인적 자원 관리 학회 (SHRM)

1948 년에 설립 된 인적 자원 관리 학회 (SHRM)는 가장 큰 인적 자원 업계 전문가 협회입니다. SHRM은 140 개국 이상에서 275,000 명 이상의 회원을 대표합니다. 이 글을 쓰면서 SHRM은 미국과 중국 및 인도의 자회사 사무실에 575 개 이상의 계열 지부를두고 있습니다. Fortune 500 대 기업 중 93 %는 SHRM 회원으로 대표됩니다.

SHRM의 사명

SHRM의 사명은 HR 전문가의 전문성 개발 요구에 부응하는 것입니다. 조직은 HR 전문직의 이익을 향상시키기위한 연구, 출판물 및 입법 절차를 통해 업무를 수행합니다. 최근 SHRM은 입법 권고 및 업계 표준 개발을 통해 작업장 전체에 영향을 줄 수있는 노력을 확장 해 왔습니다. 실무자가 경험하는 가장 공통적 인 SHRM의 얼굴은 SHRM 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다.

웹 사이트에는 기사, 입법 업데이트, 뉴스, 인사 정책 및 기타 실무자 샘플, 서적 및 직업이 있습니다. 전문적인 자원의 대부분은 회원 만 이용할 수 있습니다. 회원은 또한 월간 HRMagazine 우편이나 온라인으로. 미국 이외 지역에 거주하는 경우 온라인 회원이 될 수 있습니다. 이렇게하면 잡지에 하드 카피없이 정보에 액세스 할 수 있습니다.

SHRM 웹 사이트는 중소 기업에서 HR 및 기타 업무를 처리하든 또는 조직 내의 수백명의 HR 직원 중 하나 일지라도 모든 HR 담당자에게 엄청난 도움을줍니다. 예를 들어 회원 번호와 이름을 사용하여 2016 HSA 한도 또는 Ban-the-Box 규칙에 대한 최신 정보와 같은 정보에 액세스 할 수 있습니다.

SHRM은 대개 6 월에 미국 어딘가에서 연례 전국 대회를 개최합니다. 연사는 각자의 분야에서 전문가이며 모두에게 귀중한 정보를 제공합니다. 또한 회의를 통해 HR 담당자는 서로 네트워크를 형성하고 경력을 쌓고 다른 사람들을 도우며 성장할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.

SHRM은 입법과 같은 분야에 중점을 둔 추가 국가 회의를 후원합니다. SHRM은 또한 전통적으로 국가 관련 지부를 통해 소규모 지역 회의를 후원했습니다. 일반적으로 지역 SHRM 장에서는 월간 점심 모임을 제공합니다.

이 회의에는 회원 네트워킹과 회원 자격과 관련된 주제에 대해 이야기하는 전문가 자격 증명을 가진 연사가 있습니다. 또한 HR이 매일하는 일을 이해하는 다른 사람들과 만날 수있는 공간을 제공합니다. 공유 된 상황과 경험은 스트레스를 덜어 줄 수 있습니다. 월간 챕터에는 연례 골프 대회, 연례 입법 상 업데이트 및 주 전역 회의와 같은 네트워킹 행사가 있습니다.

SHRM 가입

고용주가 돈을 지불하면 대답은 '예'입니다. 회원이되지 않을 이유가 절대적으로 없습니다. 소규모 회사에서 유일한 HR 담당자 또는 소수의 직원 인 경우 사장에게 회원 자격을 신청해야합니다.

인적 자원은 끊임없이 변화하는 분야이며 한 사람이 모든 규정 변경 및 모든 모범 사례를 지킬 수있는 방법은 없습니다. 회원 자격은 사업에 저렴하며 회사에 가치를 돌려 줄 것입니다. 실수를 저지르기 쉽고 비용이 많이 드는 것을 경영진에게 상기시켜주십시오. SHRM 멤버쉽은 변화를 극복하기위한 저렴한 방법입니다.

대규모 HR 팀에 속해있는 경우 회원 자격이 그다지 중요하지 않을 수 있습니다. 당신은 동료들 사이에서 전문 지식을 가지고 있으며, 당신은 당신의 집중 분야에서 전문가가 될 수 있습니다. 그러나 정보, 네트워킹, 컨벤션, 정책 및 절차 샘플 템플릿, 다음 단계를 결정하는 데 도움이되는 아이디어 등도 가치가 있습니다.

SHRM은 또한 HR 경력을 향상시키는 데 도움이되는 교육 및 훈련을 제공합니다. 인적 자원 (PHR) 전문가 자격증과 같은 자격증을 소지 한 경우 SHRM 수업을 사용하여 평생 교육 요구 사항을 충족시킬 수 있습니다. 이 수업은 직접 또는 사실적으로 진행될 수 있으므로 훌륭한 교육을 받기 위해 여행 할 필요가 없습니다.