• 2024-11-21

직장에서의 개인적인 문제를 다루는 방법

아폴론 징글벨락

아폴론 징글벨락

차례:

Anonim

가족 문제, 삶을 변화시키는 상황, 정서적 인 어려움, 질병, 성적 성향과 같은 개인적인 문제는 직업에 영향을 미치고 궁극적으로 직업을 향상시킬 수있는 능력에 영향을 줄 수 있습니다. 사생활을 직장 생활과 별개로 유지하려고 노력할 때, 필사적으로 다른 사람과 마주 칠 수 있습니다. 개인적인 문제가 직장과 직업에 부정적인 영향을 미치지 않도록하는 방법에 대해 알아보십시오.

  • 01 동료들과 너무 많은 정보 공유

    모두가 때때로 화를냅니다. 어떤 사람들은 부정적인 방식으로 매우 빠르게 분노에 반응합니다. 다른 사람들은 분노를 관리하고 평온하고 합리적인 방법으로 접근합니다. 분명히, 특히 직장 환경에서, 후자는 훨씬 더 적절한 반응입니다.

  • 03 직장에 나올지 결정하기

    게이, 레즈비언 또는 트랜스 젠더의 사람이라면이 정보를 상사 또는 직장 동료와 공유하는 것이 좋은지 궁금 할 것입니다. 어떤 사람들은 다른 사람들이 반응 할 것이라고 생각하는 방식에 따라 직장에서 나올 결정을 내립니다. 직장에서의 삶이 더 좋든 나쁘든지 바뀌지 않습니까? 다른 사람들은 자신이 진실하고 다른 사람들이 생각하는 것과는 관계없이 나올 수 없다면 행복 할 수 없습니다. 옳고 그른 대답은 없습니다.

  • 04 수줍음 극복하기

    수줍음은 경력 향상을 방해 할 수 있습니다. 직장에서 말하기, 승진 또는 승진 요청, 네트워킹을하지 못하게 할 수 있습니다. 다행히도 많은 사람들이 수줍음을 극복하고 궁극적으로 성공적인 경력을 쌓을 수 있습니다.

  • 05 동료 사망시 대처

    동료가 죽으면 그 사람이 일하는 모든 사람들에게 영향을줍니다. 누구나 전문가 수준에서 영향을 받지만 일부는 개인 수준에서도 영향을받습니다. 사적인 삶에서 누군가를 잃어버린 사람들을위한 일은 탈출구가 될 수 있지만 직장에 갈 때마다 직장 동료가 없어 질 것이라는 것을 상기시켜줍니다.

  • 06 구타 구타

    직장을 잃는 것에 대해 걱정하기 때문에 직장을 구하기가 너무 힘들어 질 수 있습니다. 아이러니하게도, 그것은 정신병과 신체 건강에 심각한 문제를 야기 할뿐만 아니라 일에 대한 동기 부여가 낮아지고 실제로 직장을 위협 할 수도 있습니다. 그런 일이 일어나기 전에, 당신이 상황을 바꿀 수있는 방법이 있습니다.

  • 07 암 진단 다루기

    치료로 인해 직장에서 벗어나는 경우가 많으므로 고용주와 직장 동료와 암 진단 뉴스를 공유하는 것을 피할 수는 없습니다. 귀하가 제공하는 세부 사항은 전적으로 귀하에게 달려 있습니다. 걱정할 필요가없는 한 가지는 진단 때문에 직장을 잃는 것입니다.

  • 08 장애인과 함께 일하기

    장애는 당신이 생산적인 경력을 가지지 못하게 할 것이며, 귀하와 귀하의 의사는 귀하가 가진 한계를 결정할 수 있습니다. 또한 특정 편의를 요구하지 않는 한, 상사에게 장애에 대한 세부 사항을 제공 할 필요가 없으며 전혀 알려주지 않습니다.

  • 09 임신 발표

    일반적으로 임신을 둘러싼 큰 흥분이 있습니다. 한 여성이 소식을 알게되면, 종종 그녀가 알고있는 모든 사람에게 말하고 싶어합니다. 직장에서 큰 발표를하기 전에, 임신이 직장에 어떤 영향을 미칠 수 있으며 법률로 법이 어떻게 보호되는지 알아보십시오.


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