의 상사를 몹시 괴롭히는 대신에 말해야 할 것

퇴사 한 이유와 관계없이 이전 관리자 나 고용주에 대해 심각하게 말하지 마십시오. 면접관은 다음 번에 일을 찾고있을 때 회사를 불쾌하게 할 것인지 궁금해 할 것입니다. 그녀의 마지막 고용주가 끔찍하다고 말한 사람과 한 번 인터뷰했습니다. 그들은 충분히 돈을 내지 않았고, 시간은 끔찍했고 그녀는 그 일을 싫어했습니다.

그 회사는 내 회사에서 가장 크고 중요한 고객이었습니다. 그리고 우리의 소중한 고객에 대해 정당화되었는지 아닌지를 느낀 누군가를 고용했을 방법이 없습니다. 그래서 그녀는 "왜 떠나셨습니까?"라고 대답하자마자 일자리를 얻을 수있는 기회를 포기했습니다. 의문.

머지 않아 전임 관리자에 대해 이야기하는 대신, 책임을 질 수 있음을 보여주는 기회를 활용하십시오.

문제에 대한 당신의 공헌을 찾고, 당신이 성장을 보여준 상황을 구성하십시오: 예를 들어, 문제의 최하층에 도달하는 데있어보다 능동적 인 방법을 배우고이를 성공으로 이끌었다 고 말할 수 있습니다. 진행 상황을 어떻게 보여 주 었는지 예를 제시 할 준비를하십시오.

정직하십시오 … 그러나 재치가있는: 거짓말 할 필요가 없으며 긍정적 인 경험이 아니라면 이전 고용주를 위해 일하는 것을 좋아했다고 말할 수 있습니다. 그러나 부정적인 것을 자원하고 긍정적 인 방식으로 문제를 돌릴 준비를하지 마십시오.

문제 해결하기: 회사 또는 직장 동료와 문제가있을 때를 알 수 있습니다. 경험에 대한 인터뷰 질문에 의해 블라인드가되기를 기다리지 마십시오. 긍정적 인 방향으로 준비하십시오.