직장에서의 개인적인 문제를 다루는 방법

가족 문제, 삶을 변화시키는 상황, 정서적 인 어려움, 질병, 성적 성향과 같은 개인적인 문제는 직업에 영향을 미치고 궁극적으로 직업을 향상시킬 수있는 능력에 영향을 줄 수 있습니다. 사생활을 직장 생활과 별개로 유지하려고 노력할 때, 필사적으로 다른 사람과 마주 칠 수 있습니다. 개인적인 문제가 직장과 직업에 부정적인 영향을 미치지 않도록하는 방법에 대해 알아보십시오.

01 동료들과 너무 많은 정보 공유

모두가 때때로 화를냅니다. 어떤 사람들은 부정적인 방식으로 매우 빠르게 분노에 반응합니다. 다른 사람들은 분노를 관리하고 평온하고 합리적인 방법으로 접근합니다. 분명히, 특히 직장 환경에서, 후자는 훨씬 더 적절한 반응입니다.

03 직장에 나올지 결정하기

게이, 레즈비언 또는 트랜스 젠더의 사람이라면이 정보를 상사 또는 직장 동료와 공유하는 것이 좋은지 궁금 할 것입니다. 어떤 사람들은 다른 사람들이 반응 할 것이라고 생각하는 방식에 따라 직장에서 나올 결정을 내립니다. 직장에서의 삶이 더 좋든 나쁘든지 바뀌지 않습니까? 다른 사람들은 자신이 진실하고 다른 사람들이 생각하는 것과는 관계없이 나올 수 없다면 행복 할 수 없습니다. 옳고 그른 대답은 없습니다.

04 수줍음 극복하기

수줍음은 경력 향상을 방해 할 수 있습니다. 직장에서 말하기, 승진 또는 승진 요청, 네트워킹을하지 못하게 할 수 있습니다. 다행히도 많은 사람들이 수줍음을 극복하고 궁극적으로 성공적인 경력을 쌓을 수 있습니다.

05 동료 사망시 대처

동료가 죽으면 그 사람이 일하는 모든 사람들에게 영향을줍니다. 누구나 전문가 수준에서 영향을 받지만 일부는 개인 수준에서도 영향을받습니다. 사적인 삶에서 누군가를 잃어버린 사람들을위한 일은 탈출구가 될 수 있지만 직장에 갈 때마다 직장 동료가 없어 질 것이라는 것을 상기시켜줍니다.

06 구타 구타

직장을 잃는 것에 대해 걱정하기 때문에 직장을 구하기가 너무 힘들어 질 수 있습니다. 아이러니하게도, 그것은 정신병과 신체 건강에 심각한 문제를 야기 할뿐만 아니라 일에 대한 동기 부여가 낮아지고 실제로 직장을 위협 할 수도 있습니다. 그런 일이 일어나기 전에, 당신이 상황을 바꿀 수있는 방법이 있습니다.

07 암 진단 다루기

치료로 인해 직장에서 벗어나는 경우가 많으므로 고용주와 직장 동료와 암 진단 뉴스를 공유하는 것을 피할 수는 없습니다. 귀하가 제공하는 세부 사항은 전적으로 귀하에게 달려 있습니다. 걱정할 필요가없는 한 가지는 진단 때문에 직장을 잃는 것입니다.

08 장애인과 함께 일하기

장애는 당신이 생산적인 경력을 가지지 못하게 할 것이며, 귀하와 귀하의 의사는 귀하가 가진 한계를 결정할 수 있습니다. 또한 특정 편의를 요구하지 않는 한, 상사에게 장애에 대한 세부 사항을 제공 할 필요가 없으며 전혀 알려주지 않습니다.

09 임신 발표

일반적으로 임신을 둘러싼 큰 흥분이 있습니다. 한 여성이 소식을 알게되면, 종종 그녀가 알고있는 모든 사람에게 말하고 싶어합니다. 직장에서 큰 발표를하기 전에, 임신이 직장에 어떤 영향을 미칠 수 있으며 법률로 법이 어떻게 보호되는지 알아보십시오.