소매 면접에서 수학 질문에 대답하기
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차례:
소매 면접 중 수학 질문을하면 면접 원은 금전 등록기가 자동으로 변경 사항을 계산할지라도 기본적인 수학 능력이 있음을 알고 싶어합니다.
다음은 고객이 상품을 구매할 때 정확한 변경 및 예상 할인 및 세금 산정을위한 도움말입니다.
변경을 카운트 아웃
현금 구매를 위해 변경할 때, 금전 등록기가 계산을하더라도, 항상 변경 사항을 고객에게 다시 계산하십시오.
- 예: 고객은 23.78 달러를 구매하고 30 달러를줍니다. 고객은 "22 센트는 24 달러, 1 달러는 25 달러, 5 달러는 30 달러를 얻습니다."
- 예: 고객은 $ 11.56을 구매하고 $ 15.06을줍니다. 고객은 "50 센트는 12 달러, 1,2,3 달러는 15 달러"라고 계산합니다.
큰 소리로 말할 필요는 없지만 변경하는 동안 (적어도 머리에) 그것을 세어보십시오. 이런 식으로 실수를 줄입니다.
변경하기
등록부에 현금을 보관하고 변경을 위해 사용할 금액을 청구하는 경우 등록부가 잘 갖추어져 있는지 확인하는 것이 중요하다는 점을 이해하고 있음을 설명하십시오.
소매 업체는 항상 현금 등록기에 보관해야하는 기본 금액 (일반적으로 200 달러)을 설정하지만 소매업 자의 일일 평균 판매량에 따라 달라질 수 있습니다. 가장 일반적으로 사용되는 청구서 (1 달러 및 20 달러 지폐)를 적절하게 보관하는 것이 중요합니다. 가능할 때마다 최고 액면 지폐를 사용하여 1 달러 지폐를 다 써 버리지 않도록 변경해야합니다.
변경시 가장 큰 금액의 청구서를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 카운트가 적 으면 계산상의 실수에 대한 기회가 줄어 듭니다.
- 예: 고객은 정기적으로 39.99 달러이며 30 % 할인 된 품목의 가격을 알고 싶어합니다. 최대 $ 40.00, 10 %는 $ 4.00, 3 번은 30 %, $ 12.00이됩니다. $ 40- $ 12는 $ 28입니다.
- 예: 아이템의 정상 가격은 $ 70이며, 할인 된 가격은 25 %입니다. 10 %는 $ 7.00, 2 번은 $ 14, 10 %의 절반은 5 % 또는 $ 3.50입니다. 25 %는 $ 14 + $ 3.50 = $ 17.50입니다. $ 70- $ 17.50는 $ 52.50입니다. 25 %를 보는 또 다른 방법은 50 %의 절반이라고 부르는 것입니다. 70 달러 중 50 %는 35 달러이므로 25 %는 35 달러를 2로 나누거나 17.50 달러입니다. $ 70- $ 17.50는 $ 52.50입니다.
- 예: 항목은 140 달러이고 세율은 8.25 %입니다. 5 %는 $ 7.00, 플러스 (약간은 다시 ~ 3 %) 약 $ 4.00는 $ 11.00입니다. 항목의 대략적인 총 비용에는 세금이 포함되어 있으며 $ 140 + $ 11 = $ 151.00입니다.
할인 계산
고객에 대한 할인 계산에 대한 질문을받을 수 있습니다. 백분율을 쉽고 빠르게 예측하려면 10 %를 계산하고 수십을 곱하십시오.
이는 변경에 따라 정확한 숫자가 아닐 수도 있지만 예상치를 충분히 나타낼 정도로 가깝습니다.
세금 견적
세금은 같은 방식으로 산정 할 수 있습니다. 5 %와 10 %로 이동하면 고객이 항목을 원한다고 결정하는 데 도움이되는 수치를 충분히 얻을 수 있습니다.
다시 말하지만 실제 비용은 약간 다를 수 있지만 견적을 통해 고객은 구매에 대한 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있습니다.
간단한 계산을 사용하여 실수를 피하십시오.
고객을 체크 아웃 할 때 머리 속에서 간단한 계산을하면 피할 수있는 어리석은 실수를 범하는 데 도움이됩니다.
구매 금액이 25 % 할인 된 70 달러짜리 품목이고 기장이 기한 인 27.32 달러를 읽는다면 그 물품이 혼란에 빠졌음을 알게되고 고객이 가게를 떠나기 전에 해결할 수 있습니다.
세부 사항에주의를 기울이는 것은 우수한 판매 사원을 만드는 것이고 면접관이 면접 중에 수학 질문을 할 때 찾고있는 것입니다. 그들은 수학을 할 수있을뿐만 아니라 필요한 경우 가격을 산정 할 수 있는지 확인하기를 원합니다.
정부 면접에서 묻는 질문 예시
질문 할 때 여러 가지 이유가 있습니다. 다음 정부 면접에서 요청할 수있는 좋은 질문들이 있습니다.
면접에서 지원자의 동기 부여를 평가하는 방법
동기 부여는 고용 한 직원의 바람직한 특성 또는 속성으로 높습니다. 그러나 취업 면접에서 어떻게 진정한 동기 부여를 발견합니까?
면접에서 해지를 설명하는 방법
답변 옵션 및 답변의 예를 포함하여 직장에서의 과거 퇴사에 대한 면접 질문에 응답하는 방법에 대한 팁을 얻으십시오.