온라인 구직 활동에서 신원 도용 및 피싱 방지

01 직업이 제공 될 때까지 귀하의 개인 정보를 제공하지 마십시오.

당신이 직업에 지원하지 않았다면, 당신은 직업에 대한 제안을 받아서는 안됩니다.전자 메일이 구인 제의가 아니라 일자리를 신청하는 초대장이더라도 사기 일 수 있습니다. 합법적 인 고용주는 채용 후보자를 찾는 대규모 전자 메일을 보내지 않습니다. 그들은 일자리를 게시 한 다음 대중 매체를 통해 게시물을 광고합니다. 이메일 주소를주의 깊게보십시오. Gmail 또는 Yahoo 계정 등에서 온 것이면 매우 의심 스럽습니다. 일반적으로 전자 메일은 회사의 도메인을 @ 기호 다음에 표시해야하지만 이는 위조 될 수 있습니다.

그러나 자신을 게시하고 직장을 찾지 못했지만 피싱 사기 일 수 있습니다.

구인 게시가 진짜인지 알아 보는 방법을 읽어보십시오.

03 당신이 직업을 신청하기 전에 조사

신청하는 회사가 익숙한 경우 Google에서 검색을 수행하고 게시 된 URL이 회사의 합법적 인 웹 사이트와 일치하는지 확인하십시오. 철자가 잘못되었는지 확인하십시오. Monster 또는 Indeed 같은 취업 검색 엔진에 게시하여 웹 사이트로 직접 가서 신청하기 전에 회사에 관해 가능한 한 많이 배울 수 있다면 항상 좋은 생각입니다.

신청하는 웹 사이트가 실제 웹 사이트와 일치하는지 확인하십시오. 사기꾼은 사람들을 사로 잡기 위해 URL이 약간 다른 가짜 웹 사이트를 만들 것입니다.

사기를 인식하는 법을 배우려면 계속 읽으십시오.

04 사기의 흔적을 알아라.

회사가 익숙하지 않은 경우 웹 사이트에서 사기의 흔적을 조사하고 실제 상황을 전화 또는 직접 확인하여 적용하기 전에 시도하십시오. 광고 또는 전자 메일에 오타가 있거나 작업이 신속하게 제공되는 경우, 작업이 너무 쉽거나 너무 많이 지불하는 경우 의심 스러울 수 있습니다. 이것들은 모두 사기의 흔적입니다.