내 일을 끝내고 싶다 - 직장에서 문제를 해결하는 방법

Jim은 대학을 졸업하면서 며칠 만에 첫 직업을 시작했습니다. 고용주는 졸업하기 전에 그를 고용했습니다. 짐의 첫 봉급을받은 직후, 짐은 부모님 집에서 아파트로 이사했습니다. 두 달 후 그는 새 차를 샀다. 모든 것이 잘 될 때까지 … 그렇지 않을 때까지.

그의 직장에 약 6 개월 만에, 그의 고용주는 다른 회사와 합병되었습니다. 그의 스승이기도 한 Jim의 보스가 옮겨졌습니다. Jim은 Jim이 비판 할 때를 제외하고는 거의 관심을 기울이지 않은 새로운 보스가있었습니다. 짐의 직업은 여전히 ​​꿈이었습니다.

그는 그가 싫어했던 일에 갇혀있었습니다. 그는 자신의 경험 부족과 고용주와의 약식 임기가 자신의 구직 활동에 역효과를 줄 수 있음을 알고있었습니다. 그는 또한 그가 좋은 레퍼런스를 얻을 것이라고는 생각하지 않았다.

짐의 상황이 그다지 특이한 것은 아니다. 사실, 집에 아주 가까이 다가 갈 수 있습니다. 당신은 직장을 그만두고 싶지 만, 정상 참지 않은 상황 때문에 그 일을 할 수는 없습니다. 당신은 싫어하는 (또는 심지어 싫어하는) 직업을 가질 수도 있지만 경험 부족으로 다른 직업을 찾을 수 없다는 것을 알고 있습니다. 또는 주택 담보 대출이나 가족 지원에 도움이 될 수 있으며 소득 상실의 위험이 없습니다. 싫어하는 직업에 머물러야하는 이유가 무엇이든, 이상적인 상황보다 좋지 않은 상황을 최대한으로 활용할 수있는 방법이 있습니다.

당신이 좋아하지 않고 행동하는 것을 찾아 내십시오.

가장 먼저해야 할 일은 앉아서 직업에 대해 마음에 들지 않는 것들의 목록을 만드는 것입니다. 어서, "모든 것"이라고 말하지 마라. 때때로 당신이 당신의 일에 관하여 무언가, 또는 몇몇 것을 싫어할 때, 그것은 당신이 그것을 모두 싫어하는 것처럼 그것이 너무 비참하게 만듭니다. 특정 문제를 찾아보십시오.

당신과 직장 사이에 약간의 거리가있을 때 생각할 시간을 가지십시오. 이렇게하면 더 명확하게 사물을 볼 수 있습니다. 휴가 시간은 이상적이지만 주말은 즐겁습니다. 구체적으로 말하십시오. 당신이 당신의 상사와 어울리지 않는다고 말하면, 당신을 괴롭히는 그 또는 그녀에 관한 것들을 열거하십시오.

자, 당신이하는 일에 대해 좋아하는 것을 열거하십시오. 다시 말하지만, "아무 것도 말하지 마라." 때로는 모든 나쁜 것들이 선의 영향을 덜어냅니다. 그러나 열심히 보시면 자신이하는 일에 대해 좋아하는 것을 발견 할 수 있습니다. 어쩌면 그것은 당신의 상사 또는 동료, 또는 귀하의 직무 중 일부 일 수 있습니다.

그런 다음 싫어하는 목록을보십시오. 이러한 문제를 쉽게 해결할 수 있습니까? 대부분의 상황은 그들이 바라는만큼 절망적이지 않습니다. 예를 들어, 상사에게 문제가있는 경우, 앉아서 그들과상의 할 수 있습니까? 먼저 문제를 객관적으로 살펴보십시오. 모든 이야기에는 두 가지면이 있습니다. 상사 측을 보려고 노력하십시오. 어쩌면 당신은 관계를 향상시킬 수있는 몇 가지 변화를 줄 수 있습니다.

너는 그 일 자체에 만족하지 않니? 때로는 일자리가 늘어나서 당신이 고용 한 일이 당신이하고있는 일이 아니기 때문에 진화합니다. 관심이없는 일만하고 있다면, 그것에 대해 뭔가를해야합니다. 고용주가 귀하의 경력 경로를 정의하게하지 마십시오. 당신은 당신의 경력에 ​​대해 능동적이어야합니다. 그렇지 않으면 당신은 단지 끌 리게 될 것입니다. 자신의 분야에서 경험이 없으면 이력서를 작성할 수 없습니다. 물론, 이것은 당신이 당신의 상사에게 말하고 싶은 것이 아니지만, 당신은 위로해야합니다.

당신이하는 일의 양에 압도 당하고 있다고 느끼십니까? 많은 책임을 지니는 것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 당신의 상사는 당신이 그것을 처리 할 수 ​​있다고 느꼈기 때문에 그들에게 당신을 주었을 것입니다. 당신이 실제로 익사하고 적당한 시간 내에 그것을 완료 할 수 없다면, 당신은 상사에게 이야기해야합니다.

다음으로, 직업에 대해 좋아하는 일의 목록을 고려하십시오. 당신이 즐기는 특정한 것들이 있습니까? 그러한 책임을 더 많이 수행하십시오. 가장 가능성있는 일은, 자신이하는 일을 즐긴다면, 당신은 그것을 잘 할 것이고, 이것은 당신의 상사에게 당신의 성과를 알릴 수 있습니다.

당신은 당신의 상사와 어울리지 만 당신이하는 일을 싫어합니까? 똑똑한 상사는 좋은 관계를 맺고있는 직원을 포기하는 것을 주저하게 될 것이고 아마도 그를 수용 할 의사가있을 것입니다. 상사가 당신이 즐기는 일을 더 많이하고 싶지만 그 또는 그녀가 당신을 필요로 할 때 느슨한 것을 골라 내고 싶다는 것을 알리십시오.

더 많은 것을 찾고 계십니까?

사람들은 때때로 자신들의 직업에 지루함을 호소합니다. 그들은 상사가 준 것보다 더 큰 책임을 감당할 수 있다고 생각합니다. 처리 할 수있는 프로젝트에 관심을 표하십시오. 거절 당하면 걱정하지 마십시오. 대신 자신을 증명하십시오. 자신의 기술을 연마 할 수있는 자원 봉사 기회를 찾으십시오. 직장 밖에서 무엇을하고 있는지에 대해 사장님의 관심을 불러주십시오. 그 또는 그녀가 당신의 새로운 경험을 인정하지 않는다면, 당신이 구직에 착수 할 때 그것이 당신의 이력서에서 멋지게 보일 것이라는 사실을 안심하십시오.

가능하다면 고용주의 한푼으로 학교에 다시 가십시오. 귀사에서 제공하는 교육 혜택에 대해 알아보십시오. 많은 더 큰 조직은 직원들에게 학비 보조 또는 상환을 제공합니다. 때때로 교육을 마친 후 지정된 기간 동안 회사에 머무를 필요가 있습니다. 수업료가 그만큼 높기 때문에이 약속을하는 것이 가치가있을 수 있습니다.

제안을 따르면 완벽하지 않은 상황을 최대한 활용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 현재 고용주와 함께있을 수밖에 없으면 어쨌든 잃을 것이 없습니다. 예를 들어 새로운 기술이나 추가 교육을받을 수도 있습니다. 당신은 당신의 직업을 용인 할 수있을뿐만 아니라 그것을 즐기기 시작할 수도 있습니다.